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2020年湖南省考面試模擬題:“農(nóng)民工欠薪”正在成為過去

發(fā)布:2019-12-27 10:53:32 字號(hào): | | 我要提問我要提問
     本期為各位考生帶來了2020年湖南省考面試模擬題:“農(nóng)民工欠薪”正在成為過去。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細(xì)研讀下文>>>2020年湖南省考面試模擬題“農(nóng)民工欠薪”正在成為過去

“農(nóng)民工欠薪”正在成為過去
“農(nóng)民工欠薪”正在成為過去
  【背景鏈接】
 
  “拖欠農(nóng)民工工資最高可獲刑7年”“國務(wù)院重拳整治惡意欠薪:2020年春節(jié)前須動(dòng)態(tài)清零”“納入拖欠農(nóng)民工工資‘黑名單’企業(yè)在多領(lǐng)域受限”……10月30日,國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了打擊惡意欠薪犯罪有關(guān)情況,引發(fā)社會(huì)各界強(qiáng)烈關(guān)注。
 
  【題目預(yù)測】
 
  10月30日,國新辦舉行新聞發(fā)布會(huì),國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人就農(nóng)民工欠薪問題整治有關(guān)情況進(jìn)行了說明。其中引人關(guān)注的是農(nóng)民工欠薪最高可以處以7年有期徒刑。對此,你怎么看?
 
  【參考解析】
 
  按勞分配,通過自身的辛勤勞動(dòng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬薪資這本就是理所應(yīng)當(dāng),可能也是目前許許多多中國普通老百姓的最大心愿!但當(dāng)我們辛勤的付出,努力地勞動(dòng)過后遲遲無法得到相應(yīng)的報(bào)酬與之匹配的薪資,相信無疑是令人難以接受非常痛苦的事情。目前從國家對于欠薪問題的整治態(tài)度來看,這樣的頑疾必將會(huì)得到根本的解決!
 
  農(nóng)民工這個(gè)群體,在我們絕大多數(shù)人心目中的固有形象可能更多來源于工地。戴著鋼盔帽,一身簡單素樸又顯得破爛的衣服,在太陽底下黝黑的皮膚,在滄桑的臉上淌著一串又一串的汗珠,干著搬磚扛灰擰螺絲的苦活累活兒?梢哉f他們是體力勞動(dòng)付出最大的工作人群了,每一分錢那真是血汗錢,而且這些工資不但是自己辛苦的付出更是一家人所有的生活開支與生活質(zhì)量的保障與希望!
 
  農(nóng)民工的欠薪問題是一個(gè)已經(jīng)說了很多年也熱了很多年的話題,看著那些討薪無果的民工一張一張寫著心酸無奈的充滿滄桑的臉,再看看無故拖欠薪資肆意壓榨民工侵犯民工核心權(quán)益的這些欠薪者,這些年下來似乎我們只剩下了氣憤只剩下了聲討以及無奈。欠薪問題關(guān)乎一個(gè)個(gè)體的利益,也關(guān)乎到一個(gè)家庭的幸福,更進(jìn)一步它也關(guān)系到整個(gè)雇傭關(guān)系的平等,甚至說關(guān)系到社會(huì)的公平!顯然目前對欠薪問題施以重拳,納入刑法最高七年牢獄之災(zāi),勢必會(huì)讓那些可惡的資本家有所震顫,這是黨和國家對人民權(quán)益堅(jiān)決捍衛(wèi)的決心。
 
  國家有態(tài)度,權(quán)益有保障,薪資有保證,民工干活才能更有底氣!我們必須向那些侵害人民權(quán)益與利益的不法行為堅(jiān)決斗爭,這是社會(huì)公平的需要,這也是社會(huì)正義的需要,這也是人民意志的需要,我們應(yīng)當(dāng)為這樣的力度這樣的態(tài)度給出最大的支持。
 
  態(tài)度決心力度都有的時(shí)候,接下來就需要付諸行動(dòng)。在目前紛繁復(fù)雜的欠薪難這些問題的解決中,其實(shí)也并不難。只要我們的勞動(dòng)監(jiān)察保障部門能夠嚴(yán)格執(zhí)法,檢查到位,對那些欠薪行為堅(jiān)決宣戰(zhàn)絕不姑息;只要我們的勞動(dòng)雇用單位都能按照勞動(dòng)法要求,規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同把員工利益放在企業(yè)發(fā)展的重要位置;只要我們普通的勞動(dòng)者在確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠懂得基本的勞動(dòng)權(quán)益保障,甄別出那些陷阱漏洞;只要我們的社會(huì)輿論對這些欠薪企業(yè)施以輿論曝光;我相信每一個(gè)熱愛勞動(dòng),愿意通過勞動(dòng)獲得幸福的勞動(dòng)者,每一個(gè)尊重勞動(dòng)者的企業(yè)家都會(huì)成為讓“欠薪成為過去”為努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的推動(dòng)者!

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