2019湖南公務(wù)員申論范文：促進(jìn)粵港澳大灣區(qū)人才暢順流動(dòng)
本期為各位考生帶來(lái)了2019湖南公務(wù)員申論范文：促進(jìn)粵港澳大灣區(qū)人才暢順流動(dòng)。要想申論成績(jī)好，關(guān)注熱點(diǎn)不可少。湖南公務(wù)員考試中，申論是最能拉開(kāi)考生成績(jī)的一門科目，積累對(duì)于申論而言，是非常重要的。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。
更多湖南公務(wù)員考試復(fù)習(xí)技巧詳見(jiàn) 2019年湖南公務(wù)員考試用書(shū)(免費(fèi)贈(zèng)送200+課時(shí)在線聽(tīng)課，2萬(wàn)道題在線刷題、200套真題在線�？�)
仔細(xì)研讀下文>>>2019湖南公務(wù)員申論范文：促進(jìn)粵港澳大灣區(qū)人才暢順流動(dòng)
仔細(xì)研讀下文>>>2019湖南公務(wù)員申論范文：促進(jìn)粵港澳大灣區(qū)人才暢順流動(dòng)
人才是第一資源。對(duì)于一個(gè)國(guó)家、一個(gè)區(qū)域的發(fā)展來(lái)說(shuō)，能不能廣聚英才、才盡其用，效果大不一樣�；浉郯拇鬄硡^(qū)要實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展、躋身世界級(jí)城市群，解決好人才流動(dòng)是其關(guān)鍵所在、動(dòng)力所在。因?yàn)槲镫S人轉(zhuǎn)、財(cái)隨人動(dòng)，人才就是要素運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)。只有把人才流動(dòng)的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)、激發(fā)出來(lái)，才能為其他要素的共融互通踏平障礙。古人說(shuō)，為政之要，惟在得人，說(shuō)的就是這個(gè)道理。當(dāng)前，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)已成為廣東、廣州一切工作的重中之重。牢牢扭住粵港澳大灣區(qū)建設(shè)這個(gè)“綱”，就是要從體制機(jī)制、政策環(huán)境、公共服務(wù)等方面，著力解決人才服務(wù)的短板，暢通人才流動(dòng)的渠道，構(gòu)建更加開(kāi)放的機(jī)制。以用好用活人才資源為抓手，推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)向更高層次邁進(jìn)。
聚才得才，關(guān)鍵要促進(jìn)人才流動(dòng)。常言道，好鋼用在刀刃上。只有阻礙人才流動(dòng)的障礙更少，流動(dòng)的渠道更多，才能使每一個(gè)人都能在合適崗位上傾盡才智。只有打通不同區(qū)域、不同體制下人才跨越的壁壘，才能在更多領(lǐng)域和區(qū)域中實(shí)現(xiàn)人才集聚。說(shuō)到底，創(chuàng)新發(fā)展絕不是一個(gè)人的事情，沒(méi)有許多人的相互激勵(lì)、相互打磨、相互碰撞，就不會(huì)有創(chuàng)意迸發(fā)、活力涌流。從這個(gè)角度來(lái)看，此次《意見(jiàn)》的出臺(tái)，對(duì)于粵港澳大灣區(qū)建設(shè)而言，意義更甚。
更好促進(jìn)粵澳港大灣區(qū)人才流動(dòng)，要進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)作用。市場(chǎng)是人才流動(dòng)的主渠道。只有進(jìn)一步完善市場(chǎng)化用人機(jī)制，才能為人才流動(dòng)暢通渠道，實(shí)現(xiàn)需求和能力精準(zhǔn)對(duì)接。把市場(chǎng)這個(gè)人才流動(dòng)的指揮棒作用體現(xiàn)出來(lái)，是做好人才工作的重要前提。
更好促進(jìn)粵澳港大灣區(qū)人才流動(dòng)，要進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境。對(duì)于人才工作而言，好的政策往往事半功倍。在今天看來(lái)，“人往高處走”的擇業(yè)觀已成為普遍共識(shí)，要說(shuō)靠什么強(qiáng)制手段把人留下并不現(xiàn)實(shí)�？僧�(dāng)碰到一些跨區(qū)域、跨所有制的人才流動(dòng)時(shí)，一些政策上不完善、不便利的地方仍有待完善。解決好這些實(shí)際過(guò)程中難點(diǎn)痛點(diǎn)，還需要在政策上優(yōu)化細(xì)節(jié)、推陳出新。
更好促進(jìn)粵澳港大灣區(qū)人才流動(dòng)，要進(jìn)一步提高服務(wù)水平。人來(lái)人往，兩個(gè)問(wèn)題最是關(guān)鍵。一是能走得動(dòng)，二是能留得住。走得動(dòng)，為的是把人才聚集到最需要的地方、最關(guān)鍵的崗位;留得住，為的是更好地施展才能，更好地干出成績(jī)。做好人才服務(wù)，就要為人才去留解決好后顧之憂。無(wú)論是住房、醫(yī)療還是子女教育，都要以人為本、解人所憂，以實(shí)際行動(dòng)把“情暖人才家，老小同關(guān)愛(ài)”落實(shí)到位。
人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。經(jīng)風(fēng)雨，才能長(zhǎng)見(jiàn)識(shí);見(jiàn)世面，才能壯筋骨。一個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，就是在不同崗位、不同領(lǐng)域的磨礪中，在大風(fēng)大浪的洗禮中取得。也唯有進(jìn)一步形成人盡其才、才盡其用的大好局面，才能為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)匯集起更多才智。
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
