2020湖南邵陽(yáng)市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告（58名）
2020湖南邵陽(yáng)市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告（58名）已公布，報(bào)名時(shí)間為2020年2月3日上午8:00至2月7日下午17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。A類(lèi)職位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)；B類(lèi)職位筆試科目一為綜合知識(shí)、科目二為寫(xiě)作。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，需要復(fù)習(xí)的考生可借鑒參考公務(wù)員教材中心最新批次的2020年湖南事業(yè)單位考試課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2020年邵陽(yáng)市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
為加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》（湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，中共邵陽(yáng)市委組織部決定開(kāi)展2020年市直機(jī)關(guān)（含群團(tuán)組織，下同）公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位與計(jì)劃
本次市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃58名，具體職位和資格條件詳見(jiàn)《2020年邵陽(yáng)市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、報(bào)名范圍與條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)名范圍
公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理）單位已進(jìn)行公務(wù)員登記,在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。
�。ǘ﹫�(bào)名條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿(mǎn)1年；
3．具有遴選機(jī)關(guān)要求的文化程度和工作能力;
4.擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及以下職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次（以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn)）；
5．年齡一般在35周歲以下（1984年1月20日以后出生，其他情況依此類(lèi)推），具體要求見(jiàn)職位表；
6．公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
7．身體健康；
8．具有職位要求的其他資格條件；
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期限未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4．尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6．法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2020年1月20日。
三、報(bào)名程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和方式。報(bào)名時(shí)間為2020年2月3日上午8:00至2月7日下午17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者應(yīng)攜帶《2020年邵陽(yáng)市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2，須如實(shí)填寫(xiě)并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)且加蓋單位公章）和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效身份證的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件（加蓋單位公章）、近期同底免冠1寸正面照片3張（附電子版）。報(bào)名表可登錄邵陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行下載。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，取消公開(kāi)遴選資格，并記入誠(chéng)信檔案。
報(bào)名地點(diǎn)與電話(huà)見(jiàn)附件1。
（二）資格審查。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格初步審查結(jié)束后，報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，立刻取消公開(kāi)遴選資格。
�。ㄈ┫嚓P(guān)規(guī)定。報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般不得低于5∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低比例或核減遴選計(jì)劃；仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消遴選計(jì)劃。報(bào)考職位被取消的人員，如符合報(bào)考其他職位的條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。
四、筆試
筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及其他知識(shí)。
A類(lèi)職位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)；
B類(lèi)職位筆試分科目一、科目二，科目一為綜合知識(shí)、科目二為寫(xiě)作�？颇恳�、科目二按照各占50%計(jì)算筆試總成績(jī)。
不指定考試范圍，總分為100分。筆試場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
五、面試
�。ㄒ唬┟嬖嚾诉x的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為2∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)程序取消或核減遴選計(jì)劃。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。ǘ┟嬖嚒Ｃ嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿(mǎn)分為100分。在面試前2天，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
正式面試時(shí)，實(shí)際只有1人參加面試的職位，面試成績(jī)須達(dá)到該面試考場(chǎng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（三）成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（B類(lèi)職位按筆試綜合成績(jī)）占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)。A類(lèi)職位綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；B類(lèi)職位綜合成績(jī)相同的，按筆試綜合成績(jī)進(jìn)行排名，筆試綜合成績(jī)相同的，按科目一成績(jī)進(jìn)行排名。
筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。
（一）體檢。體檢由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
（二）考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾煊慑噙x機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)派出考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，但須報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意。如果遞補(bǔ)，必須按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示與轉(zhuǎn)任
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題查實(shí)不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為遴選對(duì)象，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。
八、重要提示
（一）本公告由市委組織部公務(wù)員二科負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0739—5026030）。職位設(shè)置、資格審查、業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
�。ǘ⿲�(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與遴選考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。報(bào)考人員進(jìn)入遴選考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄遴選的，記入考生誠(chéng)信記錄，兩年內(nèi)不得參加邵陽(yáng)市公務(wù)員遴選。
�。ㄈ﹪�(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次遴選組織者無(wú)關(guān)。
中共邵陽(yáng)市委組織部
2020年1月21日
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