因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)研究同意，保靖縣人民法院決定面向全縣公開(kāi)遴選3名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位與計(jì)劃：

　　綜合文秘人員1名，政工人員1名，計(jì)算機(jī)人員1名。

　　二、報(bào)名范圍與條件：

　　(一)報(bào)名范圍：

　　管理權(quán)限在縣的且已進(jìn)行公務(wù)員登記在編在崗的科級(jí)以下職務(wù)公務(wù)員。

　　(二)報(bào)名條件：

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正;

　　2、具有1年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);

　　3、近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次(工作年限不足三年的以實(shí)際年限計(jì)算);

　　4、年齡在30周歲以下( 1986年12月31日以后出生)，年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2017年12月31日;

　　5、具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　6、具有公開(kāi)遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷;

　　7、身體健康;

　　8、符合公開(kāi)遴選職位要求規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　具備報(bào)考職位所要求的具體資格條件見(jiàn)下表：

　　三、公開(kāi)遴選程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　本次公開(kāi)遴選實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報(bào)名。每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日至12月14日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：保靖縣人民法院政治辦

　　3、咨詢(xún)電話：0743—7851583，18074302422

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、公務(wù)員登記表復(fù)印件(公務(wù)員主管部門(mén)蓋章)、單位出具的任職文件或任職經(jīng)歷證明，同時(shí)提供報(bào)考職位所需的相關(guān)資料的原件和復(fù)印件等及近期正面免冠同底一寸彩照2張，按要求填寫(xiě)報(bào)名表，經(jīng)所在單位審核同意后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　5、資格審查。資格審查貫穿于遴選全過(guò)程。報(bào)考人員所填信息及提供相關(guān)資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假提供虛假資料的即取消其考試、錄用資格。專(zhuān)業(yè)資格審查以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);未列入目錄的，以縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣法院共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。每個(gè)職位遴選計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例不低于3 :1，達(dá)不到比例要求的相應(yīng)取消該職位遴選計(jì)劃，報(bào)考取消遴選計(jì)劃職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合職位要求的其他職位。

　　6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。地點(diǎn)：保靖縣人民法院政治辦。時(shí)間：2017年12月15日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

　　(二)考試

　　1、本次遴選采用筆試加面試，滿分均為100分，分別按50%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試用書(shū)。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試。按遴選計(jì)劃數(shù)1:3比例，從報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)按高分到低分確定面試對(duì)象。因報(bào)考人員放棄的，從該職位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次，若末位成績(jī)相同的,則同時(shí)進(jìn)入面試程序，面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

　　3、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)體檢和考察

　　1、根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序，按遴選職位1 :1的比例確定體檢和考察人選，體檢工作由縣組織人社部門(mén)、縣法院統(tǒng)一組織，如擬確定體檢人選綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則將面試成績(jī)高者確定為體檢人選。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

　　2、依據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，形成書(shū)面考察材料。

　　3、因報(bào)考者體檢、考察等不合格的，從報(bào)考同一職位的合格者中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

　　(四)試用與調(diào)動(dòng)

　　根據(jù)考察、體檢情況，對(duì)擬遴選對(duì)象在保靖縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按規(guī)定辦理相關(guān)試用手續(xù)。

　　對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)公開(kāi)遴選單位考核合格的，按照有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)遴選工作由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣法院共同組織,縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派員全程監(jiān)督。

　　原標(biāo)題：保靖縣人民法院公開(kāi)遴選工作人員公告

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　　保靖縣人民法院公開(kāi)遴選工作人員要求

　　中共保靖縣委組織部 保靖縣人力資源和社會(huì)保障局

　　保靖縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 保靖縣人民法院

　　2017年12月11日