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2020湖南常德市鼎城區(qū)選調(diào)人民警察公告（10名）

發(fā)布：2020-04-10 22:15:07 字號：小 | 中 | 大

　　2020湖南常德市鼎城區(qū)選調(diào)人民警察公告（10名）已公布，報名時間：2020年4月13日-15日。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

2020年常德市鼎城區(qū)公開選調(diào)人民警察的公告

　　為充實公安隊伍力量，改善公安隊伍結構，進一步提高核心戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等有關規(guī)定，經(jīng)上級公安機關和中共常德市鼎城區(qū)委組織部批準,常德市鼎城區(qū)公安局決定公開選調(diào)一批人民警察�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調(diào)職位及名額

　　1.基層人民警察職位9名;

　　2.監(jiān)所管理人民警察職位1名。

　　二、選調(diào)范圍與條件

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　　1.全省公安系統(tǒng)內(nèi)已登記為公務員(參管人員)的在編在崗的人民警察(鐵路、民航、林業(yè)等行業(yè)公安機關除外);

　　2.性別不限，1985年1月1日以后出生;

　　3.大學本科及以上學歷;

　　4.具有2年以上公安工作經(jīng)歷(含試用期)，工作經(jīng)歷時間均截止到報名結束時，年限按足年足月計算;

　　5.近3年考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

　　6.身體健康。

　　㈡監(jiān)所管理人民警察職位

　　1.全省政法系統(tǒng)內(nèi)已登記為公務員(參管人員)的在編在崗的人民警察;

　　2.男性，1985年1月1日以后出生，副科級及以上人員可放寬至1980年1月1日以后出生;

　　3.大學本科及以上學歷;

　　4.具有3年以上監(jiān)所管理工作經(jīng)歷和3年以上公務員(參管人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，工作經(jīng)歷時間均截止到報名結束時，年限按足年足月計算;

　　5.取得三級及以上心理咨詢師資格證;

　　6.近3年考核均為稱職以上等次(試用期除外);

　　7.身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.在擬調(diào)出單位工作未滿一年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的;

　　5.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑未結論的;

　　6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

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　　1.報名時間：2020年4月13日-15日。

　　2.報名地點：鼎城區(qū)公安局政工室(區(qū)公安局新辦公樓518室)。

　　3.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　4.報名所需資料：①人民警察證、身份證原件及復印件②學歷證書(學信網(wǎng)學歷信息)、心理咨詢師資格證書原件及復印件;③公務員(參管人員)登記表復印件(簽章);④人民警察錄用審批表復印件(簽章);⑤近3年公務員年度考核表復印件(簽章);⑥2年以上公安工作經(jīng)歷、3年以上監(jiān)所管理工作經(jīng)歷的相關依據(jù);⑦一寸近期免冠彩色照片3張;⑧《2020年鼎城區(qū)公開選調(diào)人民警察報名表》。

　　5.資格審查：對報名對象進行資格審查，并簽署資格審查意見。

　　資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程。

　　㈡考試

　　考試具體時間和地點另行通知。

　　1.筆試。筆試開考比例一般為1:5，未達到1:5開考比例的，由鼎城區(qū)委組織部研究確定，可降低開考比例至1:3，仍未達到的予以取消或相應核減選調(diào)計劃。選調(diào)職位取消的，允許該職位報名人員改報符合條件的其他職位。筆試內(nèi)容為綜合知識和寫作。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按選調(diào)計劃1:2的比例確定面試對象。面試為結構化面試，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急處置能力、語言表達能力等。

　　3.成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績相同的，按筆試成績得分從高到低確定。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢按新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　(四)考察

　　體檢合格者為考察對象。考察由區(qū)委組織部和區(qū)公安局組織實施。主要審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，全面了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。必要時，應對相關問題作出專題說明。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)均為一次。