公職人員被視為是“金飯碗”工資待遇好、薪資福利多、工作中平穩(wěn)……完全符合“錢多、事少、離家近”，因此，歷年都能吸引上百萬人報考公務員。不少人普遍認為公職人員就是最理想的工作。而事實上，很多公職人員工作中是很忙碌的！一月中下旬，疫情襲來，不少公職人員年都沒過好，就早早地進入工作崗位。現(xiàn)在讓我們就一起來盤點下大家公認的九大最艱辛的公務員職位！
 

 
 

　　最艱辛職位一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員

 

　　“壓力太大，工資待遇低，非常容易挨批，不受待見”經(jīng)常是農村基層的代名詞，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作中更要親力親為，盡職盡責。農忙時節(jié)時起早貪黑，實施新政時不被人民群眾理解，還i需要寫各種繁雜的材料應對檢查…

 

　　但相對的，在農村基層職位得到成功鍛煉的人，在工作能力，與人相處，解決困難等方面一定會有明顯的提升。近些年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招騁總數(shù)不斷提升，政府部門在任用優(yōu)秀人才時也會考慮到有基層工作經(jīng)歷的公職人員。，因此對不排斥農村基層，想要得到鍛煉的考生來講，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員是個非常好的選擇。

 

　　最艱辛職位二：基層民警

 

　　許多人都說公職人員工作中平穩(wěn)，悠閑，這是沒有見到公安民警的工作中。“人民公仆”公安民警可以說是公務員職位中最不易的職位。

 

　　最艱辛職位三：體育類職位

 

　　在人民群眾來看，體育運動不僅是一種娛樂活動，更多的是意味著我國整體實力的一種表現(xiàn)。因此除了日常生活的訓練以外，來自人民群眾的壓力也會為該職位公職人員帶來負擔。

 

　　最艱辛職位四：獄警

 

　　對于服刑人員的監(jiān)管教育是一門大學問，既必須有扎扎實實的基本技能、極佳的體質還必須有承受壓力的能力。因此如何承受很大的心理壓力是這一份工作中最大的考驗，由于應對的犯群結構復雜，公安民警的晉升渠道單一，對于家中的照料偏少等，成年累月，獄警心理狀態(tài)上多少是會出現(xiàn)某些變化的，而變化的大小則因人有所不同的。并且當獄警甚至還有人身危險。這些因素也詮釋了為什么獄警流失率在公職人員當中較高。

 

　　最艱辛職位五：教職人員

 

　　教育乃國之百年大計，因此教育管理和科技職位的義務理所當然的就重于泰山了。并且教育自古以來是中國最受重視的部分，不論是政府部門還是人民群眾，對于有關教育的工作中是密切關注的，因此教育職位不僅工作中強度大并且工作中一旦出現(xiàn)疏漏造成的影響也是非常大的。

 

　　最艱辛職位六：稅局

 

　　剛入稅局通常會被分配在稅務服務大廳的窗口服務一年，而在窗口服務觸碰數(shù)最多的便是我們“普通人民大眾”，勞動量大不用說，還會接收到窗口人民大眾的埋怨甚至是辱罵，能夠說心力憔悴是每名稅局必務必承受的磨練，特別是在是到年底要繳稅各種各樣核審的時候，周末不休也是較為常見。但是繁忙歸繁忙，該職位的公務員待遇是比其他職位要好些，畢竟投入多了收獲也多。

 

　　最艱辛職位七：森林公安

 

　　森林公安職位是每年職位取消中最普遍的職位，森林公安職位工作條件艱辛，多地處林區(qū)能夠說艱辛且孤寂。此外森林公安職位不易出錯但相對的也不易做出成績，因此晉升會較為困難。

 

　　最艱辛職位八：司法人員

 

　　伴隨著全面依法治國的推進，群眾對于“公正司法”的呼吁比過去任何時期都要強烈，因此司法部門工作者就務必以更為細膩細心的工作心態(tài)和責任意識去公正司法，并且伴隨著法官精英化的推薦，司法部門工作者不但面對繁雜的工作壓力，也面臨晉升考試等的心理壓力。因此說，別認為公務員一定是金飯碗，不學習不勤奮一樣會被淘汰的。

 

　　最艱辛職位九：上級領導

 

　　公務員崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員并不是一個單位中最艱辛的，最艱辛的應屬這些常說的的“上級領導”。上級領導不僅僅監(jiān)管著整個單位的正常運轉，并且也要做到帶頭示范的作用，在怎樣服務好人民大眾這個問題上，上級領導要比鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員做得更好！都說領導干部好，實際上當領導干部也是很費心的。
 

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