2020年陸軍步兵學院招聘文職人員信息
陸軍步兵學院2020文職人員招聘信息
學院簡介
中國人民解放軍陸軍步兵學院，是培養(yǎng)新型陸軍步兵初級指揮軍官的高等教育院校。學院由原南昌陸軍學院、石家莊機械化步兵學院合并組建而成，院本部座落在軍旗升起的地方、江西省省會英雄城南昌，在河北省省會石家莊設校區(qū)，實現了強強聯合、優(yōu)勢互補的重塑重構，形成了“一校兩區(qū)、一南一北”的辦學格局，開啟了新型軍事人才培養(yǎng)的新征程。
學院歷史底蘊厚重。南昌陸軍學院的前身，是1949年8月成立的華中軍政大學江西分校，石家莊機械化步兵學院的前身，分別是1937年成立的晉察冀抗日軍政干校和1958年成立的軍委裝甲兵學院。兩所院校從戰(zhàn)火中走來，在戰(zhàn)爭中成長，上世紀50年代、80年代，先后有近千名優(yōu)秀學員參加抗美援越和自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)，研戰(zhàn)教戰(zhàn)、學戰(zhàn)練戰(zhàn)的傳統(tǒng)堅持較好，至今仍有近10名戰(zhàn)斗骨干奮戰(zhàn)在教學科研一線。學院先后9次參加國慶閱兵，是“十一五”“十二五”期間全軍重點建設院校，是全軍對外開放院校。
學院辦學條件配套。占地總面積23000余畝，建有現代化的教學大樓、實驗大樓、信息大樓、作戰(zhàn)實驗中心、模擬訓練中心、文體訓練中心、圖書館等各類教學場所，以及軍事體育訓練、軍事技能訓練、分隊戰(zhàn)術訓練、裝甲步兵綜合訓練等40多個訓練場地，配備我軍先進的步兵戰(zhàn)斗車輛、工程保障車輛和輕武器裝備，形成了科文基礎、工程專業(yè)、軍事應用有機融合、銜接配套的教學保障體系。學院先后被評為全國綠化先進單位、全軍綠色軍營，是讀書治學的理想園地。院本部東與江南名樓滕王閣相望，西與贛北風景區(qū)梅嶺呼應，校園綠樹成蔭、山環(huán)水抱、風光秀麗，綠化覆蓋率達89%，空氣質量月優(yōu)良天數達26.3天。石家莊校區(qū)環(huán)境優(yōu)雅，“千畝柏林”、“十二瀑生態(tài)園”等人文自然景觀錯落其間、美不勝收。
學院培訓質量過硬。學院始終堅持面向部隊、面向戰(zhàn)場、面向未來的辦學方針，先后為全軍部隊培養(yǎng)近20萬名初中級指揮軍官、300余名研究生，為90多個國家培養(yǎng)4000余名軍事留學生，畢業(yè)學員中近150人已成長為共和國將軍，被譽為“將軍的搖籃”。近年來，先后獲國家精品課程和軍隊優(yōu)質課程10余門，獲軍隊級科技進步獎、教學成果獎200余項，出版全軍統(tǒng)編教材、學術專著100余部，30余人次在全國全軍教學競賽中摘金奪銀；先后被評為全國軍政訓練先進軍校、全軍教學優(yōu)秀單位、全軍科學發(fā)展觀教學先進院校、全軍政治理論教學先進院校、全軍基層文化工作教學先進單位等，辦學經驗多次在全國全軍交流推廣。
學院發(fā)展前景壯闊。軍隊院校調整改革后，學院重組為全軍唯一的步兵院校、陸軍的主戰(zhàn)兵種院校，是未來聯合指揮員培養(yǎng)的重要源頭，肩負著培養(yǎng)帶兵打仗人才的神圣使命。新形勢下，學院積極適應新軍事革命深刻變化，瞄準“世界知名、軍內一流、步兵特質的打仗型高等教育院校”辦學目標，堅持“傳承紅色基因，培育陸戰(zhàn)精英”的辦學理念，弘揚“庚續(xù)傳統(tǒng)的紅色基因鑄魂，從難從嚴的實戰(zhàn)化訓練，緊貼崗位的連隊式管理，著眼未來的開放融合發(fā)展”的辦學特色，秉持“文武兼?zhèn)�，忠勇善�?zhàn)”的校訓和“忠誠、嚴格、求是、創(chuàng)新”的校風，逐步建成陸軍特色鮮明、高等教育水平先進、具有較強國際影響的軍事高等院校，成為陸軍步兵指揮軍官的培養(yǎng)基地、引領步兵建設發(fā)展的創(chuàng)新中心、傳承陸軍優(yōu)良傳統(tǒng)的主要陣地、開展步兵國際軍事交流的重要窗口。
招聘崗位介紹
一、高等教育崗位
學院高教崗位涉及學科門類主要包括人文學科、數理學科、工程學科和軍事學科。人文學科招聘專業(yè)主要包括：漢語言文學、古代和現當代文學、比較文學和世界文學、英語口譯、英語筆譯、英語語言文學、英語翻譯、歷史學、世界史、中國史、音樂與舞蹈學、文藝學、心理學、法理史、憲法學與行政法學、軍事法學、政治學、馬克思主義理論、中外政治制度、臺灣研究等專業(yè)。數理學科招聘專業(yè)主要包括數學與應用數學、基礎數學、計算數學、信息與計算科學、理論物理、物理學、光學、化學工程、基礎化學、應用化學、物理化學等專業(yè)。工程學科招聘專業(yè)主要包括電子科學與技術、計算機科學與技術、計算機技術、軟件工程、電子與通信工程、機械工程、電路與系統(tǒng)、電子信息工程、彈藥工程等專業(yè)。另外，還有體育教育訓練學、高等教育學等專業(yè)教學崗位。
