遴選公務員，到底想選什么樣的人，你夠標準嗎？
小編相信提到“公務員”三個字，想必大家都不會感到陌生，就是為人民奉獻自己、灑著光和亮的人，平時工作是負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭糾紛協(xié)調員、縣級成人高考證明資料辦事員、市級畢業(yè)生信息檔案管理員、省級掃黑除惡的調查員的人民公仆。
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眾所周知，在職公務員（包括參公人員）是不能參加國考的。近年來，中央機關公開遴選已經逐步制度化、規(guī)范化，暢通了基層公務員向上流動的渠道。為此，中央公務員主管部門決定，國考不再面向在職公務員、參公人員。而地方各�。ㄊ�、地區(qū)）公務員考試的招考政策則并不統(tǒng)一。部分省份已明確禁止在職公務員參加公務員考試，但是，也有部分省份并未全面禁止。那么，在職公務員要想調動工作，提升自己那么參加遴選或選調就是最最合適不過的了，那么遴選公務員，到底是想選一群什么樣的人？如何才能達到標準呢？
01、擁有較好的業(yè)務能力、專業(yè)知識、政治素養(yǎng)
遴選的概念就是調動機關公務員的概念，能夠從一單位跳到二單位工作，實現升級、轉化崗位工作的一種途徑。一般情況下，這群公務員的年紀穩(wěn)定在30歲，因為有三年、五年機關單位服務期的規(guī)定，使得參加遴選的公務員年紀成熟、行政老練、工作經驗豐富，所以他們的調動更能為單位注入穩(wěn)定健康的活力、促進國家發(fā)展前進。
02、擁有強烈上進心、學習能力強
首先，上進心強的公務員，才能突圍成功，遴選不是光考筆、面試那么簡單，更多的考驗個人的發(fā)展前景，從細節(jié)看上進心，從多種方向看個人面貌。其次，學習能力強也是需要考核的一方面，你得政治素養(yǎng)過關，如:了解時政熱點、國家政策、改革方向，21世紀是高速前進發(fā)展的時代，你不能思想落后、觀念陳舊、不思進取。因此，同時具備這兩種特性的人，才能成為遴選公務員隊伍中的一員。
03、擁有先鋒態(tài)度，志向遠大，敢于突破自我
遴選公務員不管是考試，還是平時的學習都不能請假，這意味著平時單位工作得做好，私下學習不能停止，假設6點下班，他們得學習到10點，睡覺才12點，平時的周末、節(jié)假日也要拿出來學習。工作強度大，學習壓力大，為了實現平調或晉升，遴選公務員會更具先鋒態(tài)度，畢竟志向遠大方能突破自我。
其實，遴選公務員是公務員中較為小眾的一群人，他們的上進、努力、初心難以被眾人看見，取得好的結果也會被大家視為理所當然。即便如此，他們也不會忘記“努力”如何書寫，世界多喧囂，遴選公務員的初心就會有純粹。因為他們一直在路上，一直在公務員的路上，一直在為人民服務的路上。尤其是對于基層公務員來說，遴選簡直是香餑餑。那么正在看這篇文章的你，有沒有哪一點觸動了你，讓你心動了？還等什么呢？趕緊加入備考隊伍中來吧。
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