2018湖南長沙寧鄉(xiāng)市中小學(幼兒園)首批卓越教師遴選方案
2018湖南長沙寧鄉(xiāng)市中小學(幼兒園)首批卓越教師遴選方案
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基地學校、市直學校、教育二級單位、民辦學校：
根據(jù)長沙市教育局、長沙市財政局、長沙市人力資源和社會保障局印發(fā)的《長沙市中小學(幼兒園)卓越教師隊伍建設(shè)實施方案》(長教通〔2018〕12號)和《長沙市教育局關(guān)于印發(fā)<長沙市中小學(幼兒園)首批卓越教師遴選方案>的通知》(長教通[2018]25號)文件精神，結(jié)合寧鄉(xiāng)實際，特制定本方案。
一、遴選范圍
寧鄉(xiāng)市卓越教師隊伍遴選范圍為全市中小學在職一線教師，包括普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、幼兒園等的在職教師(教師進修學校、教研室等近3年仍在一線兼課達每周2節(jié)以上的教師)。
二、遴選指標
按照全市中小學專任教師總數(shù)4%的比例，建設(shè)400人左右的卓越教師隊伍，納入市級教育優(yōu)秀人才庫。寧鄉(xiāng)市首批卓越教師的遴選工作從2018年2月啟動，2018年5月完成。其中遴選市級學科帶頭人40名左右，優(yōu)秀骨干教師160名左右，教學能手200名左右。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基地學校、市直學校、教育二級單位、民辦學校按指導計劃(附件1)推薦相應(yīng)層次人選時，應(yīng)注意在學科、學段上統(tǒng)籌安排，避免上報人選過于集中在某一學段或某一學科。
首次遴選為差額評選，寧缺毋濫。
三、遴選程序
1.個人申報
符合條件的教師提交愿意擔任市級學科帶頭人、優(yōu)秀骨干教師、教學能手并自覺履行職責的申請，填寫《卓越教師申報表》。
2.單位推薦
各中小學校根據(jù)評審條件對申報人進行初選，確定擬推薦的人選。各單位需要將擬推薦的人選進行公示，無異議后報市教育局。
3.專家遴選
寧鄉(xiāng)市教育局成立市中小學(幼兒園)卓越教師隊伍建設(shè)專家評審組，根據(jù)評選條件對推薦的市級學科帶頭人、優(yōu)秀骨干教師、教學能手參選對象進行評選，評選通過的名單報寧鄉(xiāng)市中小學卓越教師隊伍建設(shè)工程領(lǐng)導小組辦公室。
4.審定通過
評選結(jié)果經(jīng)寧鄉(xiāng)市中小學卓越教師隊伍建設(shè)工程領(lǐng)導小組辦公室審核后，由市教育局黨委會議審定確定最終人選并予以公示，公示無異議后由市教育局正式授予寧鄉(xiāng)市學科帶頭人、寧鄉(xiāng)市優(yōu)秀骨干教師、寧鄉(xiāng)市教學能手榮譽稱號，并發(fā)放證書。從寧鄉(xiāng)市級中遴選優(yōu)秀向長沙市教育局推薦參評，評為長沙市學科帶頭人每人每年發(fā)放補助10000元，長沙市中小學優(yōu)秀骨干教師每人每年發(fā)放補助8000元，長沙市中小學教學能手每人每年發(fā)放補助5000元。
四、遴選認定條件
(一)資格與師德要求
1.資格要求。卓越教師參選對象應(yīng)身心健康，學歷必須符合《教師法》相關(guān)規(guī)定，具備相應(yīng)學段的教師資格。近3年年度考核結(jié)果均為合格以上等次。近五年繼續(xù)教育學分不少于360學時。參選寧鄉(xiāng)市學科帶頭人、寧鄉(xiāng)市優(yōu)秀骨干教師，年齡要求在57周歲以下(其中女教師在任期3年內(nèi)不得退休)，參選寧鄉(xiāng)市學科帶頭人應(yīng)具有高級以上職稱(小學、幼兒園具有一級及以上職稱)，參選寧鄉(xiāng)市優(yōu)秀骨干教師應(yīng)具有一級及以上職稱;參選寧鄉(xiāng)市教學能手要求年齡在40周歲以下、5年以上教齡、初級以上職稱;
2.師德要求。政治立場堅定，具有高尚的師德情操;堅持依法從教、廉潔從教;熱愛本職工作，忠于職守，服從安排，勤奮努力，勇挑重擔，為人師表，敬業(yè)奉獻;始終堅持立德樹人，關(guān)愛學生，面向全體;沒有發(fā)生違反中小學教師職業(yè)道德的行為。
3.被評選為寧鄉(xiāng)市和長沙市卓越教師的，三年內(nèi)不得離開教育教學第一線崗位。
(二)市級學科帶頭人業(yè)務(wù)能力
1.教學能力。具有科學精神和改革創(chuàng)新意識，教學效果優(yōu)異，近三年來學生和教師評議優(yōu)秀率均達90%以上;積極引領(lǐng)全市學科教學，近3年承擔過市級及以上公開課或示范課;積極引領(lǐng)全市學科教學，在市級以上優(yōu)質(zhì)課評比或教學基本功競賽中獲一等獎，或指導青年教師獲得優(yōu)質(zhì)課評比或教學基本功競賽一等獎;充分發(fā)揮示范引領(lǐng)輻射作用，培養(yǎng)與指導青年教師成長，近三年來擔任市級及以上教師培訓專題講座并獲得好評。
2.教研能力。積極引領(lǐng)全市學科研究，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)輻射作用，針對學科教學和學科核心素養(yǎng)等問題進行研究，并將研究成果在全市推廣。近五年主持1項長沙市級及以上級別課題研究，或作為核心成員(前五名)參與省級課題研究，其成果獲得長沙市級以上獎勵或廣泛推廣;或公開發(fā)表學科專業(yè)論文，在核心期刊發(fā)表論文1篇以上;或出版教育教學專著1部以上。
3.市級連任兩屆以上名師工作室首席名師并考核合格，或正高級教師、特級教師，優(yōu)先推薦。