二、機關管理崗位
學院機關管理崗位專業(yè)主要包括：管理科學、檔案學、管理與控制學、新聞與傳播學、政治學、人力資源管理、財務管理、財務審計、會計學、法律學。
三、教研保障崗位
學院教研保障崗位專業(yè)主要包括：高等教育學、財務管理、管理科學、公共管理、圖書檔案學、網絡工程、電子與信息技術、新聞攝影、廣播電視學等專業(yè)。
軍隊文職人員制度及報考條件
1.頒布實施新《中國人民解放軍文職人員條例》（以下簡稱《條例》）的重大意義？
頒布實施新《條例》是健全完善軍事人力資源政策制度的重大創(chuàng)新成果，是建立統(tǒng)一的文職人員制度的重要基礎法規(guī)，對軍隊現代化建設和長遠發(fā)展具有十分重要的意義。一是重塑我軍軍事力量體系的內在要求。沒有軍隊組織形態(tài)現代化，就沒有國防和軍隊現代化。大量使用文職人員是現代軍隊的通行做法，從世界發(fā)達國家軍隊看，文職人員數量規(guī)模一般達到現役員額的一半以上。這次改革，順應世界新軍事革命發(fā)展潮流，著眼開創(chuàng)強軍興軍偉業(yè)，建立統(tǒng)一的文職人員制度，擴大文職人員編配范圍，延攬社會優(yōu)秀人才為軍隊建設服務，將對優(yōu)化我軍力量構成、推進軍隊組織形態(tài)現代化產生重大而深遠影響。二是打造高素質專業(yè)化軍事人才隊伍的迫切需要。國防和軍隊建設進入新時代，軍隊組織形態(tài)和技術構成深刻變化，作戰(zhàn)指揮和建設管理崗位分工越來越細，對軍事人員職業(yè)化專業(yè)化提出了更高要求。這次改革，調整軍隊人員分類，將文職人員與軍官、士官、義務兵共同作為軍隊人員構成的基本類別，在軍事人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、資源管理和勤務保障等領域，廣泛編配文職人員，有利于把官兵從大量軍民通用、不參與一線作戰(zhàn)行動的崗位上解脫出來，集中精力提高軍事職業(yè)素養(yǎng)，也有利于提高文職人員隊伍建設標準和專業(yè)水平，從整體上推進軍事人員現代化。三是推進軍事人力資源政策制度改革的重大創(chuàng)新。新《條例》堅持以軍事需求為主導，遵循現代人力資源開發(fā)管理規(guī)律和人才市場規(guī)律，對文職人員“進、訓、考、用、管、出”等各環(huán)節(jié)政策制度進行體系性重塑，有利于提高文職人員隊伍管理科學化規(guī)范化水平，提高軍事人力資源對戰(zhàn)斗力的貢獻率。四是貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。人才是強軍興軍之本，建設世界一流軍隊必須延攬集聚天下英才而用之。現代軍事人才已不限于現役軍人，強國軍隊都注重拓寬視野、完善制度，吸引知識精英、技術精英和管理精英為軍隊建設服務。我國是人力資源大國，無論是人才存量還是人才增量都位居世界前列，為軍隊選拔使用優(yōu)秀人才創(chuàng)造了良好條件。這次文職人員制度改革，打破體制壁壘、注重軍地銜接、突出比較優(yōu)勢，為各類優(yōu)秀人才獻身國防、報效國家，暢通了進出渠道，搭建了良好平臺，開辟了美好前景。
2.文職人員的身份屬性是什么？
根據改革后文職人員的職能定位和國家有關法律法規(guī)，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
3.文職人員的職能使命是什么？
根據改革后對文職人員提出的使命要求，參照國際通行做法，文職人員平時履行相應崗位職責，根據需要參加軍事訓練和非戰(zhàn)爭軍事行動，承擔相應的作戰(zhàn)支援保障任務，依法服現役。
4.文職人員崗位的類型和等級是如何設置的？
文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術和專業(yè)技能工作，具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。
5.軍隊面向社會公開招考文職人員按照什么程序進行？
軍隊面向社會公開招考文職人員，一般按照制定計劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結果公示、審批備案的程序進行。考試工作由全軍統(tǒng)一組織實施。
6.文職人員職業(yè)發(fā)展方面是如何規(guī)定的？
