2020年中交郴州筑路機(jī)械有限公司招聘工作人員公告（16名）
2020年中交郴州筑路機(jī)械有限公司招聘工作人員公告（16名）已公布，除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：本次從即日起至2020年1月20日，常年有效。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
中交郴州筑路機(jī)械有限公司招聘公告
中交郴州筑路機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中交郴筑”)是世界500強(qiáng)企業(yè)—中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司�，F(xiàn)主要經(jīng)營裝備制造(瀝青灑布車、養(yǎng)護(hù)車等筑養(yǎng)護(hù)機(jī)械產(chǎn)品)、專項(xiàng)工程(交通安全設(shè)施工程、鋼結(jié)構(gòu)、貝雷片等)、房屋建筑等業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步深化轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，充分發(fā)揮中交郴筑旗下企業(yè)擁有的石油化工工程施工總承包壹級(jí)、建筑工程施工總承包壹級(jí)、管道工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)等資質(zhì)優(yōu)勢(shì)與裝備制造優(yōu)勢(shì)，中交郴筑制訂了“四位一體”新郴筑業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過不斷的創(chuàng)新發(fā)展，成為能源基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)的建設(shè)者、城市開發(fā)的服務(wù)者、園區(qū)建設(shè)的參與者以及裝備制造產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)者，大力發(fā)揮總部+、分部+、裝備+、金融+與產(chǎn)業(yè)+等經(jīng)營模式，拉近和市場(chǎng)的關(guān)系。公司擬在湖南長沙市設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資部、財(cái)務(wù)部、開發(fā)部以及綜合部等部門。
現(xiàn)根據(jù)公司上述業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定公開招聘經(jīng)營開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、財(cái)務(wù)(投融資管理)等方面管理人員(公開招聘的人員崗位及人數(shù)為：產(chǎn)業(yè)投資部部長1名、副部長1名、業(yè)務(wù)主管2名、業(yè)務(wù)主辦1名;開發(fā)部副部長1名、業(yè)務(wù)主管2名;財(cái)務(wù)部(長沙部)部長1名、副部長1名、財(cái)務(wù)管理主管2名、財(cái)務(wù)管理主辦1名;綜合部(長沙部)副部長1名、主辦1 名、司機(jī)1名)，應(yīng)聘人員需具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞，身體健康，具有全局觀念和職業(yè)道德，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
一、招聘崗位
產(chǎn)業(yè)投資部部長 招聘人數(shù)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)全面主持產(chǎn)業(yè)投資部工作;負(fù)責(zé)對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理;
(2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃(計(jì)劃)的編制與執(zhí)行管理;
(3)負(fù)責(zé)主持組織投資項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)分析、評(píng)估投資方案，并組織對(duì)投資方案進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析，降低投資風(fēng)險(xiǎn)提高投資回報(bào)率;
(4)負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析與評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目運(yùn)作及重大投資項(xiàng)目的操作;負(fù)責(zé)對(duì)外投資合作、聯(lián)絡(luò)及談判;
(5)負(fù)責(zé)定期對(duì)投資業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)收集、整理、分析與投資的項(xiàng)目業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等，為投資的項(xiàng)目的決策提供信息支持;
(6)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)投資合作項(xiàng)目的實(shí)施和督辦，負(fù)責(zé)投資的項(xiàng)目公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，并對(duì)經(jīng)營過程中的重大問題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研;
(7)組織制訂公司投資管理制度和流程;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在45歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：財(cái)經(jīng)(管理)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中交投資管理有關(guān)要求或有在中交所屬單位投資管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具有較豐富的投資專業(yè)管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力和組織、協(xié)調(diào)與內(nèi)部溝通與外聯(lián)能力，有較強(qiáng)的文字功底和學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
產(chǎn)業(yè)投資部 副部長1人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)對(duì)本部門分管職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;
(3)負(fù)責(zé)選擇投資合作項(xiàng)目，建立投資項(xiàng)目庫，負(fù)責(zé)組織對(duì)投資合作項(xiàng)目前期考察、論證;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估投資方案，并對(duì)投資方案進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析，降低投資風(fēng)險(xiǎn)提高投資回報(bào)率;負(fù)責(zé)起草投資項(xiàng)目意向書，協(xié)議書等有關(guān)文件;
(4)參與組織、協(xié)調(diào)投資合作項(xiàng)目的實(shí)施和督辦，參與重大投資項(xiàng)目的操作;
(5)參與對(duì)外投資合作的聯(lián)絡(luò)及談判，參與制訂公司投資管理制度和流程;
(6)定期監(jiān)督分管部門人員工作任務(wù)完成情況，負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、評(píng)比和激勵(lì);
(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在40歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：財(cái)經(jīng)(管理)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉中交投資管理有關(guān)要求或有在中交所屬單位投資管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具備較強(qiáng)的投資管理專業(yè)知識(shí)和一定的組織、協(xié)調(diào)與內(nèi)部溝通與外聯(lián)能力，有較強(qiáng)的文字功底和學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
開發(fā)部副部長 招聘人數(shù)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助部長開展市場(chǎng)開發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作。
(2)參與投資項(xiàng)目前期調(diào)研與可行性分析等工作，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的制標(biāo)與投標(biāo)相關(guān)工作。
(3)負(fù)責(zé)制訂月度、季度及年度開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施;
