這年頭工作難找，可就算是在崗的人每年也都老惦記著一件事，那就是每年一次的國(guó)家公務(wù)員考試和每年一次的省級(jí)公務(wù)員考試！而一些沒(méi)找到工作的大學(xué)生更是對(duì)此趨之若，可以說(shuō)，公務(wù)員考試應(yīng)該是最niuX的考試了。如2020年國(guó)家公務(wù)員考試共有550個(gè)部門(mén)提供13849個(gè)職位，總共招錄24128人，報(bào)名人數(shù)則高達(dá)140萬(wàn)�。。∧敲�，為何這么多人選擇公務(wù)員考試？
 

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　　一、能拿到戶(hù)口，落戶(hù)北上廣深誰(shuí)不想

 

　　對(duì)于在北京、上海、廣州等一線(xiàn)城市上學(xué)的孩子來(lái)講，出來(lái)就是為了更好地發(fā)展，大部分人還是希望能留在這些城市繼續(xù)發(fā)展下去，而一個(gè)穩(wěn)定的戶(hù)口能讓你在大城市里呆得更安心，更穩(wěn)定，更有歸屬感。因此，得到一個(gè)戶(hù)口是應(yīng)屆生找工作需要考慮在內(nèi)的。

 

　　現(xiàn)在能解決戶(hù)口的企業(yè)不算多，也不是人人都能解決，而公務(wù)員就不一樣了，只要考上了，戶(hù)口就是妥妥的啊！

 

　　二、福利待遇好，各類(lèi)補(bǔ)貼拿到你手軟

 

　　公務(wù)員的福利體現(xiàn)在很多方面。在工資計(jì)算方面，一般的企業(yè)僅僅包括基本工資和績(jī)效工資。而公務(wù)員的工資有基本工資、崗位津貼、崗位補(bǔ)貼、福利獎(jiǎng)金四部分。在“五險(xiǎn)一金”方面，公務(wù)員的“五險(xiǎn)一金”比一般企業(yè)高的不止一倍，而現(xiàn)在公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是1/3左右，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。由于各省之間、同一省內(nèi)不同縣市之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)公務(wù)員收入之間差距懸殊，最低和最高每年相差1.5萬(wàn)元。

 

　　三、工作穩(wěn)定，只要不作妖基本不失業(yè)

 

　　我國(guó)很多行業(yè)都極其容易失業(yè)，很多職業(yè)都存在不穩(wěn)定，有風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。比如外企，私企以及自主創(chuàng)業(yè)等等，都面臨著工作不穩(wěn)定的問(wèn)題，不知道什么時(shí)候就要失業(yè)。而公務(wù)員的工作節(jié)奏不快，不用擔(dān)心下崗待業(yè)，可以說(shuō)是最穩(wěn)定的職業(yè)之一。而考生報(bào)考公務(wù)員的目的也是圖穩(wěn)定。

 

　　大部分畢業(yè)后工作不久的同學(xué)都有被父母催婚的經(jīng)歷，而大部分應(yīng)屆畢業(yè)生也有被父母催促考公務(wù)員的經(jīng)歷，在父母那一輩(還有工作不是很如意的年輕人)人看來(lái)，公務(wù)員就是金飯碗，公務(wù)員就是香饃饃，只要當(dāng)了公務(wù)員，一輩子就有保障了。如果你也被催考公務(wù)員，那么歡迎你加入考公大軍。

 

　　四、社會(huì)地位高，讓家長(zhǎng)滿(mǎn)意鄰居羨慕

 

　　學(xué)而優(yōu)則仕，中國(guó)傳統(tǒng)的思想根深蒂固，造就了公務(wù)員 “高社會(huì)地位”。 成為公務(wù)員是讓親朋好友都羨慕的，也是倍兒有面子的。公務(wù)員較高的社會(huì)地位都帶來(lái)了哪些好處呢？我們且看幾點(diǎn)：

 

　　(1)受人尊敬。提起公務(wù)員，旁人都是一種艷羨的目光。

 

　　(2)戶(hù)口有保證。例如北京、上海，戶(hù)口是非常重要的，而做公務(wù)員，是肯定能解決戶(hù)口的。還有戶(hù)口延伸的周邊好處：如經(jīng)濟(jì)適用房、孩子上學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等都與戶(hù)口掛鉤。

 

　　(3)信用度高。就連信用卡額度都會(huì)很高。

 

　　(4)最容易脫單。嫁人就嫁公務(wù)員、嫁碗族等熱詞的出現(xiàn)，無(wú)不反映出公務(wù)員的受青睞程度，而沈陽(yáng)晚報(bào)曾報(bào)道，從職業(yè)上看，未婚率最高的是商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，最低的是國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。

 

　　五、養(yǎng)老不用愁，越老越覺(jué)得幸福

 

　　在這里我們不得不提一下令公務(wù)員歡喜令普通民眾艷羨的“雙軌制”：即企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳、退休核準(zhǔn)、退休金發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)都是由人社部門(mén)下屬的企保部門(mén)負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳、退休金發(fā)放由財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)，退休核準(zhǔn)則是由組織部門(mén)和人社部門(mén)下屬的公務(wù)局負(fù)責(zé)。

 

　　目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)不同，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%，退休工資差距較大。