文職人員職業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展路徑順暢，發(fā)展空間廣闊。一是培訓體系。為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力，確保文職人員素質始終適應工作需要，文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。二是考評機制。文職人員考核評價突出思想品德、業(yè)務水平和工作實績，堅持靠素質立身、憑實績發(fā)展的政策導向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。三是任用交流。文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。文職人員可以在用人單位內部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領域跨用人單位交流。四是等級調整。文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業(yè)技術高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。五是退出政策。文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行；文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應待遇，轉移接續(xù)各種社會保障關系。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關規(guī)定辦理；實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規(guī)定辦理。
7.文職人員教育管理有哪些規(guī)定？
根據軍隊特殊要求和文職人員身份特點，按照與現役軍人有統(tǒng)有分的原則，對文職人員進行教育管理。其中，在思想政治教育、黨團組織管理、安全保密、因公出境、檔案管理等方面，與現役軍人一樣要求。在入職宣誓、因私出境、人事爭議處理等方面，實行文職人員特有的、與國家工作人員相銜接的管理制度。同時，文職人員按軍隊統(tǒng)一規(guī)定著制式服裝，佩戴相應標志服飾。對作出突出貢獻的文職人員，按照國家和軍隊有關規(guī)定給予表彰和獎勵，授予相應榮譽；對違反軍隊紀律的文職人員按照軍隊有關規(guī)定給予處分。
8.文職人員待遇保障主要有哪些方面？
文職人員待遇保障政策按照高于地方同類人員、具有比較優(yōu)勢的思路設計，主要體現在四個方面：一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。三是社會保險。用人單位及其文職人員應當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助；執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療。四是福利撫恤。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關規(guī)定，優(yōu)待政策另行制定；參加軍事任務傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現役軍人政策。
9.招考對象為哪些人員？
軍隊文職人員的招考對象為普通高等學校畢業(yè)生或者社會人才。其中：普通高等學校畢業(yè)生包括應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生是指招考當年畢業(yè)且在當年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證的畢業(yè)生；非應屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
定向招考對象為軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現役軍人配偶。
10.報考人員應當具備哪些條件？
�。�1）政治條件。符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。
�。�2）學歷條件。高教崗位要求具有普通高等學校全日制碩士以上學歷；學院其余崗位應具備普通高等學校全日制本科學歷，具體條件根據招考崗位需要明確。
