又到了一年一度的畢業(yè)季，一大波的畢業(yè)生們開始離開學(xué)校涌向職場，為各企業(yè)注入了一股新鮮的血液。那么這些年輕人們初入職場的狀況如何呢？某網(wǎng)站發(fā)布了一份相關(guān)的報告，據(jù)報告顯示，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生中，近7成畢業(yè)生的簽約月薪在6000元以內(nèi)，其中還有35.77%的畢業(yè)生簽約月薪在4000元以下。2020年全國普通高校畢業(yè)生874萬，同比增加40萬人。教育部高校學(xué)生司司長王輝在發(fā)布會上介紹，綜合考慮經(jīng)濟下行壓力和疫情疊加的影響，預(yù)計今年上半年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢就更加復(fù)雜嚴峻。由此可以看出，2020年應(yīng)屆生就業(yè)形勢依然嚴峻。

 

　　那么應(yīng)屆生怎么找工作？一方面看個人能力，二是就業(yè)選擇。能力暫且不說，這里我們主要說一下就業(yè)選擇。選擇大于努力的雞湯大家都懂，那么到底哪些就業(yè)方向是更好的選擇呢？

 

　　繼續(xù)來看下一組數(shù)據(jù)：據(jù)畢業(yè)生就業(yè)流向分布統(tǒng)計，非國企61.72%，國企9.75%，機關(guān)1.39%，事業(yè)單位11.54%。

 

 

　　可以看出絕大多數(shù)畢業(yè)生都扎堆非國企的公司崗位，這就是為什么社會上找工作如此之難!當然，畢業(yè)生在機關(guān)單位、事業(yè)單位這些金飯碗崗位中的分布比例反而是少的，而恰恰是這些體制內(nèi)招聘崗位對應(yīng)屆生有很大的有利政策，比如國考當中應(yīng)屆生分數(shù)線普遍比往屆生低10分左右，事業(yè)單位考試的很多崗位也都向應(yīng)屆生敞開懷抱。所以這里就給畢業(yè)生們提供了一個選擇，就是多去參與公職招聘考試。

 

　　還有一組數(shù)據(jù)我相信是大家更感興趣的：抽樣調(diào)查的12萬畢業(yè)生中，研究生平均月收入5744.69元，本科生平均月收入4541.03元，�？粕鷥H有3809.16元。或許大家現(xiàn)在想找一個月收入能達到5000以上的工作是最大的目標了。

 

 

　　當然呢，除了工資還有大家了解并不多但是很重視的“五險一金”。調(diào)查顯示，只有61.26%的就業(yè)畢業(yè)生有完備的五險一金的繳納，剩下的要不然沒有公積金要不然五險都不全，更有完全都不繳納的甚者。

 

　　看到這里之后，或許大家會想起剛才提供的選擇。那些公職崗位到底有什么好呢？

 

　　簡單舉個例子，2020年的軍隊文職考試很多招考單位都公布了招考人才的薪資構(gòu)成，動輒8000+，一些高學(xué)歷或者高能力人才月入10000+很正常。這樣的薪資在大多數(shù)同學(xué)眼里可能是自己很多年后的目標收入了，但是現(xiàn)在機會就擺在那兒，就看你爭不爭取了。再說一個關(guān)于五險一金的問題，幾乎所有的正式招聘的公職類崗位都有完備的五險一金繳納，而且繳納的比例相比大部分私企都是只高不低。這就是為什么父母都希望自己孩子去考公務(wù)員，這也是公職類考試如此熱門的最大原因。

 

　　好的建議不多贅述，大家自然明了！大家都知道考編制難，但是總歸還是沒有用心去做。還是那句話，世上無難事只怕有心人。與其在家中無所事事，不如行動起來開始學(xué)習(xí)，畢竟身體和靈魂總要有一個在路上前行。當你付諸實際，才知道你距離自己理想的人生只差那一個狠狠心！