2020湖南益陽市桃江縣城市建設投資運營集團有限公司招聘工作人員公告（17名）已公布，報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年1月17日17時止，工作日上班時間接受報名，逾期不再接受報名。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

2020年桃江縣城市建設投資運營集團有限公司招聘公告

 

　　桃江縣城市建設投資運營集團有限公司(以下簡稱“城投集團”)隸屬縣人民政府管理的國有獨資企業(yè)，注冊資本金1.5億元;業(yè)務涵蓋城市基礎設施建設、特許經(jīng)營權經(jīng)營、國有資產(chǎn)經(jīng)營、房地產(chǎn)、土地一級開發(fā)及項目代建等領域。

 

　　因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下:

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次擬招聘崗位17個,其中：工程主管2名，財務主管1名，工程管理人員3名，工程設計人員1名，工程造價人員2名，文秘人員1名，會計1名，項目融資專干1名，資產(chǎn)管理員2名，工程安全員1名，工程材料員1名，工程施工員1名。(任職要求詳見附表)

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)有相關崗位工作經(jīng)驗;

 

　　(二)政治素質好，專業(yè)基礎知識扎實，熱愛工作，有開拓創(chuàng)新精神;

 

　　(三)身體健康;

 

　　(四)達到規(guī)定的學歷、職稱及專業(yè)要求;

 

　　(五)服從聘用單位的人事制度及工作安排.

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、聘用程序進行。

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2020年1月17日17時止，工作日上班時間接受報名，逾期不再接受報名。

 

　　2.報名方式:符合報名條件的應聘人員可登陸桃江縣公眾信息網(wǎng)(www.taojiang.gov.cn)或者桃江城投集團官方網(wǎng)站(www.tjctjt.com)下載《招聘報名表》(詳見附表三)，連同本人推薦材料和相關證明材料等到桃江城投綜合部報名(地址：桃江縣桃花江鎮(zhèn)芙蓉路12號桃江城投5104室，聯(lián)系電話：0737-8211642，郵箱lx@tjctjt.com)。本人在外地的，可通過電子郵件報名(相關材料提供彩色掃描件，并于面試前一天提供相關原件，審核合格后方可參加面試)。

 

　　3.應聘人員需提交材料：

 

　　(1)自薦材料，包括個人基本情況、學習實踐情況、應聘崗位、聯(lián)系方式等。

 

　　(2)學歷、學位、專業(yè)資格等證件原件及復印件(原件當面審核后退還)。

 

　　(3)能反映個人學術水平的科研成果、獲獎證書原件及復印件(原件當面審核后退還)。

 

　　(4)兩寸免冠彩照兩張。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.招聘小組成員對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選。應聘人員須對本人填寫的、提供的證件和有關資料的真實性負責,謝絕一切不符合招聘條件的人員,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其應聘資格;已經(jīng)簽訂勞動合同的，解除勞動合同。

 

　　2.通過資格審查的，將電話通知本人參加考試的具體時間、地點。

 

　　(三)組織考核

 

　　1.擬招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1：2的比例方組織開考;未達到開考比例的，取消或減少相應崗位。

 

　　2.招聘小組對符合條件的應聘人員采取面試、筆試相結合的考核辦法確定擬聘人員。先進行面試，按1:1.5的比例確定參加筆試人員，面試合格者需與公司簽訂入職承諾書。面試、筆試分兩天進行;最終得分按筆試成績從高到低錄取，筆試最低控制分數(shù)線60分(含60分)，低于60分的不予錄取。

 

　　3.面試時間1月18日，筆試時間1月19日。地點均在桃江縣城投集團公司。

 

　　(四)考察與體檢

 

　　1.招聘小組根據(jù)筆試成績排名先后按1:1的比例確定考察人選，主要考察應聘者政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格和遵紀守法等情況，考察出現(xiàn)不合格者不遞補。

 

　　2.考察合格人選安排體檢，體檢標準參照錄用國家公務員的標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，不可遞補。

 

　　(五)聘用

 

　　被聘人員與聘用單位簽訂勞動合同，合同期限為三年,試用期為三個月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，不予聘用。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　1.公司實行與績效考核掛鉤的年薪制。被聘人員試用期3個月，試用期合格者，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬。

 

　　2.聘用期間享受國家政策規(guī)定的“五險一金”，進入公司工作滿一年后，享受企業(yè)年金。

 

　　3.按當?shù)貥藴氏硎芟嚓P政策性福利待遇。

 

　　五、其他事宜

 

　　1.應聘人員提交的個人資料僅用于此次招聘，恕不退還。

 

　　2.應聘者投遞應聘資料后，請確保聯(lián)系方式暢通。

 

　　附件一：招聘崗位需求表1.xls

 

　　附件二：招聘崗位需求表2.xls

 

　　附件三：招聘報名表.doc