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2019湖南省水利發(fā)展投資有限公司招聘高校畢業(yè)生公告(21名)

發(fā)布:2019-11-12 16:29:49 字號: | | 我要提問我要提問
  2019湖南省水利發(fā)展投資有限公司招聘高校畢業(yè)生公告(21名)已公布,報(bào)名截止時(shí)間:2019年11月21日17:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
 
湖南省水利發(fā)展投資有限公司2019年度公開招聘高校畢業(yè)生公告
 
  湖南省水利發(fā)展投資有限公司是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)于2014年8月正式掛牌成立的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資公司,是湖南省國有資產(chǎn)管理委員會管理的大型國有骨干企業(yè),公司注冊資本金50億元。
 
  湖南省水利發(fā)展投資有限公司擁有分公司1家,全資、控股、參股子公司18家,現(xiàn)有在職員工1253人。公司主要經(jīng)營范圍包括:為湖南省政府籌集省級水利建設(shè)資金;承擔(dān)湖南省政府交辦的重大水利項(xiàng)目的融資、建設(shè)和運(yùn)營管理;負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)水利國有資產(chǎn)的運(yùn)營管理;從事水利、水電、水務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資、建設(shè)、經(jīng)營管理、設(shè)計(jì)咨詢和中介服務(wù)等。
 
  本次招聘的用人單位為湖南省水利發(fā)展投資有限公司電力事業(yè)部、綜合管理部及所屬子公司:湖南省雙牌水力發(fā)電有限公司、湖南省南津渡水力發(fā)電有限公司、湖南省水府廟水力發(fā)電有限公司和湖南省酒埠江水力發(fā)電有限公司。(各用人單位情況詳見公司網(wǎng)站http://www.hnslfztz.com/)
 
  根據(jù)發(fā)展需要,公司決定面向2019或2020年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘21人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  公開、公平、公正、擇優(yōu)。
 
  二、基本要求
 
  1、招聘對象為2019或2020年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生。
 
  2、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等方面要求;
 
  3、品行端正、誠實(shí)守信,具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),無違法違紀(jì)等不良行為和記錄,且身體健康;
 
  4、在校期間成績優(yōu)良,報(bào)到時(shí)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;
 
  5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
 
  三、招聘崗位及要求
 
  具體的招聘崗位及任職要求詳見附件一。
 
  四、招聘程序
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名方式:
 
  (1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:登錄湖南省國資委網(wǎng)站(http://gzw.hunan.gov.cn/)、湖南省水利發(fā)展投資有限公司網(wǎng)站(http://www.hnslfztz.com/)、前程無憂長株潭頻道(?www.51job.com/changsha)或校園網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
 
  (2)現(xiàn)場報(bào)名:公司將視情況組織赴個(gè)別院校現(xiàn)場招聘,接受現(xiàn)場報(bào)名。
 
  2.報(bào)名截止時(shí)間:2019年11月21日17:00
 
  3.報(bào)名要求:應(yīng)聘者需在我公司發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上下載《應(yīng)聘申請表》(見附件二),并如實(shí)填寫相關(guān)信息后,將身份證、個(gè)人簡歷、榮譽(yù)證書、資格證書等相關(guān)材料的掃描件或電子版(jpg格式)與《應(yīng)聘申請表》一同發(fā)送至hnsslfztz@163.com郵箱,郵件標(biāo)題名稱為:報(bào)考單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
 
  (二)資格審查
 
  根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息,對照本次招聘基本要求和招聘崗位任職要求進(jìn)行資格初審,確定參加綜合測試人員名單并以短信方式通知本人,未通過資格審查的人員不另行通知。
 
  (三)綜合測評
 
  綜合測評采取筆試、面試和素質(zhì)評分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合測評總成績。其中筆試成績占總成績40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))、面試成績占總成績的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))、素質(zhì)評分占總成績的10%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。
 
  綜合測評總成績計(jì)算公式為:
 
  綜合測評總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+素質(zhì)評分×10%。
 
  1.筆試。主要考察應(yīng)聘者對崗位所需專業(yè)知識的掌握程度。筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)不同用人單位、不同崗位的應(yīng)聘者的筆試成績進(jìn)行先后排名,按照1:3的比例確定參加素質(zhì)評分和面試的人選(若出現(xiàn)并列時(shí),并列者一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。筆試地點(diǎn)在長沙,筆試結(jié)束后將在10個(gè)工作日內(nèi)在我公司網(wǎng)站發(fā)布入圍面試人員名單和面試有關(guān)安排。
 
  2.面試。應(yīng)聘者必須在收到面試通知后2日內(nèi)確認(rèn)是否參加面試,如因應(yīng)聘者個(gè)人原因或未按規(guī)定時(shí)間參加面試,視為自動放棄面試。如因放棄面試而出現(xiàn)空缺時(shí),按照筆試成績依次遞補(bǔ),并同時(shí)對增補(bǔ)人員進(jìn)行素質(zhì)評分。面試結(jié)束后公司將在10個(gè)工作日內(nèi)在我公司網(wǎng)站發(fā)布入圍體檢人員名單。
 
  3.素質(zhì)評分:旨在了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力。素質(zhì)評分考查內(nèi)容主要包括:畢業(yè)院校、學(xué)生會任職經(jīng)歷、獲職(執(zhí))業(yè)資格情況、獲獎勵(lì)情況、政治面貌五個(gè)方面。
 
  (四)體檢
 
  根據(jù)綜合測評總成績從高分到低分排名(綜合測評總成績相同時(shí),按筆試和面試成績總分排名)按1:1的比例確定入圍體檢人選,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)空缺的按綜合測試總成績排名先后(綜合測試總成績相同時(shí),按筆試和面試成績總分排名)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  (五)公示
 
  擬錄人選的相關(guān)信息將在湖南省國資委網(wǎng)站和公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,接受社會和群眾監(jiān)督,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
 
  (六)聘用
 
  1.公示期滿,對擬聘人選沒有異議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,用人單位與之簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》、《勞動合同書》。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動放棄聘用資格。
 
  2.聘用人員試用期間,由用人單位組織上崗培訓(xùn)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格者,解除聘用。
 
  五、薪酬待遇
 
  按用人單位薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(含須到子公司鍛煉人員)。
 
  六、其他事宜
 
  1.應(yīng)聘者應(yīng)對提供的應(yīng)聘材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,一經(jīng)查實(shí),本公司有權(quán)取消其考試及聘用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘,不公開、不退還。
 
  2.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括手機(jī)號碼、電子郵箱等)正確無誤,并保證通訊暢通。
 
  3.招聘過程相關(guān)信息在我公司網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者自行留意。
 
  聯(lián)系電話:0731-85483214、0731-85483590(人力資源部)
 
  公司地址:湖南省長沙市韶山北路370號
 
  簡歷投遞郵箱:hnsslfztz@163.com
 
  七、本招聘公告未盡事宜由湖南省水利發(fā)展投資有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件下載>>>
 
  湖南省水利發(fā)展投資有限公司公開招聘崗位及任職要求
 
  應(yīng)聘申請表
  湖南省水利發(fā)展投資有限公司
 
  2019年11月7日
 
  

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