2018湖南湘西花垣縣高中學校招聘緊缺專業(yè)技術人才公告

發(fā)布：2018-02-26 12:41:55 字號：小 | 中 | 大

　　2018湖南湘西花垣縣高中學校招聘緊缺專業(yè)技術人才公告已公布，報名時間：2018年3月13日— 3 月15日，招聘117人，湖南公務員考試網現(xiàn)將具體內容公布如下：

　　為加強專業(yè)技術人才隊伍建設，滿足我縣高中學校對專業(yè)技術人才的需求，根據(jù)中組部人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件規(guī)定,經研究并報州人社局核準，決定面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術人才17名，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等程序，有組織、有計劃地進行。

　　二、招聘條件

　　(一)18周歲以上的中國公民，擁護中華人民共和國憲法，品行端正、熱愛教育事業(yè)，安心工作;

　　(二)符合招聘崗位所需的相關要求;

　　(三)本次招聘報名人員須為2018年應屆高校畢業(yè)生;

　　(四)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

　　不得報考的情形：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

　　4.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2018屆畢業(yè)生可不受限制);

　　5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、崗位、計劃及要求

　　詳見《2018年湖南省花垣縣高中學校公開招聘緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　公開招聘人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、花垣縣人力資源和社會保障局網站等面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點及要求

　　1.報名時間:2018年3月13日— 3 月15日

　　2.報名地點：湖南師范大學。

　　3.報名方式及要求:

　�、賵竺绞�:采取現(xiàn)場報名方式，報考人員限報一個崗位。

　　②報名手續(xù): 報考人員在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省花垣縣高中學校公開招聘緊缺專業(yè)技術人才報名表》(附件2)1份到指定地點報名。對尚未取得學歷證、學位證、教師資格證的應屆畢業(yè)生可憑學校證明(學校蓋章的就業(yè)推薦表)和教師資格認證機構出具的相關證明報名，但進入考察程序時必須提交相應學歷學位證、教育部學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件。辦理聘用手續(xù)時無法提供報考崗位要求的證書(或成績合格證明)的考生取消招聘資格。

　�、蹐罂既藛T的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證的專業(yè)填寫，報考人員的專業(yè)認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。報考人員所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣教體主管部門認定。

　　(三)報名資格審查

　　由縣教體局進行資格審查，縣人社局監(jiān)督指導。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。

　　報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。

　　(四)面試

　　本次公開招聘不進行筆試，只進行面試。面試由縣教體局、縣人社局共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。

　　面試比例原則上不低于1:3，未達到開考比例的,經縣人事領導小組商議、報州人社局同意后，可適當降低比例或核減、取消招聘計劃。形不成競爭的崗位,考生的面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。

　　面試時間：2018年3月17日

　　面試地點：湖南師范大學。

　　(五)體檢

　　按照同一崗位招聘計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(六)考察