公務(wù)員待遇好，穩(wěn)定，是吸引眾多考生前來(lái)報(bào)考的重要因素�？忌瞎珓�(wù)員，是一件比較風(fēng)光的事情，從此就成了“體制內(nèi)”，風(fēng)雨不愁，衣食無(wú)憂。但是人總要往高處走的，想必你一定不滿足于一輩子只做一個(gè)科員，拿著最基礎(chǔ)的工資吧？
 

 

　　關(guān)于晉升空間，大家眾說(shuō)風(fēng)云，有人說(shuō)難，混了一輩子也只是一介科員；也有人說(shuō)簡(jiǎn)單，做幾年就能平步青云，扶搖直上，多年不見(jiàn)，就成了領(lǐng)導(dǎo)。那么，公務(wù)員的晉升空間到底怎樣呢？
 

　　據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2015年底，全國(guó)共有公務(wù)員716.7萬(wàn)人。當(dāng)然716.7萬(wàn)人只是狹義的公務(wù)員，如果算上機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位的人數(shù)，我國(guó)公務(wù)員的人數(shù)達(dá)到5000萬(wàn)。這么大的數(shù)量，再加上如果不是犯了重大錯(cuò)誤是不能辭退公務(wù)員的，每年自然的流失是很少的，所以說(shuō)公務(wù)員的隊(duì)伍在不斷的壯大。人數(shù)這么多，一般情況下，想要上升有多難可想而知。
 

　　而公務(wù)員的職別一共有二十七級(jí)，分別與十二個(gè)職務(wù)相對(duì)稱。最低級(jí)的是辦事員，不過(guò)辦事員晉升科員非常容易，若符合對(duì)應(yīng)條件，正式入職就是科員級(jí)別。但想要從科員開(kāi)始向上爬，就像前文所述，有的人花上一輩子的時(shí)間也不見(jiàn)得能向上走多遠(yuǎn)。
 

　　但如果你的起點(diǎn)夠高，晉升就不是什么難事。比如獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。
 

　　另外，晉升也跟你報(bào)考的單位有關(guān)。假定某人自身能力很強(qiáng)，綜合素質(zhì)非常突出，能直接考入中央部委，可能工作兩三年就能晉升到正處級(jí)。所以說(shuō)報(bào)哪個(gè)地方的公務(wù)員會(huì)直接決定了個(gè)人晉升空間，例如報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，能晉升到正處級(jí)就算是熬出頭了，而到了中央，正處級(jí)也只是起點(diǎn)而已。
 

　　公務(wù)員的晉升也和個(gè)人心態(tài)密切相關(guān)，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人到哪里都受歡迎。很多人考上了公務(wù)員就忘記了初心，因?yàn)楣ぷ鞣�(wěn)定，就逐漸喪失了緊迫感，整個(gè)人變得慵懶起來(lái)，沒(méi)有了拼勁，只想著混日子，晉升也就只能是遙遙無(wú)期。
 

　　綜上所述，除了不斷提升自我，端正心態(tài)之外，公務(wù)員晉升還有其他途徑。比如每年的選調(diào)生和三支一扶人員，都是重點(diǎn)考察的人選，公務(wù)員晉升和提拔也都是優(yōu)先從這些人中進(jìn)行。所以，就算你沒(méi)有學(xué)歷或者能力上的優(yōu)勢(shì)，也可以從基層做起，等到積累一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)后，晉升機(jī)會(huì)自然會(huì)向你招手。