(三)市級優(yōu)秀骨干教師業(yè)務(wù)能力
1.教學能力。任教以來堅持在教育教學一線工作，近3年年均完成教學工作量320課時以上;努力提升教育教學素養(yǎng)，教學效果好，學生和教師評議優(yōu)秀率均達90%以上;教學能力突出，發(fā)揮學科教學示范作用，近3年承擔過市級及以上公開課或示范課;在寧鄉(xiāng)市發(fā)揮學科教學示范作用，在市級以上優(yōu)質(zhì)課評比或教學基本功競賽中獲一等獎，或指導青年教師獲得優(yōu)質(zhì)課評比或教學基本功競賽一等獎;積極承擔培養(yǎng)學科教師的任務(wù)，培養(yǎng)與指導青年教師成長。
2.教研能力。發(fā)揮教研示范作用，帶動本�；虮镜貐^(qū)的教研活動。近五年主持1項市級及以上課題研究或教改項目，或作為核心成員(前五名)參與長沙市級及以上課題研究;或公開發(fā)表3篇學科專業(yè)論文、撰寫的教改論文、研究報告在長沙市級及以上級別的研討會上交流3次以上、獲省級二等獎及以上論文獎勵3次以上;或有教育教學成果專著出版。
3.近三年內(nèi)認定的長沙市第四批市級骨干教師或擔任寧鄉(xiāng)市級名師工作室首席名師并在考核中合格以上的，優(yōu)先推薦。
(四)市級教學能手業(yè)務(wù)能力
1.教學能力。任教以來堅持在教育教學一線工作，近3年年均完成教學工作量320課時以上;樹立終身學習思想，不斷更新教育教學觀念，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代教育理論和技能，教學效果好，學生和教師評議優(yōu)秀率均達90%以上;有教學專長，形成自己的教學風格，近3年承擔過本市(縣)級及以上公開課或示范課;在本校或本地區(qū)發(fā)揮學科教學示范作用，在本市(縣)級以上優(yōu)質(zhì)課評比或教學基本功競賽中獲一等獎;積極參與校本研修、各級各類教學研討和對外交流活動，承擔教學示范、觀摩等任務(wù)。
2.教研能力。掌握教育教學研究方法，積極開展教育教學研究和創(chuàng)新實踐。近五年主持或參與1項本市(縣)級及以上級別的教育教學研究課題或教改項目;或公開發(fā)表1篇以上學科專業(yè)論文、撰寫的教改論文與研究報告在本市(縣)級及以上級別的研討會上交流或獲得市級一等以上獎勵;或在教育思想、課程改革、教學方面等方面取得創(chuàng)造性成果，校本教研成效顯著，獲得本市(縣)級教育部門和同行專家的肯定性評價，教學改革經(jīng)驗得到本市(縣)級教育主管部門推廣。
3.在本市(縣)級及以上優(yōu)質(zhì)課評比或教學技能競賽中獲一等獎及以上者，優(yōu)先推薦。
五、工作要求
1.加強領(lǐng)導，精心組織。市教育局成立寧鄉(xiāng)市中小學卓越教師隊伍建設(shè)工程領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，辦公室設(shè)局人力資源科。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組，由單位主要負責人擔任組長，全面負責卓越教師的遴選推薦和培養(yǎng)工作。
2.廣泛宣傳，充分發(fā)動。各單位要組織廣大教師和參評人員認真學習相關(guān)文件精神，廣泛宣傳發(fā)動，組織符合條件的教師積極申報。
3.堅持標準，民主推薦。各單位要根據(jù)本方案的標準要求，制定本單位的卓越教師推薦工作方案，要嚴格按照遴選標準和程序進行推薦，不得減少操作環(huán)節(jié)。
4.加大監(jiān)督和責任追究力度。各單位要在同級紀檢部門的全程監(jiān)督下，嚴格按照有關(guān)政策和分級負責制的要求做好申報推薦工作。參評人員如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、賄賂參與遴選推薦工作的專家或工作人員等違紀違規(guī)行為的，要立即終止其參評資格，已獲遴選的，即行取消其取得的相應(yīng)資格。有關(guān)專家或工作人員如發(fā)現(xiàn)有收受賄賂、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為的，一律取消其資格，并視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定進行處理。
5.做好申報材料的審核上報工作。各單位要對參評對象申報材料的真實性、完整性嚴格把關(guān)，實行“誰審核，誰簽名，誰蓋章，誰負責”的責任追究制度。嚴格按照《寧鄉(xiāng)市中小學(幼兒園)卓越教師申報表》(見附件2)、《寧鄉(xiāng)市中小學(幼兒園)卓越教師遴選材料報送種類及要求》(見附件3)的相關(guān)規(guī)定，將每名參評對象的申報材料匯總裝訂成冊，不得有錯漏。有關(guān)參評對象的申報材料及《寧鄉(xiāng)市中小學(幼兒園)卓越教師推薦花名冊》(見附件4)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位(市直學校、民辦學校和教育二級單位以學校為單位)，于4月10日前統(tǒng)一交寧鄉(xiāng)市教育局人力資源科216室，逾期不予受理。
聯(lián)系人：岳老師，聯(lián)系電話：0731-81800220
電子郵箱：7974274@qq.com。
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寧鄉(xiāng)市教育局
2018年3月27日
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