(4)負(fù)責(zé)完成分管的部門其他工作;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在40歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：工程、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目開發(fā)業(yè)績優(yōu)秀或有在中交所屬單位市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通能力，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
財(cái)務(wù)部(長沙部)部長 招聘人數(shù)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)全面主持財(cái)務(wù)部(長沙部)工作;負(fù)責(zé)對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理;
(2)負(fù)責(zé)制訂公司投融資計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資融資資金的籌措，參與投資項(xiàng)目的可行性分析研究;
(3)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資金管理和對(duì)融資資金的管控;
(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資財(cái)務(wù)核管理，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目成本管理;
(5)負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及本部門財(cái)務(wù)日常管理工作。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在40歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：財(cái)會(huì)專業(yè)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備高級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有投融資財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或有在中交所屬單位投資資財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具備豐富的投融資財(cái)務(wù)管理知識(shí)和施工類行業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和一定的組織、協(xié)調(diào)與內(nèi)部溝通與外聯(lián)能力，有較強(qiáng)的文字功底與學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
財(cái)務(wù)部(長沙部)副部長 招聘人數(shù)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助部長完成分管職責(zé)范圍內(nèi)的工作;負(fù)責(zé)對(duì)本部門分管職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理;
(2)參與項(xiàng)目投資融資資金的籌措，參與投資項(xiàng)目的可行性分析研究;
(3)負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的制訂與實(shí)施管理，負(fù)責(zé)對(duì)融資資金使用的管控;
(4)協(xié)助部長管理投融資項(xiàng)目業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)工作。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在40歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：財(cái)會(huì)專業(yè)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有投融資財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或有在中交所屬單位投資資財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具備豐富的投融資財(cái)務(wù)管理知識(shí)和施工類行業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，有較強(qiáng)的文字功底與學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
綜合管理部(長沙部)副部長 招聘人數(shù)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)綜合管理部(長沙部)本部門的日常管理工作，包括辦文、辦會(huì)、上傳下達(dá)和溝通協(xié)調(diào)等工作;
(2)負(fù)責(zé)中交郴筑公司長沙部的行政管理工作、接待工作與后勤管理工作;
(3)負(fù)責(zé)中交郴筑公司長沙部勞資管理工作;
(4)負(fù)責(zé)本部門分管工作范圍內(nèi)與集團(tuán)的聯(lián)系溝通與協(xié)調(diào)等工作;
(5)負(fù)責(zé)中交郴筑公司長沙部大型材料的撰寫和審核工作以及應(yīng)急、檔案及保密等工作的管理
(6)負(fù)責(zé)中交郴筑公司綜合管理部安排的其他相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在45歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：行政、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有在中交所屬單位辦公室管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具備具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的內(nèi)部溝通與外聯(lián)能力，有較強(qiáng)的文字功底與學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
開發(fā)業(yè)務(wù)主管 招聘人數(shù)2人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目開發(fā)，
(2)參與擬開發(fā)投融資項(xiàng)目的可行性分析，負(fù)責(zé)收集、整理擬開發(fā)投資的項(xiàng)目的相關(guān)材料數(shù)據(jù)，為投資的項(xiàng)目決策提供支持。
(3)負(fù)責(zé)公司開發(fā)信息的搜集整理與分析，按要求定期提交開發(fā)信息統(tǒng)計(jì)分析材料。
(4)負(fù)責(zé)所投標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)標(biāo)書制作，負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目投標(biāo)及相關(guān)工作;
(5)負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)的合同簽訂與執(zhí)行管理工作，參與項(xiàng)目的運(yùn)營管理與項(xiàng)目結(jié)算款項(xiàng)的催收工作。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在35歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：工程、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目開發(fā)業(yè)績優(yōu)秀或有在中交所屬單位市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字功底、學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)主管 招聘人數(shù)2人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)投資月度、季度及年度計(jì)劃的制訂以及計(jì)劃的實(shí)施與管控;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)管理的有投資意向的投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查和前期評(píng)估，提交評(píng)估報(bào)告;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集和可行性分析;負(fù)責(zé)起草投資項(xiàng)目意向書，協(xié)議書等有關(guān)文。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)所管投資項(xiàng)目進(jìn)行盈利分析，負(fù)責(zé)投資的項(xiàng)目公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，并對(duì)經(jīng)營過程中的重大問題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研;
