近期的機(jī)構(gòu)改革，讓很多人把目光看向了公務(wù)員。大家都認(rèn)為事業(yè)單位不再有編制，然并卵！改革的目的是削減目前過(guò)多的事業(yè)單位編制，而不是取消所有崗位的事業(yè)編制。
 

 

　　原則上來(lái)說(shuō)，事業(yè)編制可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，因?yàn)槎际菍儆谟芯幹频�，但是一般情況下沒法直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，如果想要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，有下面三種途徑：
 

　　一、參加省考、國(guó)考
 

　　每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過(guò)1年。（從2018年開始，我們天津地區(qū)市考僅有1次）。國(guó)家公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。
 

　　二、參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)
 

　　有時(shí)，根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó)，公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。這類考試要求報(bào)考人員少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來(lái)說(shuō)，要求很嚴(yán)格。
 

　　三、破格提拔的情況
 

　　原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。不過(guò)這類情況很少見，而且對(duì)人的要求特別高。

　　以上就是可以從事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員編制的方法，身份轉(zhuǎn)變后，職務(wù)和級(jí)別晉升渠道更加暢通，職業(yè)前景也更加樂(lè)觀。不過(guò)相信大家也都看出來(lái)了，機(jī)遇可求，但是自身實(shí)力也不容小覷，畢竟就算機(jī)會(huì)來(lái)了，給你個(gè)飯碗但如果你拿不穩(wěn)，那也只能眼巴巴看著別人吃了。最后希望大家都能夠考上自己心中的單位！