2018湖南永州東安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
2018湖南永州東安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年7月14--16日，招聘42人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南永州東安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)際需求，經(jīng)縣委縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員42名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則、程序和人員管理方式
招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的三公開(kāi)制度;按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、操作、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按事業(yè)單位人事管理政策實(shí)行聘用制管理。
二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件
具體詳見(jiàn)《2018年?yáng)|安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
此次招聘面向全社會(huì)，符合招聘崗位條件的各類人員均可報(bào)名。
(二)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;
4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi)。
5、符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《2018年?yáng)|安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》);
6、具備擬任職位要求的特殊資格條件
考生必須持有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(學(xué)歷證書(shū))。對(duì)有疑議的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)下列人員不得報(bào)考
東安縣內(nèi)在編事業(yè)單位正式職工不得報(bào)考;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月14--16日(上午8:30-12:00，下午3：00-5:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：東安縣人社局辦公大樓二樓會(huì)議室。
(三)報(bào)名要求：
1、報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需交考務(wù)費(fèi)50元/科，數(shù)碼攝像費(fèi)20元/人。
2、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
4、筆試開(kāi)考比例為1:3，若低于1:3則按比例核減招聘計(jì)劃(只招1人的崗位達(dá)不到開(kāi)考比例則取消招聘計(jì)劃)。報(bào)考已取消招聘計(jì)劃崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
5、考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(四)資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位和人社部門(mén)審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)后方可報(bào)名。
五、考試
(一)考試方法
采取筆試、面試和操作考試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。總成績(jī)按筆試、面試和實(shí)際操作考試成績(jī)分別占50%：20%：30%的比例合成。
(二)筆試
筆試為閉卷考試。由縣公開(kāi)招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題 制卷、閱卷，縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
1、筆試科目：筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分;
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：(暫定7月31日在東安一中)筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試人選。
4、如同一招聘崗位排名末位的考生其筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)參加面試和操作考試。
5、筆試成績(jī)?cè)跂|安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(三)面試和操作
面試、操作由縣公開(kāi)招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在人大、政協(xié)、紀(jì)檢等監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織�？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
1、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生的組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。
2、操作考試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)技能實(shí)踐操作能力。
3、面試、操作考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4、面試、操作考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占20%、操作考試成績(jī)占30%的比例合成綜合成績(jī)(各科成績(jī)和總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。從高分到低分依次(總成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)相同時(shí)以操作考試成績(jī)排序;筆試、操作考試、面試成績(jī)均相同時(shí)，將面試成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位進(jìn)行排名)等額確定參加體檢的人選。
5、面試、操作考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。面試、操作考試結(jié)束后根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，并及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單。
6、招聘人數(shù)與參加面試、操作考試人數(shù)等額不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，參加面試、操作考試人員的面試和操作考試成績(jī)均不得低于當(dāng)場(chǎng)面試、操作考試人員的平均分。
7、因各種原因造成參加面試和操作考試人員的空缺不再遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部【2010】19號(hào))執(zhí)行。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格，因各種原因造成參加體檢人員的空缺不再遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾靺⒄铡逗鲜�(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？h人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考察工作。
考察不合格者，取消考生的擬聘用資格，因各種原因造成考察人員的空缺不再遞補(bǔ)。
八、聘用與管理
1、擬聘人員名單在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、東安縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門(mén)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，對(duì)公示期內(nèi)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。
2、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限(原則上不少于3年)及違約責(zé)任。
3、因各種原因造成擬聘用人員的空缺不再遞補(bǔ)。
九、對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理
對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格，對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報(bào)，并在2年內(nèi)不得報(bào)名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。
十、監(jiān)督與回避
1、招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚�、體檢、考察、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本招聘公告由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(電話：0746-4219398)
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