2018湖南永州寧遠縣人民醫(yī)院招聘臨聘臨床醫(yī)師及護士公告
2018湖南永州寧遠縣人民醫(yī)院招聘臨聘臨床醫(yī)師及護士公告
為加強我院專業(yè)技術人員隊伍建設，保障醫(yī)院臨床工作有序、健康正常運轉，解決專業(yè)技術人員不足的問題，經醫(yī)院招聘領導小組研究決定，特制定《2018年寧遠縣人民醫(yī)院招聘臨聘臨床醫(yī)師及護士(不入編制)工作方案》如下：
一、組織領導
招聘工作在縣人力資源社會保障局指導監(jiān)督和縣衛(wèi)計委的領導下，醫(yī)院成立招聘工作領導小組。
組長：歐陽旭俊
成員：魯菊英、李軍、吳群輝、劉自清、黃勤、周宏星、唐素平、蔡藝、樂梅英、柏振紅
領導小組辦公室設院人事科，具體負責組織招聘工作事宜。院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。
三、招聘職位、人數、報考條件
公開招聘職位共 16個，共 50名。報考條件見《2018年寧遠縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法、品德端正、具有良好的職業(yè)道德;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、具有崗位所需的文化知識、專業(yè)和技能條件;
5、符合崗位要求的其它資格條件。
不得報考的情形：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做結論的人員。
3、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員。
4、原在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作服務期未滿的人員。
5、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息。
寧遠縣人民政府網、寧遠電視臺、醫(yī)院內網向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及資格審查。
1、報名時間：2018年 5月28日至 5月30日(每天上午8：00-12:00;下午14:30-17:30)。
2、報名地點：寧遠縣人民醫(yī)院人事科(寧遠縣重華北路1號)。
3、報名方式：采取現場報名。
4、報名及資格審查事項：報名時須提供本人學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書(有資格要求的)、有效身份證原件及復印件、近期同底免冠一寸照片3張，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。應屆畢業(yè)生由學校提供相關學歷證明、錄用時必須提供畢業(yè)證等證明。經資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》(附件2)。
5、報名只能報考一個職位。
6、報考年齡在26周歲以下(計算時間以2018年6月30日截止)，醫(yī)師有執(zhí)業(yè)證并在二級以上醫(yī)院工作經歷的可放寬至28周歲。
六、考試方法
1、考試時間：筆試時間擬定于2018年 6 月 5日(具體考試時間以準考證為準)，面試時間另行通知。
2、考試地點：見準考證。準考證領取時間：2018年6 月1 日，領取地點：寧遠縣人民醫(yī)院人事科。
(一)醫(yī)師考試：
1、開考比例：本次招聘不設置開考比例。
2、考試方式：
�、庞袌�(zhí)業(yè)醫(yī)師證并在二級以上醫(yī)院工作經歷應聘人員，單獨考核，錄用名額包含在公開招聘計劃名額之內�？己朔绞讲扇∶嬖嚰优R床技能考核的方式進行。面試和臨床技能考核由相關職能部門和醫(yī)院組織實施，考核內容以業(yè)務查房、病例分析、病歷書寫、實際操作為主，做到公開、公平、公正。
�、茻o執(zhí)業(yè)醫(yī)師證應聘人員需進行筆試和面試，每項考試總分為100分，根據筆試成績情況劃出進入面試的合格分數線，筆試、面試成績分別按60%和40%(保留小數點后兩位)的比例計入總成績。
�、俟P試內容：本次筆試為閉卷考試，筆試成績實行百分制。
考試范圍、內容根據招聘崗位的工作要求確定,以崗位所需專業(yè)知識為主，涉及醫(yī)學法律法規(guī)為輔。
②面試內容：采取專業(yè)知識問答及臨床技能考核方式。根據需要按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。
(二)護士考試
1、開考比例：護士招聘每個職位招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃。如未達到1：3的比例且是緊缺崗位，是否開考，由招聘領導小組確定。
2、考試方式：
考試分筆試和面試兩項，每項考試總分為100分，根據筆試成績情況劃出進入面試的合格分數線，筆試、面試成績分別按60%和40%(保留小數點后兩位)的比例計入總成績。
�、俟P試內容：
為閉卷考試，筆試成績實行百分制，按60%計入考生總成績�？荚嚪秶热莞鶕衅笉徫坏墓ぷ饕蟠_定,以崗位所需專業(yè)知識為主，涉及醫(yī)學法律法規(guī)為輔。
②面試內容：
面試采取專業(yè)知識問答、臨床技能考核方式。由相關職能部門和醫(yī)院組織實施。根據需要按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。
七、體檢
根據招聘方案確定的擬聘人數，按考核總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。應聘護理崗位的應聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的應聘者取消聘用資格。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由單位組織，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結果以復檢結論為準。
八、考核
根據體檢結果等額確定考核人選�？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行嚴格復查。
九、體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。
十、公示
根據專業(yè)技能考核、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件進行審查，對審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院調查核實，并依規(guī)進行處理。
十一、聘用審批
公示無異議的擬聘人員報醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員領導小組同意，以及擬聘人員愿意服從醫(yī)院臨床專業(yè)科室調配后，按程序辦理工作人員聘用手續(xù)。醫(yī)院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。試聘合同期3個月，試聘期間如違返合同管理規(guī)定和經試用不合格人員，按合同規(guī)定解聘，試聘合格的續(xù)簽三年聘用合同，無資質人員三年內必順取得相應崗位執(zhí)業(yè)資質，如三年內未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資質按合同解聘。
十二、工作待遇
聘用人員在聘用期間工資、績效工資等待遇按有關政策享受單位同職同類人員同等待遇。
其他
應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
招聘咨詢電話：0746-7325143
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寧遠縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組
2018年5月18日
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