近幾年，考公的確是一個(gè)大趨勢，工作穩(wěn)定福利好的還被稱為鐵飯碗的公務(wù)員，一直以來確實(shí)以其得天獨(dú)厚的優(yōu)勢吸引了眾多報(bào)考者。但是不得不提的是，公務(wù)員的工資使得很多人對公務(wù)員望而卻步。
 

 

　　公務(wù)員的工資的確不高，這一點(diǎn)無可厚非，但是除了工資，公務(wù)員的各項(xiàng)福利優(yōu)勢的確也是不可忽略的，其中公積金就是這樣一個(gè)不可忽略的優(yōu)勢。
 

　　其實(shí)現(xiàn)在大家找工作的時(shí)候都會(huì)關(guān)注是否繳納五險(xiǎn)一金。其中這個(gè)一金就是指公積金。那么這“一金”到底是什么？有什么作用呢？
 

　　“一金”其實(shí)就是指住房公積金，繳納住房公積金最大的好處就在于可以申請公積金貸款，當(dāng)住房公積金繳納至一定的時(shí)間，職工就可以申請公積金貸款，享受比商業(yè)貸款低很多的利息，節(jié)省出很多的購房成本。
 

　　此外，不論你是要購房還是大修住房，抑或是要租房，只要滿足條件都可以提取使用公積金。
 

　　繳納住房公積金還有個(gè)好處就是可以免征個(gè)人所得稅，因?yàn)樵谟?jì)算個(gè)稅的時(shí)候是需要減去住房公積金的數(shù)額的。并且，不論是單位繳納的那部分還是你自己繳納的那部分，到最后都是歸自己所有的，等于你白拿了一筆錢，十分劃算，這就跟實(shí)發(fā)工資其實(shí)是一樣的，算在工資里，也不能說公務(wù)員工資低。
 

　　有些同學(xué)就問啦，不是說現(xiàn)在很多企業(yè)也都是給繳納五險(xiǎn)一金的嗎？那很多企業(yè)工資還高呢，不知道為什么大家還是喜歡考工資低還難考的公務(wù)員。盡管現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)也是給大家繳納公積金的。但是跟公務(wù)員之間，還差一個(gè)繳納比例。
 

　　盡管很多公司都是給繳納五險(xiǎn)一金的，但是大多數(shù)都是按照比較低的比例來繳納的。一般的民企，公積金繳納比例在5%—12%之間，但能達(dá)到8%的都很少。比如你的薪資基數(shù)是5000元，繳納比例為6%，加上公司的6%，就是12%。那么公積金存繳數(shù)額就是5000*6%*2，共600元。這還是繳納公積金的公司，還有很多公司只有五險(xiǎn)，沒有繳納公積金這項(xiàng)福利。但也沒辦法，這會(huì)增加用人成本，而且公積金只是福利，不強(qiáng)制企業(yè)為員工提供。
 

　　反觀公務(wù)員，一般情況下公務(wù)員的公積金繳存比例較高，每個(gè)月公積金的扣除比例是工資的12%，根據(jù)公積金的政策，國家還要補(bǔ)貼相同數(shù)額，也就是說公務(wù)員一個(gè)月的公積金=工資*24%左右，是民企的兩倍!而且由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同，有些地區(qū)可以達(dá)到百分之二十的繳存范圍不僅如此，公務(wù)員還有補(bǔ)充公積金，這樣看來，公務(wù)員的福利真是羨煞旁人。
 

　　更何況，除了公積金，公務(wù)員的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等繳納的比例都是比一般企業(yè)的人員高很多的，怪不得大家都想報(bào)考公務(wù)員啦。