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　　當前就業(yè)形勢怎么樣？大學生、農民工等重點群體有哪些就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持？新的就業(yè)增長點在哪里？隨著疫情過去，各行各業(yè)逐步復工復產，穩(wěn)就業(yè)成為社會普遍關心的話題。

 

　　就業(yè)是民生之本，一頭連著經濟發(fā)展，一頭連著千家萬戶。突如其來的新冠肺炎疫情使經濟社會發(fā)展受到一定沖擊，就業(yè)形勢和就業(yè)環(huán)境也受到波及。有數(shù)據(jù)顯示，今年前兩月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比出現(xiàn)了下降。這提醒我們，在繼續(xù)打好疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，加快復工復產的步伐，采取適當方式促進就業(yè)，讓群眾得以安其職、樂其業(yè)，已經刻不容緩。

 

　　當前，以武漢市為主戰(zhàn)場的全國本土疫情傳播已基本阻斷，我們在疫情防控工作中取得了積極成果。在維護好來之不易的防控成果的基礎上，理應逐步將工作重點轉向經濟社會發(fā)展，特別是要做好“六穩(wěn)”工作，這其中，穩(wěn)就業(yè)是重中之重。這不僅因為就業(yè)是經濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”，關乎國計民生，更重要的是促進就業(yè)能盡可能降低疫情對經濟社會發(fā)展的影響，有助于推動經濟社會發(fā)展重新回到正常軌道。

 

　　穩(wěn)就業(yè)要抓住主要矛盾、針對重點人群。比如在復工復產政策上，不得因審批、備案不及時等延緩企業(yè)復工，應因地制宜取消外地人員返崗的不合理限制；又如在大學生就業(yè)方面，支持利用視頻招聘、遠程面試、精準撮合等辦法，做好求職招聘的對接服務；再如在農民工返崗方面，提倡采取“點對點、一站式”直達運輸服務，就近上崗、適當補貼，提高幫扶的精準度。千方百計地穩(wěn)住廣大人民群眾的“飯碗”，才能在經濟發(fā)展過程中創(chuàng)造更多“飯碗”。特別是，今年作為全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年、全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，復工復產、外出務工關乎貧困群眾的收入，更關乎脫貧致富的進程，只有加大就業(yè)扶貧力度，加強勞務輸出地和輸入地精準對接，穩(wěn)崗拓崗，才能實現(xiàn)穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步致富。

 

　　穩(wěn)就業(yè)要先穩(wěn)企業(yè)。一段時間以來，為支持復工復產，各級政府、各部門積極為企業(yè)提供幫助，從推出助企惠民政策到簡化辦事手續(xù)，從減稅降費到加大金融支持力度，政策 “工具箱”可謂是豐富多樣。以中小微企業(yè)為例，目前全國已向47萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還112億元，惠及職工2426萬人。只有多措并舉，營造好優(yōu)良的營商環(huán)境，才能滋養(yǎng)企業(yè)成長壯大，提供更多就業(yè)崗位。

 

　　值得注意的是，一些企業(yè)在如此關鍵階段仍出現(xiàn)拖欠農民工工資的現(xiàn)象，實在不是我們愿見到的。近日，北京市人社局公布了2020年第一批8家用人單位重大勞動保障違法行為，其中北京麻辣誘惑食品有限公司等3家單位被列入拖欠農民工工資“黑名單”。企業(yè)必須依法經營、誠信經營，按時發(fā)放員工工資，保證員工的基本生活需求，只有切實維護勞動者合法權益，才是全面復工、全面穩(wěn)產的應有之義。疫情面前，我們能夠理解企業(yè)的難處。但如果用人單位有困難，既要及時和員工做好溝通，也要及時向有關部門尋求幫助，不能以一副“你愛去哪告就哪告”的潑皮心態(tài)處事。

 

　　受疫情影響，盡管穩(wěn)就業(yè)的任務艱巨繁重，但是我國經濟長期向好的基本面沒有改變，穩(wěn)就業(yè)的基礎條件也就沒有改變。值得一提的是，疫情期間，人們已經在數(shù)字生活中體會到互聯(lián)網(wǎng)等科技對就業(yè)的“重塑力”。無接觸商業(yè)、線上問診、共享員工、混合銷售等“互聯(lián)網(wǎng)+”商業(yè)模式，正在催生更多就業(yè)機會、產生更多新職業(yè)。這既是企業(yè)數(shù)字化轉型的良好契機，也是職業(yè)發(fā)展的巨大藍海。

 

　　面向未來，在推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動中促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)繼續(xù)發(fā)力，激發(fā)全社會的活力和潛力，不斷培育更多經濟新形態(tài)，以穩(wěn)就業(yè)來穩(wěn)人心，必將迎來新增長點競相迸發(fā)。