2019湖南永州市寧遠縣招聘城市社區(qū)人員公告（25名）
2019年寧遠縣公開招聘城市社區(qū)工作人員的公示
為加強我縣社區(qū)建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，拓展社區(qū)服務(wù)、完善社區(qū)功能，根據(jù)縣委、縣政府研究意見，現(xiàn)公開招聘舜陵街道、文廟街道、桐山街道、東溪街道社區(qū)工作人員。特制訂如下實施方案：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法，具體工作由縣民政局負責(zé)組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和全程監(jiān)督。
二、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘社區(qū)工作人員25名。
三、報考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和為人民服務(wù)的精神。
2、具有寧遠縣戶籍。即報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在寧遠縣。
3、年齡在18周歲以上,40周歲以下(即在1978年1月1日至2001年1月1日)。
4、2012年以來(包括2012年)在社區(qū)用公益性崗位上班的人員，不受年齡限制。
5、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責(zé)。
6、具有高中及以上學(xué)歷。
7、具備招聘職位所要求的其他條件 。
(二)具有以下情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。
6、普通高校全日制在讀學(xué)生。
7、截止報名時已參加其他機關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。
8、法律規(guī)定不得招聘為城市社區(qū)工作人員的其他情形人員，報考人員不得聘用至構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、實施步驟
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2019年6月5日至12日。
2、報名地點：民政局基政股
3、聯(lián) 系 人：肖斌 電話：15907467910
4、報名及資格審查事項：報名時，報考人員須持本人學(xué)歷證書、戶口簿和有效身份證等原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片3張。
5、經(jīng)資格審查符合報名條件的，須填寫《報名登記表》并將復(fù)印件粘貼到《報名登記表》背面。
(二)考試內(nèi)容和分值設(shè)置
1、考試分為筆試、電腦操作和面試三項內(nèi)容，其中筆試占40%，電腦占20%，面試占40%。
筆試內(nèi)容：測試內(nèi)容為一科，包含《公共知識》和民政工作知識兩部分，各占50%分值，為閉卷考試，實行百分制。
公共知識，考試范圍為社區(qū)工作人員應(yīng)知的政策理論、法律法規(guī)、公文寫作等;民政工作知識考試范圍為民政與民生相關(guān)業(yè)務(wù)工作知識。
2、筆 試 時 間 ：2019年6月15日上午9:00—11:00
電腦考試時間：2019年6月16日上午9:00—11:00
3、地點：見準(zhǔn)考證。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2019年6月13日—6月14日。憑本人有效身份證到民政局基政股領(lǐng)取。
5、招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3方能開考，如不能達到開考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
6、筆試成績公示與查詢：筆試成績于2019年6月20日在寧遠縣政府網(wǎng)公示。如考生對成績有異議，自行填寫《寧遠縣2019年公開招聘社區(qū)工作人員筆試成績復(fù)查申請表》(附件)，6月23日17：00前交縣民政局，復(fù)查結(jié)果將于6月24日在寧遠縣政府網(wǎng)公示。
(三)面試
1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力等。
2、面試對象的確定：面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并進入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù);當(dāng)場面試沒有可比成績的，面試成績須達到70分。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。
3、面試的時間和地點：6月25日，地點另行通知。
4、面試評委組成：面試評委由5人組成，面試考官由組織、人社、編辦、民政部門具有相關(guān)面試工作經(jīng)驗的工作人員中產(chǎn)生。
面試的試題由縣人社局委托其他縣及以上考試、人才服務(wù)機構(gòu)命題，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
5、成績合成與排名
(1)綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
(2)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(四)加分項
2012年以來(包括2012年)用公益性崗位在社區(qū)上班且連續(xù)7年評為合格以上的人員，綜合成績分加15分。
(五)體檢
1、體檢對象：以計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按筆試占40%、電腦20%、面試占40%的折合的綜合成績從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍，若綜合成績與筆試成績均相同的，則筆試中以民政工作知識部分成績高者入圍。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，毒品檢測為陽性的不得聘用。
3、地點：另行通知
4、復(fù)檢：對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣民政局組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如有體檢不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)考察
考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔煽h民政局和用人單位組織實施。重點考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)名額空缺情況，按照報考人員的考試綜合成績，等額遞補。
(七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督，其中對擬聘用人員的公示時間為7天。公示期間，對擬聘人員有問題反映的，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣民政局調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
(八)聘用及待遇
1、公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理聘用手續(xù)，聘用后安排到街道社區(qū)居委會工作。
2、按照現(xiàn)行社區(qū)干部待遇實行。
五、工作要求
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，有關(guān)部門及招聘單位要在縣委、縣政府的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負其責(zé)。認真執(zhí)行政策，嚴格按招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對違紀(jì)考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其招聘資格，由此造成的后果由當(dāng)事人負責(zé);對違紀(jì)工作人員，由有關(guān)部門進行紀(jì)律處分。
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寧遠縣民政局 寧遠縣人社局
寧遠縣財政局 寧遠縣編委辦
2019年6月4日
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