2018湖南湘潭縣事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
2018湖南湘潭縣事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘專業(yè)技術(shù)人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年4月8日9：00至4月12日9：00，招聘9人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南湘潭縣事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))等文件要求，為進(jìn)一步規(guī)范我縣事業(yè)單位補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員工作，經(jīng)縣人民政府同意，湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施湘潭縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃與崗位
湘潭縣事業(yè)單位2018年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員163名，招聘計(jì)劃、崗位、要求等詳見(jiàn)《湘潭縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件;
6.服從工作安排。
(二)學(xué)歷、年齡、專業(yè)及其他具體資格條件
1.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2018年8月31日前取得。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年4月8日至2000年4月8日期間出生)，崗位有特殊要求的以此類推。
3.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。招聘崗位的專業(yè)要求參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)設(shè)置。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入本次招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)湘潭縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)研究決定。
4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指具有在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
5.湘潭縣籍是指報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2018年3月22日)或高考時(shí)在湘潭縣。
6.工作經(jīng)歷、“四項(xiàng)目”人員服務(wù)期限、任職、現(xiàn)役等計(jì)算時(shí)間，均截止至2018年8月，年限按足年足月計(jì)算。
(三)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.首聘期內(nèi)(未滿3年)的湘潭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考)。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證
1.報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2018年4月8日9：00至4月12日9：00;繳費(fèi)時(shí)間為2018年4月9日9：00至4月13日17：00。節(jié)假日不休息。
2.報(bào)名和繳費(fèi)方式
采取網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)的方式，報(bào)考人員請(qǐng)登錄官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名和繳費(fèi)。
官方網(wǎng)站為：湘潭縣網(wǎng)(www.xiangtan.cn)，湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(www.xtx.gov.cn/xrsj)。
3.報(bào)名和繳費(fèi)要求
(1)每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。
(2)報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開(kāi)具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。
(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。上傳照片時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，jpg格式，20KB以下)。
(4)本次報(bào)名不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)理性、謹(jǐn)慎報(bào)考，及時(shí)選擇符合條件的職位。
(5)按每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。未按規(guī)定要求進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
4.打印準(zhǔn)考證
完成報(bào)名并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2018年4月20日-4月22日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
5.重要提示
(1)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭縣網(wǎng)或湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格審查公告、面試公告、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過(guò)時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。
(2)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
四、筆試
1.筆試最低開(kāi)考比例
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3,達(dá)不到開(kāi)考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。報(bào)考人員所報(bào)考的崗位被取消的，可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試科目
筆試分兩個(gè)科目，每個(gè)科目總分各為100分，分別為公共基礎(chǔ)知識(shí)或所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和申論(各崗位考試科目詳見(jiàn)附件1：《湘潭縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》)。
4.成績(jī)公布
筆試結(jié)束后，報(bào)考人員公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī)和申論成績(jī)將在官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
5.筆試成績(jī)合成
按公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī)占50%、申論成績(jī)占50%的比例合成筆試成績(jī)，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考人員必須參加全部規(guī)定科目的考試，筆試成績(jī)方為有效。
6.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，此次公開(kāi)招聘設(shè)定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù),各招聘崗位最低合格分?jǐn)?shù)為參加相同試卷考試的所有報(bào)考人員筆試平均成績(jī)的80%。計(jì)算平均成績(jī)時(shí)，缺考一科、缺考兩科或因違紀(jì)違規(guī)行為致使考試成績(jī)無(wú)效的成績(jī)不納入計(jì)算范圍。
五、資格審查
1.資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)
將在官方網(wǎng)站上另行公告。
2.資格審查對(duì)象
在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定參加資格審查的對(duì)象，筆試成績(jī)相同的按公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。達(dá)不到1:3的崗位，比例調(diào)整為1:2，達(dá)不到1：2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1人且資格審查對(duì)象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃。
3.資格審查內(nèi)容
(1)有效身份證件的原件和復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證等的原件和復(fù)印件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理畢業(yè)證的，可憑《就業(yè)協(xié)議書》、就業(yè)推薦函、畢業(yè)成績(jī)單等資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查(在簽訂聘用合同時(shí)，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的畢業(yè)證，否則取消聘用資格)，并現(xiàn)場(chǎng)登錄“學(xué)信網(wǎng)”打印“學(xué)籍信息”;
(3)招聘崗位“其他要求”的相關(guān)證件原件和復(fù)印件;
(4)有工作單位的報(bào)考人員，需提供《單位同意報(bào)考證明》(附件2)的蓋章原件;
(5)有工作經(jīng)歷要求的，需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料的蓋章原件;
(6)“四項(xiàng)目”人員需提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見(jiàn);外地服務(wù)的湘潭縣籍人員需提供戶口簿原件和復(fù)印件或高考準(zhǔn)考證原件(高考準(zhǔn)考證遺失的提供由公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的高考時(shí)在湘潭縣的戶籍證明原件)。參加“大學(xué)生村官”項(xiàng)目的，要提供縣級(jí)以上組織部門出具的證明;參加“三支一扶”項(xiàng)目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省教育廳統(tǒng)一制作的“特崗教師”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、省級(jí)或縣級(jí)(我省僅醴陵、炎陵、花垣、保靖成立了項(xiàng)目辦)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦公室及服務(wù)單位共同蓋章的鑒定表原件和復(fù)印件;
(7)報(bào)考村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任的人員，需提供由組織部門開(kāi)具的連續(xù)任職3年以上且在任的證明原件;
(8)報(bào)考0702、0704崗位的人員進(jìn)行資格審查時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高。
以上相關(guān)資料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、聘用資格。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。
4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)
因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(最低成績(jī)不低于該招聘崗位最低合格分?jǐn)?shù))。
六、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定
將在官方網(wǎng)站上另行公告。
2.面試對(duì)象
為資格審查合格人員。面試通知發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。
3.面試形式
報(bào)考0702、0703、0704崗位的人員面試內(nèi)容包括普通話測(cè)試(朗讀經(jīng)典作品)、與所報(bào)考崗位專業(yè)要求相符的才藝展示等;其他崗位面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試成績(jī)方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
七、綜合成績(jī)合成和成績(jī)排名
1.綜合成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%
綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。
八、體檢、考察與遞補(bǔ)
1.體檢
按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢工作參照修定后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察
考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.遞補(bǔ)
如遇體檢、考察環(huán)節(jié)棄權(quán)、不合格等情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，整個(gè)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
九、公示與聘用管理
1.公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受報(bào)考人員的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
2.聘用管理
(1)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并報(bào)市人社局核準(zhǔn)為聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
(2)報(bào)考湘潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府站(所)專業(yè)技術(shù)人員崗位和縣直機(jī)關(guān)相關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員、計(jì)算機(jī)管理人員崗位的聘用人員，將按照所報(bào)考崗位的綜合成績(jī)排名自主選擇單位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名進(jìn)行選擇，筆試成績(jī)相同的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī)排名進(jìn)行選擇。
(3)聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，聘用期間納入用人單位人事管理，享受單位在編在崗人員同等待遇。如聘用人員不服從單位統(tǒng)一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，一律予以解聘。
十、紀(jì)律要求和違紀(jì)違規(guī)處理
在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站)進(jìn)行處理。
十一、招聘服務(wù)咨詢電話
1.政策咨詢電話：0731-57803387。
2.報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0731—57803367。
十二、本次公開(kāi)招聘政策由湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月22日
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