2018湖南永州市屬事業(yè)單位集中招聘醫(yī)療崗公告
2018湖南永州市屬事業(yè)單位集中招聘醫(yī)療崗公告已公布，報名時間：2018年7月30日8:00至8月1日17:00，招聘4人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南永州市屬事業(yè)單位集中招聘醫(yī)療崗公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》以及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，經(jīng)永州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準， 39家市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘118名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會公開報名，集中統(tǒng)一筆試，分類組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?/span>
三、招聘程序
發(fā)布簡章—網(wǎng)上報名—網(wǎng)上資格初審—繳費—打印準考證—筆試—資格復(fù)核—面試(技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、筆試科目及面試形式
見附件1：《2018年市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》
五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2018年8月31日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。
報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。
報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定，并按歸口管理原則及時報市委組織部、市人社局備案。請報考人員學(xué)習掌握《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件二)，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準。工作年限的計算時間一律截止至2018年7月31日，按足年足月計算。
(二) 下列人員不能報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
5.應(yīng)聘人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、網(wǎng)上報名和資格初審
(一)網(wǎng)上提交報名信息
1.提交報名信息的時間和網(wǎng)站
提交報名信息時間為2018年7月30日8:00至8月1日17:00，之后不再接受新的考生報名。(出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設(shè)置),報考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)(www.8329607.com)網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名，也可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報名服務(wù)平臺報名。
2.上傳照片
報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。
3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項
�、倜棵麍罂既藛T只能選擇一個崗位報名，報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和崗位表，報考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在崗位表上。
�、趫竺麜r，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
�、蹐罂既藛T填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標點符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進行處理。
�、苁腥耸驴荚囋涸�7月31日至8月2日每天上午9:00發(fā)布各職位報名統(tǒng)計數(shù)。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。
(二)網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上繳費
1.資格初審
7月30日起，招聘單位會同其主管部門組織對報考人員信息進行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進行網(wǎng)上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考崗位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘崗位。
2.網(wǎng)上繳費
按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務(wù)費100元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進行網(wǎng)上繳費(建設(shè)銀行網(wǎng)銀)，網(wǎng)上繳費時間截止至8月2日17：00。
因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費。
3.注意事項
報考人員務(wù)請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時進行網(wǎng)上繳費，未按規(guī)定時間進行繳費的視為放棄報考。
(三)打印準考證
完成報名并確認繳費的報考人員于2018年9月5日至9月7日在報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
七、筆試
�、砰_考比例。每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶5方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
報考人數(shù)達不到開考比例，招聘單位要求開考的，須專題報告，經(jīng)主管部門同意，并報市招聘辦批準后方能開考。
(2)筆試科目及范圍。
�、俟P試共兩科，第一科為公共知識，第二科為專業(yè)知識或申論，均實行百分制。
�、诳荚嚪秶�、內(nèi)容。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執(zhí)行能力為主。
�、酃P試時間地點。筆試時間為 9月8日， 上午9∶00—10∶30考公共知識，下午14∶00—16∶30考專業(yè)知識或申論�？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。
八、資格復(fù)審
①現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前進行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位負責初審，主管部門負責復(fù)審。審查時間另行公告。
�、趯彶閷ο蟆０凑照衅笉徫挥媱�1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，以專業(yè)知識或申論成績高者排前，再相同者，一并入圍。
對于低于1：3比例開考的崗位，考生至少有一科筆試成績要達到該科目參考人員(2人及以上)平均分或60分方可列入審查對象，崗位報考人員都達不到平均分或60分的，取消該崗位招聘計劃。
�、圪Y格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格審查部門對照崗位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。
未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。
④資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。
九、面試(技能測試)
�、倜嬖�(技能測試)的對象確定。資格復(fù)審合格人員即為面試(技能測試)對象。招聘職位面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
�、诘阮~面試須達到合格分數(shù)線。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的面試平均分或及格分(60分)方可作為考核體檢對象。
面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。
十、成績合成和排名
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測試專業(yè)知識的崗位筆試成績=公共知識×30%+專業(yè)知識×70%
測試申論的崗位筆試成績=公共知識×50%+申論×50%
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
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綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論成績進行排名。
十一、體檢
根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門組織實施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有異議時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或主管部門提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選�？疾炜己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復(fù)查�？疾炜己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織實施。
十三、公示
用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。
體檢、考核或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。
十四、審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
十五、工作紀律與要求
1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加全市人力資源和社會保障部門組織的各類考試。
3、報考人員應(yīng)當誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，面試結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考核等后續(xù)招聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加市本級組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
4、報名咨詢、監(jiān)督電話
(1)咨詢資格條件有關(guān)事項，聯(lián)系事業(yè)單位政工(人事)科，聯(lián)系人及電話見附件1;
(2)政策咨詢，聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科：0746—8323805;
(3)網(wǎng)上報名、準考證打印、交費等，聯(lián)系市人社局人事考試院：0746—8329607;
(4)監(jiān)督電話，市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組：0746—8327349。
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