有點(diǎn)錢(qián)、有點(diǎn)閑、有尊嚴(yán)，畢業(yè)幾年買(mǎi)房不是夢(mèng)。最近，深圳龍華區(qū)教育局一則招聘中小學(xué)老師的公告引起熱議。
 

　　龍華區(qū)教育局發(fā)布了一則招聘消息，擬招聘區(qū)教育局下屬公辦高中、初中、小學(xué)各學(xué)科在編教師約400人，面向的為全日制普通高等院校2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
 

　　公告顯示本科生年薪26萬(wàn)+，研究生28萬(wàn)+，全年帶薪休假165天+，可優(yōu)先申請(qǐng)人才住房等。此前，深圳中學(xué)教師聘用名單也引發(fā)關(guān)注，名單顯示，入圍畢業(yè)生均為碩士博士，其中清華、北大畢業(yè)生占一半。
 

　　這條新聞很快沖上了微博熱搜。
 

　　對(duì)此，網(wǎng)友們表示“羨慕嫉妒恨”。讓老師得到應(yīng)有的尊重，這才是教育應(yīng)該有的樣子。

　　也有人說(shuō)，雖然條件誘人，但要求的條件也不低。還有人說(shuō)，考慮到深圳的房?jī)r(jià)，這個(gè)工資也不高。

　　龍華教育局的信息顯示，近3年，該區(qū)從北京師范大學(xué)畢業(yè)的老師共169人，其次是東北師范大學(xué)124人，華中師范大學(xué)122人。值得注意的是，來(lái)自北京大學(xué)的老師也共有44人。
 

　　非師范院校畢業(yè)生去中小學(xué)做老師，正在成為一種主流選擇。此次龍華設(shè)置的招聘門(mén)檻也并不高，非師范專(zhuān)業(yè)、無(wú)教師資格證也可以報(bào)考，無(wú)筆試，只面試。這樣的招聘要求，使得越來(lái)越多非師范院校畢業(yè)的高質(zhì)量人才，順利投身到教育事業(yè)當(dāng)中。
 

　　北京大學(xué)2018年的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中，中初教育單位已被單獨(dú)列作畢業(yè)生去向的一個(gè)類(lèi)別，與高等教育單位、國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、民營(yíng)企業(yè)等并列。2018年，共61名北大學(xué)子去了中初教育單位就業(yè)，其中碩士42名，博士19名。
 

　　深圳中學(xué)發(fā)布赴外公招2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擬聘人員名單公示，在28名擬招聘教師中，來(lái)自清華北大的畢業(yè)生共15人。
 

　　9月11日，深圳中學(xué)啟動(dòng)了2020屆教師招聘，待遇中提及，解決深圳市戶口和事業(yè)編制、強(qiáng)力措施保障并幫助教師解決住房。
 

　　有評(píng)論稱(chēng)，考慮到幾十萬(wàn)的年薪以及老師的寒暑假等，這是一份待遇超過(guò)多數(shù)清北畢業(yè)生的工作了。
 

　　在深圳教育局官網(wǎng)前幾日發(fā)布的教育熱點(diǎn)問(wèn)答匯總中，有提問(wèn)稱(chēng)：
 

　　“受到高房?jī)r(jià)、薪酬待遇等一些因素影響，深圳對(duì)于教師的吸引力下降，在加大對(duì)教育人才的吸引力、建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍以及提升教師待遇方面，有哪些舉措和成效？”
 

　　教育局回復(fù)如下：

　　教師工資待遇提升已經(jīng)是一個(gè)大趨勢(shì)，中國(guó)對(duì)教育的重視程度也在日益上升。你對(duì)深圳用近30萬(wàn)年薪聘中小學(xué)教師這件事怎么看呢？