“國(guó)考和省考的差別待遇到底有多大？”想要了解其中的差異，要先從其考試類(lèi)別區(qū)分。國(guó)考是面向全國(guó)的招聘，省考是面向本省的招聘，每個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發(fā)達(dá)城市的待遇就明顯高于內(nèi)陸城市。工資待遇的差別主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。

　　第一、地域差別

 

　　比較好理解，主要指的是東西部和城區(qū)縣區(qū)的區(qū)別。東部沿海的公職人員工資高于中西部，尤其是中部?jī)?nèi)陸地區(qū)，因?yàn)槲鞑康貐^(qū)的津貼較高；一線城市公職人員平均工資高于縣區(qū)公職人員工資。
 

　　第二、行業(yè)差別
 

　　主要指不同部門(mén)的工資待遇差別，相對(duì)而言和錢(qián)打交道的部門(mén)待遇較好。如財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門(mén)待遇好于其他部門(mén)。

　　第三、職務(wù)差別

　

　　主要指的是工作內(nèi)容的區(qū)別、崗位性質(zhì)的區(qū)別。職務(wù)高的工資一般要高于職務(wù)低的公職人員工資，但并不是一定的，個(gè)別偏遠(yuǎn)地區(qū)職務(wù)低，補(bǔ)貼高，工資待遇相對(duì)而言也較高。
 

　　第四、層級(jí)差別

　

　　是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。綜合而言，地域差別和行業(yè)差別對(duì)工資影響較大。
 

　　其次是行業(yè)之間的差異，與金融相關(guān)的工資待遇往往會(huì)高很多，人少的部門(mén)晉升快，工資提升的也快，其次國(guó)考中的崗位，是由國(guó)家直接發(fā)工資，不受地方財(cái)政影響，國(guó)考中的職位在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。
 

　　另外，需要注意是的，報(bào)國(guó)考和省考還受你的戶籍地影響，如果你想在一線城市發(fā)展，不是一線城市的戶口，建議報(bào)國(guó)考，不受戶籍地的影響，如果你想留在自己的城市，發(fā)達(dá)地區(qū)的建議報(bào)省考，不發(fā)達(dá)地區(qū)的報(bào)國(guó)考，有能力的盡量報(bào)省級(jí)以上的單位，總之報(bào)考一定要選擇自己合適，那才是最好的！