2019湖南吉首大學(xué)師范學(xué)院招聘公告
2019湖南吉首大學(xué)師范學(xué)院招聘公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月17日上班時(shí)間，招聘24人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)將具體內(nèi)容公布如下：
2019湖南吉首大學(xué)師范學(xué)院招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合教學(xué)工作需要，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，2019年吉首大學(xué)師范學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才24名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在州人社局、州教體局指導(dǎo)下，吉首大學(xué)師范學(xué)院成立公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，由組織人事處具體負(fù)責(zé)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)事宜，學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè);
(三)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要;
(四)誠(chéng)實(shí)守信，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)心理疾病;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)年齡要求：最低學(xué)歷要求為全日制本科的考生年齡在30周歲以下(1988年4月15日后出生);最低學(xué)歷要求為碩士研究生的考生年齡在35周歲以下(1983年4月15日后出生)。博士研究生年齡可放寬在40周歲以下(1978年4月15日后出生)。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2019屆畢業(yè)生可不受限制);
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、崗位計(jì)劃及要求
詳見(jiàn)《2019年吉首大學(xué)師范學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
五、引進(jìn)程序
按發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、州教育和體育局政務(wù)網(wǎng)站、吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月17日上班時(shí)間。
2.報(bào)名地點(diǎn)：吉首大學(xué)師范學(xué)院辦公樓三樓組織人事處辦公室(吉首市北一環(huán)188號(hào))。
3.報(bào)名方式及要求：
�、賵�(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
�、趫�(bào)名手續(xù)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表等有效證件原件及復(fù)印件和二寸近期免冠彩色照片4張(持復(fù)印件報(bào)名的須在考試前提供相關(guān)證件的原件)，填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。考生確因特殊情況不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
�、蹖�(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在2019年7月31日前必須提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消應(yīng)聘資格。對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員，必須憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)報(bào)名。在職人員報(bào)名時(shí)必須按人事管理權(quán)限提交所在單位同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。
4.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。
專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)院認(rèn)定。
5.資格審查。資格審查由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)，資格審查結(jié)果在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。
(三)考試
1.開(kāi)考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3：1。達(dá)不到比例的，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況報(bào)州人社局研究確定是否開(kāi)考。
2.筆試
最低學(xué)歷要求為本科的崗位和輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行(筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%)。筆試考試科目一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等合卷。筆試總分為100分。若出現(xiàn)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一步程序。
3.面試
需要筆試的崗位按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。最低學(xué)歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位直接進(jìn)行面試。面試總分為100分。
面試方式：應(yīng)聘教輔、輔導(dǎo)員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;應(yīng)聘教師崗位的面試采取試教等方式進(jìn)行。
4.筆試、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：吉首大學(xué)師范學(xué)院辦公樓三樓組織人事處辦公室。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知(請(qǐng)?jiān)诩状髮W(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站---組織人事---招聘信息欄目查看)。
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)(吉首城區(qū))詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.最低學(xué)歷要求為本科的崗位和輔導(dǎo)員崗位，若綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低排序進(jìn)入下一步程序，若筆試成績(jī)又相同則進(jìn)行復(fù)試;最低學(xué)歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測(cè)試。形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一步程序。
筆試、面試成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)體檢
最低學(xué)歷要求為本科的崗位和輔導(dǎo)員崗位，根據(jù)報(bào)考同一崗位的綜合成績(jī)由高分到低分按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。最低學(xué)歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位，根據(jù)報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)由高分到低分按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)兩次。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由州教體局和吉首大學(xué)師范學(xué)院組織考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬引進(jìn)對(duì)象。若因自愿放棄或考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次�？疾旌细袢藛T名單在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。
(六)聘用
擬引進(jìn)人員經(jīng)審查并公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序報(bào)州人社局辦理引進(jìn)人才聘用相關(guān)手續(xù)。學(xué)院與被引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。應(yīng)聘輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位的服務(wù)3年以上方可申請(qǐng)調(diào)整崗位。
六、本方案由吉首大學(xué)師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢部門：吉首大學(xué)師范學(xué)院組織人事處
咨詢電話：0743--8750372(羅老師、向老師)
監(jiān)督電話：0743--8751167(院紀(jì)檢監(jiān)察室)
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