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2020年湖南省考面試模擬題:讓家政服務(wù)上“雙保險(xiǎn)”

發(fā)布:2019-12-25 14:58:21 字號(hào): | | 我要提問我要提問
     本期為各位考生帶來了2020年湖南省考面試模擬題:讓家政服務(wù)上“雙保險(xiǎn)”。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細(xì)研讀下文>>>2020年湖南省考面試模擬題讓家政服務(wù)上“雙保險(xiǎn)”

讓家政服務(wù)上“雙保險(xiǎn)”
讓家政服務(wù)上“雙保險(xiǎn)”
  【背景鏈接】
 
  隨著人口老齡化,二孩政策的開放,家政市場(chǎng)的需求與日俱增,隨之而來,也是家政行業(yè)的亂象,保姆摔打兒童,虐待老人,偷盜錢財(cái)?shù)刃侣剬乙姴货r,國(guó)務(wù)院辦公室印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》中指出,家政服務(wù)也作為新興產(chǎn)業(yè),對(duì)促進(jìn)就業(yè)、精準(zhǔn)扶貧、保障民生具有重要作用。近年來,我國(guó)家政服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,但仍存在有效供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿意度不高等問題。
 
  【題目預(yù)測(cè)】
 
  近年來,家政服務(wù)行業(yè)野蠻式發(fā)展,打罵兒童,虐待老人現(xiàn)象頻發(fā),引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注,對(duì)此,你怎么看?
 
  【參考解析】
 
  1.表明態(tài)度:
 
  家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,帶動(dòng)了就業(yè),助力于精準(zhǔn)扶貧工作的開展,值得肯定,但同時(shí)也引發(fā)了新的擔(dān)憂,行業(yè)的門檻低,從業(yè)人員素質(zhì)給我們提出了新的挑戰(zhàn),急需改進(jìn)。
 
  2.結(jié)合題干信息分析消極影響:
 
  (1)兒童是祖國(guó)的未來,民族的希望,而家政從業(yè)人員打罵兒童勢(shì)必會(huì)對(duì)孩子身心健康發(fā)展造成不良影響,不利于孩子的成長(zhǎng),國(guó)家的發(fā)展;
 
  (2)孩子父母和老人子女原本是通過購(gòu)買服務(wù)的方式減輕自己工作和家庭沖突問題,但是出現(xiàn)這樣的家政亂象,適得其反,反而增加他們的心理負(fù)擔(dān),甚至影響自己工作的開展;
 
  (3)雖然人們對(duì)家政行業(yè)需求在逐漸攀升,但家政行業(yè)的亂象也不利于家政行業(yè)的發(fā)展,進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致扶貧等各方工作開展受阻;
 
  (4)由于家政行業(yè)是人與人之間購(gòu)買服務(wù)新型消費(fèi)模式,但是,出現(xiàn)這樣亂象,會(huì)導(dǎo)致人與人之間的信任度下降,導(dǎo)致人與人之間溝通成本上升,增加社會(huì)的運(yùn)行成本。
 
  3.分析出現(xiàn)亂象的原因:
 
  (1)家政從業(yè)人員整體水平較低,缺少相應(yīng)的職業(yè)從業(yè)培訓(xùn),根據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示,90%家中從業(yè)人員為進(jìn)程務(wù)工婦女,初中以下文化程度占60%,17%的人未參加過培訓(xùn),63%的被調(diào)查者只參加過一次培訓(xùn);
 
  (2)對(duì)家政公司因利益驅(qū)使,未能承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,對(duì)家政從業(yè)人員身份及資歷缺乏審核把關(guān);
 
  (3)政府職能部門監(jiān)管缺位,導(dǎo)致對(duì)家政行業(yè)缺少有效的法規(guī),規(guī)范行業(yè)發(fā)展。
 
  4.提出解決建議:
 
  (1)提升家政從業(yè)人員的準(zhǔn)入門檻,嚴(yán)格審核家政從業(yè)人員的身份,并對(duì)家政從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),通過考核上崗;
 
  (2)家政公司承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,對(duì)家政人員的工作多關(guān)注,改善家政人員的工作環(huán)境,并為其繳納五險(xiǎn)一金,增加家政人員的職業(yè)歸屬感,減少家政行業(yè)的亂象;
 
  (3)政府完善相關(guān)的法律法規(guī),一方面,通過法律規(guī)范行業(yè)的發(fā)展,另一方面,加強(qiáng)對(duì)家政從業(yè)人員的規(guī)范,建立階梯式薪酬指導(dǎo)體制,通過績(jī)效考核打分與薪資掛鉤方式,倒逼家政從業(yè)者,提升服務(wù)的質(zhì)量。
 

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