（3）資格條件。具有招考崗位要求的專業(yè)技術資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，碩士研究生以下學歷的普通高等學校畢業(yè)生報考初級專業(yè)技術崗位的，博士研究生學歷的普通高等學校畢業(yè)生報考初級、中級專業(yè)技術崗位的，不作資格條件要求。
（4）身體條件。符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準（試行）》規(guī)定的標準條件。
�。�5）年齡條件。報考初級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過35周歲；報考中級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過45周歲。
�。�6）其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據招考崗位需要確定。
報考人員年齡計算和取得學歷學位，截止時間為招考當年12月31日。
11.哪些人員不能報考？
根據軍隊文職人員政治考核有關規(guī)定，有下列情形的不得報考文職人員：編造或傳播有政治性問題言論；參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織和活動；與國（境）外政治背景復雜的組織或人員有聯系，被有關部門記錄在案；曾受到刑事處罰、行政拘留等；有涉及淫穢、色情、暴力和非法組織標志等文身；被開除公職、責令辭職、開除黨籍、開除學籍、開除團籍或受到嚴重紀律處分；家庭成員、主要社會關系成員因危害國家安全受到刑事處罰或為非法組織成員，等等。
12.定向生、委培生是否可以報考？
定向生、委培生原則上不得報考。
13.已與國家、地方和軍隊用人單位建立勞動人事關系的社會人才能否報考？
征得所在用人單位同意后，可以報考。面試時，本人需提供所在用人單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)；被確定為擬錄用對象的，在簽訂文職人員聘用合同前須與原用人單位解除勞動人事關系。
14.留學回國人員能否報考，有哪些要求？
可以報考。本人在參加面試時需提供國家教育部有關機構出具的學歷認證書和我國駐外使（領）館出具的留學回國人員證明（或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯絡辦公室出具的港澳地區(qū)學習證明）。
15.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？
艱苦邊遠地區(qū)等特殊崗位可不作全日制要求；報考護理崗位的，可為大學專科以上學歷。具體學歷條件，由用人單位根據招考崗位需要明確。
16.報考人員學歷高于招考崗位學歷要求的，能否報考？
報考人員應當符合招考崗位要求的學歷層次，其中高學歷的可以報考低學歷的崗位，但報考人員應當具有招考崗位要求的學歷對應的所學專業(yè)。比如，招考崗位中要求限本科學歷、所學專業(yè)為化學的，碩士研究生和博士研究生報考該崗位的，本科所學專業(yè)必須是化學。
17.已評定初級專業(yè)技術資格或者在初級專業(yè)技術崗位實際工作，但沒有取得相應資格證書的人員，如何報考？
此類人員可憑初級專業(yè)技術資格評定單位（機構）或者所在單位組織人事部門出具的證明材料，進行網上報名和參加面試。其中，網上報名時，初級專業(yè)技術資格證書編號可以用證明編號替代；面試時，本人須出具相關公文或者證明原件。
18.專業(yè)技術資格以考代評人員，已通過相關考試但暫未取得相應資格證書的，如何報考？
此類人員網上報名時，專業(yè)技術資格證書編號一欄，可以用資格考試成績單編號或者準考證號替代填寫。面試時，本人須出具相應專業(yè)技術資格證書原件，否則不得參加面試。
報考動向：關注軍隊人才網，適時向社會發(fā)布文職人員招聘信息。應聘人員應按照軍隊規(guī)定的招考程序，按時參加網上報名、統(tǒng)一考試、面試體檢等環(huán)節(jié)，具體要求以軍隊人才網發(fā)布信息為準。（網址：http://www.81rc.mil.cn）
聯系單位：陸軍步兵學院政治工作處
聯系方式：0791-86871157
聯系人：李干事
聯系地址：江西省南昌市新建區(qū)長征西路2001號
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