很多年輕人工作多年后，感覺到工作生活的不易，尤其是頻繁跳槽或者在今年疫情這種大環(huán)境的影響下，更想要找一份穩(wěn)定的工作，這個時候第一時間想到了考公務(wù)員，但由于工作多年各種基礎(chǔ)知識漸已淡忘，多次備戰(zhàn)仍未能成功，而大部分公考要求35周歲的高限也成了考生的一個心理壓力。為什么考公務(wù)員年齡限制在35歲以下呢？這個年齡限制會不會有所調(diào)整？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編接下來從幾個角度來分析。
 

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　　一、公職并非養(yǎng)老

 

　　公務(wù)員工作并非傳言的一份報紙過一天，提前進(jìn)入退休后的養(yǎng)老生活，而是要承受很多壓力的，尤其是一些公檢法和基層工作，對于體力、精力都有一定的要求，比如公安干警工作，很多都人手不足，加班頻率也比較高，這也是為什么很多公檢法工作年齡限制更嚴(yán)，要求在30周歲以下。35周歲之后，人的體能精力各方面都有所下降，對工作有一定的影響。

 

　　二、晉升門檻考慮

 

　　如今在公務(wù)員晉升上是綜合考量，而年齡也是一個重要考慮，假如35歲入職，要工作2年以上才能出成績，這個時候已經(jīng)超過了副科的提拔年齡要求了，晉升幾率較低。如果后續(xù)無法得到晉升的人員，對于工作積極性可能會有一定影響。這也可以從事業(yè)單位部分放寬到40周歲得到佐證。由于晉升標(biāo)準(zhǔn)不一樣，事業(yè)單位主要看職稱，就會對研究生學(xué)歷、有專業(yè)職稱的人員放寬到40周歲。

 

　　三、退休年限原因

 

　　累計已繳納社保夠15年的部分人員如有特殊原因可以申請50周歲提前退休，35+15=50，公務(wù)員工作也不是無回報的工作，也需要從業(yè)人員對國家、社會有貢獻(xiàn)，如果大量超35周歲人員入職會加重社保養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。

 

　　四、保持新氣象

 

　　所有人事工作都需要保持新鮮血液的不斷加入，激發(fā)工作的活力，提高工作積極性，新人進(jìn)入就像“鯰魚效應(yīng)”，現(xiàn)如今“不是我不明白，是世界變化快”，為了應(yīng)對不斷變化的環(huán)境和工作，就需要有能快速接受新事物的年輕人來帶動單位其他同事積極學(xué)習(xí)接納新事物，接受改變應(yīng)對挑戰(zhàn)。如果進(jìn)來的是對新事物已經(jīng)有鈍感、可塑性不高的人，那對于很多工作也是不利的。

 

　　綜合以上幾點原因，公務(wù)員考試35周歲的年齡限制在近幾年內(nèi)大概率不會有放松的，希望考生能夠抓緊時間，積極主動學(xué)習(xí)，爭取早日成功。