(4)負(fù)責(zé)收集、整理、分析與投資的項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等，為投資的項(xiàng)目公司的決策提供信息支持;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在35歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：工程、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上產(chǎn)業(yè)(項(xiàng)目)投資管理經(jīng)驗(yàn)，了解中交投資管理有關(guān)規(guī)定與要求，有在中交所屬單位投資管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具備較強(qiáng)的投資管理能力，具有一定的協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的文字功底、學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
財(cái)務(wù)管理主管 招聘人數(shù)2人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作;
(2)負(fù)責(zé)融資資金計(jì)劃的編制與實(shí)施與管控，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資資金的使用管理;
(3)負(fù)責(zé)投融資成本的核算分析，提交投融資項(xiàng)目相關(guān)成本分析報(bào)告;
(4)負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算管理工作;
(5)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在35歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上產(chǎn)業(yè)(項(xiàng)目)投融資財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，了解中交投融資管理有關(guān)規(guī)定與要求，有在中交所屬單位投融資財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具備較強(qiáng)的投融資財(cái)務(wù)管理能力和豐富的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具有一定的協(xié)調(diào)與溝通能力，有較強(qiáng)的文字功底、學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
產(chǎn)業(yè)投資主辦 招聘人數(shù)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助制訂投資月度、季度及年度計(jì)劃以及計(jì)劃的實(shí)施與管控;
(2)負(fù)責(zé)收集投資項(xiàng)目信息與整理，編制投資項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，負(fù)責(zé)擬投資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集，建立擬投資項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫;
(3)協(xié)助業(yè)務(wù)主管對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行盈利分析。
(4)負(fù)責(zé)收集、整理、分析與投資的項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等，為投資的項(xiàng)目公司的決策提供信息支持;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在35歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：工程、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備初級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在中交所屬單位投資管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
(4)具有一定的溝通能力，有較強(qiáng)的文字功底、學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
財(cái)務(wù)管理主辦 招聘人數(shù)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
(2)負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
(3)參與投融資項(xiàng)目成本核算與分析;
(4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在35歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備初級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較為豐富的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
(4)具有一定的協(xié)調(diào)與溝通能力，有較強(qiáng)的文字功底、學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
綜合管理部(長沙部)業(yè)務(wù)主辦 招聘人數(shù)1人
1、崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)行政管理工作、接待工作;
(2)負(fù)責(zé)公司長沙部人力資源與薪酬管理日常管理工作;
(3)負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理、檔案管理以及后勤管理等工作;
(4)負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2、任職要求：
(1)年齡要求：在30歲以下;
(2)學(xué)歷及職稱要求：行政、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備初級(jí)及以上職稱。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：有3年及以上本崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有較強(qiáng)的內(nèi)部溝通與外聯(lián)能力，有較強(qiáng)的溝通能力，有較強(qiáng)的文字功底與學(xué)習(xí)能力，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄。
(5)認(rèn)同中交戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
(6)優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3、薪酬待遇：面議。
專職司機(jī) 招聘人數(shù)1人
1、崗位要求
(1)持駕駛員C1及以上證照，具有5年及以上駕齡。
(2)懂保養(yǎng)和清潔工作，具有一定的服務(wù)意識(shí)。
(3)為人踏實(shí)忠厚、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班，無酗酒賭博等不良習(xí)性。
二、工作地點(diǎn)：以上招聘人員工作地點(diǎn)都在長沙。
三、招聘流程：按照公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。
四、報(bào)名要求：
1.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員情況登記表》(附件)、提供畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、相關(guān)職稱、資格證掃描件，發(fā)送至郵箱739889958@qq.com。填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位(需注明崗位名稱和崗位職級(jí)，可以選多個(gè)崗位)-XXX(應(yīng)聘者姓名)”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：本次從即日起至2020年1月20日，常年有效。
五、有關(guān)說明
1.面試通知以中交郴筑座機(jī)(0735-2172032)或郵件通知為準(zhǔn)。在2020年2月5日前沒有接到通知的，即沒有通過資格審核，恕不另行告知。如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)發(fā)郵件至739889958@qq.com
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格;
3.中交郴筑及相關(guān)工作人員承諾為應(yīng)聘者私人信息保密并僅用于招聘工作。此次未選聘者資料恕不退還;
4.面試、體檢地點(diǎn)在以通知為準(zhǔn)，產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用自理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孟
聯(lián)系電話：0735-2172032
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：739889958@qq.com
中交郴州筑路機(jī)械有限公司
2019年12月30日
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