2019湖南張家界市直單位遴選工作人員公告（31名）已公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日9:00至2019年10月18日17:00。筆試時(shí)間：2019年10月26日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

　2019年市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))和《市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則》(張組發(fā)〔2016〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織開(kāi)展2019年市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位與計(jì)劃

　　本次市直單位共公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員31名。具體見(jiàn)《2019年市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員計(jì)劃職位表》(附件)。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　具體每個(gè)職位的報(bào)名范圍詳見(jiàn)附件表中的“面向范圍”欄。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康;

　　2.公務(wù)員職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);事業(yè)單位工作人員職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

　　3.在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;

　　4.現(xiàn)任正科級(jí)(七級(jí)職員)及以下職務(wù)層次;

　　5.年齡一般不超過(guò)35周歲(1983年10月以后出生)，全日制碩士研究生和博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1978年10月以后出生);

　　6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　7.符合職位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件)。

　　相關(guān)工作、任職經(jīng)歷及年齡計(jì)算時(shí)間均截止2019年10月31日。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選(選調(diào))：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.參加公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員考錄時(shí)，考錄公告及職位要求有最低服務(wù)年限未滿期的或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的;

　　5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：本次遴選(選調(diào))采取網(wǎng)上報(bào)名和到遴選(選調(diào))單位現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日9:00至2019年10月18日17:00�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年10月14日9:00至2019年10月18日17:30(正常工作時(shí)間)。

　　3、網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)站：張家界市人事考試中心網(wǎng)(http://ks.zjj.gov.cn/)。

　　4、報(bào)名流程：報(bào)考人員在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，瀏覽張家界市人事考試中心網(wǎng)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)考信息→上傳本人數(shù)碼照片→報(bào)名信息確認(rèn)→打印報(bào)名表→現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查通過(guò)→報(bào)名成功。

　　報(bào)考人員上傳數(shù)碼照片前，請(qǐng)?jiān)谏蟼鲾?shù)碼照片界面下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)識(shí)別。

　　5、報(bào)名人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職位要求的有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(需加蓋組織人事部門印章)、相關(guān)證明原件、《市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表》一式兩份，到各遴選(選調(diào))單位接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。

　　6、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)、報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。

　　7、各職位審查合格的報(bào)考人數(shù)與遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)的比例原則上需達(dá)到5:1筆試方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)等特殊職位，經(jīng)市委組織部、市人社局同意，筆試最低開(kāi)考比例可放寬到3:1。遴選(選調(diào))職位被取消的，允許該職位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

　　四、筆試

　　筆試考公共知識(shí)，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，筆試不指定考試范圍，分值為100分。筆試時(shí)間：2019年10月26日。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年10月24日9:00至10月25日17:00。

　　五、面試

　　(一)面試人選的確定

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照與遴選(選調(diào))計(jì)劃3:1的比例確定，達(dá)不到面試規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)市主管部門同意，可降低比例或核減遴選(選調(diào))計(jì)劃。核減遴選(選調(diào))計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

　　報(bào)考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　(二)面試

　　面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。面試分值為100分，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　(三)成績(jī)合成與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%合成考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢由遴選(選調(diào))單位負(fù)責(zé)組織，在市主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察由遴選(選調(diào))單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選(選調(diào))單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選(選調(diào))職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察資格條件、德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

　　體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，由遴選(選調(diào))單位決定是否遞補(bǔ)，并向市主管部門報(bào)告，需要遞補(bǔ)的，按考生考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只能遞補(bǔ)一次。

　　七、公示

　　對(duì)考察合格人員，由各遴選(選調(diào))單位按照程序上報(bào)審批，經(jīng)組織、人社部門研究同意，對(duì)相關(guān)人選在張家界紅星網(wǎng)和遴選(選調(diào))單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，則正式確定為遴選(選調(diào))對(duì)象，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　政策咨詢電話：0744-8225514(市委組織部公務(wù)員一科)

　　考務(wù)咨詢電話：0744-8230135(市人事考試中心)

　　附件：2019年張家界市直單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員計(jì)劃職位表

　　中共張家界市委組織部

　　張家界市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月11日