2018湖南長(zhǎng)沙市第三醫(yī)院招聘公告
2018湖南長(zhǎng)沙市第三醫(yī)院招聘公告已公布，報(bào)名時(shí)間： 2018年12月21日，招聘22人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南長(zhǎng)沙市第三醫(yī)院招聘公告
因工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，招聘計(jì)劃及招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、人事管理辦法
對(duì)招聘錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理。
三、招聘崗位及條件
2018長(zhǎng)沙市第三醫(yī)院招聘
年齡不超過25周歲，指出生時(shí)間在1992年12月21日(含)以后人員。
年齡不超過35周歲，指出生時(shí)間在1982年12月21日(含)以后人員。
四、招聘流程
醫(yī)院官網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審核→筆試→操作考核→崗位考察(跟班實(shí)習(xí)考察+面試)→體檢→確定聘用人員名單→簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
(一)發(fā)布信息
2018年12月13日至12月21日在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘信息、報(bào)名辦法及考核流程。
(二)報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間： 2018年12月21日,上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，報(bào)名至12月21日17:30截止。要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《長(zhǎng)沙市第三醫(yī)院招聘報(bào)名登記表》，貼1寸照片，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)務(wù)必?cái)y帶報(bào)名登記表、本人正式有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。資格審查合格人員即為入圍筆試人員。
報(bào)名咨詢電話：0731-85171617。
2、報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓二樓人事科。
(三)資格審核
報(bào)名時(shí)由人事科進(jìn)行資格審核。
(四)考試考核流程
1、筆試
筆試滿分100分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試復(fù)習(xí)用書�？荚嚂r(shí)間將在醫(yī)院官網(wǎng)另行公示，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。
至報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人員不足1:3比例時(shí)，不單獨(dú)組織筆試，報(bào)名人員全部進(jìn)入操作考核。
2、操作考核
按崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入操作考核人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入操作考試名單和考試時(shí)間將在醫(yī)院官網(wǎng)公示，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。
操作考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容為本崗位基本技能。操作考核成績(jī)滿分100分(得分保留小數(shù)點(diǎn)后一位，四舍五入)。
3、崗位考察(跟班實(shí)習(xí)考察+面試)
根據(jù)操作考試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例由高分到低分確定進(jìn)入崗位考察人員。崗位考察分為跟班實(shí)習(xí)考察及面試，考察時(shí)間將在醫(yī)院官網(wǎng)另行公示，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。
(1)跟班實(shí)習(xí)考察。報(bào)名人員到各招聘崗位跟班實(shí)習(xí)考察2周。考核測(cè)評(píng)要素為專業(yè)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、崗位履職能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。跟班實(shí)習(xí)考察成績(jī)滿分為100分(四舍五入后 保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。
(2)面試。面試主要考核考生專業(yè)背景、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維邏輯等各方面的綜合能力。面試滿分100分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。
崗位考察總得分按跟班實(shí)習(xí)考察成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%合成(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。跟班實(shí)習(xí)考察不合格(低于60分)或面試不合格(低于60分)人員不進(jìn)入體檢。
(五)體檢
依崗位考察成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按崗位考察成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)確定聘用人員
(七)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議
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