2018湖南永州新田縣公辦教師招聘公告
2018湖南永州新田縣公辦教師招聘公告已公布，報(bào)名時(shí)間為2018年3月28——30日，招聘200人呢，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南永州新田縣公辦教師招聘公告
我縣教育局2018年擬公開招聘公辦教師共200名，其中急需緊缺專業(yè)人才崗位直接進(jìn)行面試74名，其它需要進(jìn)行筆試的學(xué)科教師崗位126名(各招聘具體職位、人數(shù)及資格條件詳見附件1、2)。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則。
二、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德;政治思想表現(xiàn)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有獻(xiàn)身新田教育事業(yè)的強(qiáng)烈愿望，品行端正，身體健康。
3、具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識(shí)和基本能力。
4、18周歲以上(2000年3月31日前出生)，35周歲以下(1983年3月31日以后出生);具有研究生學(xué)歷，或具有初級(jí)職稱并獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)者(如市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵)放寬至40周歲以下(1978年3月31日以后出生);具有高級(jí)職稱，或具有中級(jí)職稱并獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)者(如全國(guó)教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸√丶?jí)教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者)，或在本專業(yè)已取得明顯成果的優(yōu)秀教師或?qū)＜仪揖哂兄袑W(xué)高級(jí)教師職稱的，年齡可放寬放寬至45周歲以下(1973年3月31日以后出生)。在我縣公辦學(xué)�；蚬k幼兒園累計(jì)工作滿1年及以上的臨聘人員報(bào)考農(nóng)村小學(xué)語數(shù)教師，學(xué)歷可放寬至中專及以上;具有初級(jí)及以上職稱的年齡放寬至40周歲以下(1978年3月31日以后出生)。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、組織或參與非法組織的;
3、近3年內(nèi)受到過黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過以上處分的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、正在接受審查尚未結(jié)案的;
6、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，本縣約定了最低服務(wù)年限未滿的人員;
9、本縣在編在崗教師及招聘錄用國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國(guó)家規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、方法步驟
(一)發(fā)布公告
在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、新田教育網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名：公開招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為新田縣教育局人事股(電話：0746—4716766)，報(bào)名時(shí)間為2018年3月28——30日。
2、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員須持有效身份證明、學(xué)歷證及學(xué)信網(wǎng)上打印的電子學(xué)歷認(rèn)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦書》)、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)名相關(guān)材料;符合條件者填寫《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》。在我縣公辦學(xué)�；蚬k幼兒園累計(jì)工作滿1年及以上的臨聘人員報(bào)名時(shí)，需要提供本人1年的工資發(fā)放名冊(cè)復(fù)印件(每學(xué)年6月份和12月份的工資發(fā)放名冊(cè)，學(xué)校蓋章、校長(zhǎng)審核簽字)等相關(guān)材料。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。與中小學(xué)教育科目相關(guān)的專業(yè)統(tǒng)稱師范類專業(yè)。
(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀《公開招聘簡(jiǎn)章》及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費(fèi)考試資源。
(4)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。
3、報(bào)考人員必須使用有效身份證明進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4、報(bào)考人員或受委托人需持本人身份證到新田縣教育局人事股報(bào)名或領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容：相關(guān)職位專業(yè)綜合知識(shí)。其中小學(xué)教師為初中和小學(xué)語文、數(shù)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)(初中、小學(xué)各約占50%，語文、數(shù)學(xué)各約占50%)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒教師為幼教基礎(chǔ)理論知識(shí)，總分為100分。筆試由新田縣教育局按程序組織實(shí)施。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)限為120分鐘，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3、筆試最低開考比例：需要進(jìn)行筆試的崗位，最低開考比例為1：3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。報(bào)考職位被取消的報(bào)考人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
4、筆試成績(jī)公布與查詢：筆試后一周內(nèi)在新田縣人民政府網(wǎng)、新田教育網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在筆試成績(jī)公布后三個(gè)工作日內(nèi)上班時(shí)間由本人書面申請(qǐng)復(fù)查，逾期不再受理。
(四)面試
1、需要筆試的崗位
(1)根據(jù)筆試成績(jī)，面試人數(shù)與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則末位筆試成績(jī)相同者全部參加面試。因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)等額或差額的情況，有可比成績(jī)的，考生相同科目筆試成績(jī)要達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進(jìn)入面試;沒有可比成績(jī)的，筆試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。
(2)初中和小學(xué)教師崗位面試方式為試教，備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為10分鐘，采取先備課后試教的方式。面試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段的相關(guān)學(xué)科我縣2018年上期使用的教材內(nèi)容，小學(xué)為四年級(jí)，初中為八年級(jí)(初中化學(xué)職位為九年級(jí))，高中為一年級(jí);試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。
(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師面試內(nèi)容為試教和才藝表演，分值各50分;時(shí)間分別為10分鐘和5分鐘;試教內(nèi)容在面試前抽簽決定，才藝表演內(nèi)容由本人在彈、唱、跳、講、畫中任意選擇一項(xiàng)。其中彈奏的器樂為鋼琴、風(fēng)琴或電子琴，自備曲目;唱為自備歌曲一首進(jìn)行清唱;跳為自選舞蹈一段，自備音樂碟、服裝和道具;講為自選題目講故事、朗誦、演講;畫為根據(jù)評(píng)委要求的主題作畫，作畫工具自備。
2、直接進(jìn)入面試的崗位
面試方式為試教，分值為100分;備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為15分鐘，采取先備課后試教的方式。試教內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段的相關(guān)學(xué)科我縣2018年上期高一、初二使用的教材內(nèi)容。試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。
3、時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(五)成績(jī)合成
1、需要進(jìn)行筆試的崗位
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按按四舍五入法保留前兩位小數(shù)。同一職位按比例名額末位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象，若筆試、面試、綜合成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)筆試，以成績(jī)高的為體檢對(duì)象。因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額或差額的，面試須達(dá)到70分(總分100分)，方可作為體檢對(duì)象。
2、直接進(jìn)行面試的崗位
面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，但面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可作為體檢對(duì)象。
(六)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢費(fèi)用自理。
(七)考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面綜合材料。
(八)遞補(bǔ)
對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按面試(直接進(jìn)入面試)或綜合成績(jī)(需要進(jìn)行筆試)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在新田政府網(wǎng)、新田教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位人才招聘人員備案表》報(bào)人事編制等部門審核、備案。
(十一)聘用
按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
四、聘用人員權(quán)利和義務(wù)
1、聘用人員編制屬于事業(yè)編制，被聘用人員實(shí)行聘用制管理;工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、聘用人員在新田教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為三年。
五、有關(guān)要求
1、誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。所有報(bào)名人員要與縣教育局簽訂誠(chéng)信協(xié)議。
2、誠(chéng)信應(yīng)聘。擬聘人員在本縣服務(wù)期不得低于三年，否則不享受相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督。對(duì)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。
2、監(jiān)督舉報(bào)、咨詢電話：縣紀(jì)委(0746-4712255)
縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室(0746-4714990)
招聘咨詢電話：縣教育局人事股(0746-4716766)
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新田縣招聘中小學(xué)教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月19日
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