2019湖南益陽市高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人才公告（3名）

發(fā)布：2019-05-13 16:34:38 字號：小 | 中 | 大

　　2019湖南益陽市高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人才公告（3名）已公布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年5月22日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

益陽高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)人才招聘公告

　　益陽高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“益陽高發(fā)投”)是國家級益陽高新區(qū)管委會出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，是服務(wù)益陽高新區(qū)開發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的唯一平臺。目前，益陽高發(fā)投下設(shè)5個(gè)部門，6個(gè)全資子公司，經(jīng)營范圍涉及土地開發(fā)、房產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投融資、文化旅游、資產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)開發(fā)等領(lǐng)域。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才3名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)基本要求

　　1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);

　　3、身體健康，能夠從事相關(guān)崗位工作;

　　4、符合報(bào)考崗位所需的具體資格條件;

　　5、以下人員不得報(bào)考：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(2)在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　(3)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　(二)具體要求

　　詳見《益陽高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘崗位表》(附件1)。

　　三、招聘流程

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年5月22日。

　　聯(lián)系電話： 13607372177袁女士、19973769952曾女士。

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者將《益陽高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)發(fā)送至郵箱1063527589@qq.com,郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　3、資格審查：資格審查小組對投送報(bào)名表人員進(jìn)行初步篩選后，通知符合條件者持本人身份證、學(xué)歷(位)證書、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料各一份，近期正面免冠一寸彩照2張，《益陽高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》一份(用A4紙雙面打印，附件2)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。(地址：益陽高新區(qū)東部產(chǎn)業(yè)園孵化樓13樓集團(tuán)公司綜合部1309室，點(diǎn)擊鏈接查看地圖。)

　　(二)考試

　　全日制研究生或有相關(guān)專業(yè)高級職稱者免筆試，報(bào)考者直接進(jìn)入面試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。每個(gè)職位符合筆試條件的報(bào)考人數(shù)(不含免筆試、直接面試人員)不少于3人，否則該職位取消筆試。根據(jù)筆試成績，按1：3的比例從高到低確定面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績。面試人數(shù)(含筆試、直接面試人員)達(dá)不到招聘人數(shù)1：3比例則減少或取消招聘職位。面試成績直接作為綜合成績。

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。如出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，以學(xué)歷高者優(yōu)先，同為本科層次時(shí)依次按一、二、三本優(yōu)先，若相同時(shí)，以面試高分者優(yōu)先，若再相同，以評委給面試者單獨(dú)打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時(shí)，第二高分高者優(yōu)先，以此類推。

　　筆試、面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，按考試綜合成績從高到低的順序確定體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，則按綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　(四)考察

　　經(jīng)體檢合格的報(bào)考者進(jìn)入考察程序，對報(bào)考者的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

　　(五)聘用

　　考察結(jié)束后，對考察合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的確定為聘用對象。聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月;試用期不合格的，按照國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)。

　　四、其他

　　(一)應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　(二)請及時(shí)關(guān)注益陽高新區(qū)網(wǎng)站(www.yygxq.gov.cn)最新信息，招聘事項(xiàng)如有變動(dòng)，將及時(shí)發(fā)布。

　　(三)本招聘簡章未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。