2020湖南湘西州發(fā)改委下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告（8名）
2020湖南湘西州發(fā)改委下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告（8名）已公布，報(bào)名時(shí)間為2020年3月25日至4月3日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
湘西州發(fā)改委下屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員公告
因工作需要，州發(fā)改委下屬事業(yè)單位擬從全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)一批工作人員，具體方案如下：
一、選調(diào)原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則；
2.堅(jiān)持依法、依規(guī)、依程序原則；
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、擇�?yōu)錄用原則。
二、工作崗位
選調(diào)崗位情況詳見《州發(fā)改委下屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》
三、選調(diào)范圍及條件
�。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
全州機(jī)關(guān)（參公）單位科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員。
�。ǘ┻x調(diào)條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；
2.參加工作時(shí)間2年以上（2018年3月15日前參加工作）；
3.年齡30周歲以下（1989年3月15日后出生），35周歲以下（1984年3月15日后出生），40周歲以下（1979年3月15日后出生）；
4.具有較好的文字綜合能力和較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力；
5.身體健康；
6.《州發(fā)改委下屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的條件；
7.法律、法規(guī)和干部管理規(guī)定的其他條件。
�。ㄈ┫铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名參加：
1.尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的；
2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年或新提拔未滿一年的；
3.近三年年度考核未達(dá)合格（稱職）等次的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年3月25日至4月3日。需提供以下資料報(bào)送至州發(fā)改委人事科（電話：8223522，地址：吉首市光明西路北一環(huán)15號(hào)(竹園賓館院內(nèi)）。
1.《州發(fā)改委下屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》；
2.近期同底免冠2寸彩色照片2張；
3.身份證復(fù)印件1份；
4.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件1份；
5.《公務(wù)員錄用審批表》《公務(wù)員（參公）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件、近三年年度考核登記表復(fù)印件各1份，并加蓋組織人事部門公章。
�。ǘ┵Y格審查。根據(jù)提供的相關(guān)資料，由州發(fā)改委人事科對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。本次公開選調(diào)報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位或其主管部門認(rèn)定并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人員學(xué)歷高于所報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求的，不受全日制限制。
�。ㄈ┕P試。通過資格審核的人員參加筆試，筆試滿分為100分。筆試最低開考比例為1:3，因未達(dá)到最低開考比例的崗位，由州發(fā)改委提出意見，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)州人社局研究決定，并將研究結(jié)果告知相關(guān)報(bào)考人員。決定取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
�。ㄋ模┟嬖嚒２扇〗Y(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。因報(bào)考人員放棄面試造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄎ澹w檢與考察
1.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，每個(gè)崗位按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由州發(fā)改委人事科負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象；體檢不合格的取消資格，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
2.考察。體檢合格人員作為考察對(duì)象，采取等額考察方式，由州發(fā)改委人事科牽頭組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件（含三齡兩歷一身份等）進(jìn)行核實(shí)，了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況。有考察不合格或放棄選調(diào)資格者，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。
（六）公示與調(diào)動(dòng)
考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題經(jīng)查實(shí)取消公開選調(diào)資格的或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員經(jīng)公示無異議后，報(bào)州發(fā)改黨組研究審定，按有關(guān)組織人事程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
本次選調(diào)工作在州發(fā)改委黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由州紀(jì)委州監(jiān)委駐州發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，州發(fā)改委人事科嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按本方案組織實(shí)施。
本方案未盡事宜，由州發(fā)改委人事科負(fù)責(zé)解釋。
湘西土家族苗族自治州發(fā)展和改革委員會(huì)
2020年3月24日
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