2020湖南岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)人民法院選調(diào)工作人員公告（1名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年5月8日至5月28日(限工作日上班時(shí)間)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

 

湖南省岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)人民法院2020年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

 

　　因工作需要，湖南省岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)人民法院2020年面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)基本條件

 

　　(一)報(bào)考者應(yīng)符合以下條件：

 

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

 

　　2.35周歲以下(1985年5月8日以后出生);

 

　　3.已進(jìn)行公務(wù)員登記，具備公務(wù)員身份，且具有2年以上(含2年)工作經(jīng)歷(含試用期)，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;

 

　　4.未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)等紀(jì)律處分(含正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的);

 

　　5.除試用期外，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

 

　　6.符合法律、法規(guī)有關(guān)回避的規(guī)定;

 

　　7.沒(méi)有其它不宜調(diào)入情形。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得參加此次公開(kāi)選調(diào)：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

 

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 

　　4.所在單位不同意報(bào)考的;

 

　　5.尚在新錄用公務(wù)員試用期或新提拔在現(xiàn)職崗位未任滿一年的;

 

　　6.違規(guī)取得公務(wù)員身份或存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策尚未作出處理的。

 

　　7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　二、選調(diào)計(jì)劃及崗位其他具體要求

　　三、程序與方法

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　2020年5月份，將選調(diào)條件和名額、報(bào)名方式和時(shí)間等內(nèi)容在屈原法院網(wǎng)、岳陽(yáng)法院網(wǎng)、屈原電視臺(tái)等網(wǎng)站以及官方微信公眾號(hào)上予以公告。

 

　　(二)報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式。

 

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者需持報(bào)名材料(含畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等材料原件)到屈原管理區(qū)人民法院政治部報(bào)名，電話0730-5728060(柳：18807300977;楊：18773091755)。

 

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者需將報(bào)名材料(含畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等材料)原件掃描件發(fā)至屈原管理區(qū)人民法院政治部郵箱，郵箱地址：1293616582@qq.com，郵件名稱注明“公開(kāi)選調(diào)+考生姓名”。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。2020年5月8日至5月28日(限工作日上班時(shí)間)。

 

　　3.報(bào)名要求。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份，交近期免冠同底彩色1寸照片4張(另附電子版)。報(bào)考人員填寫(xiě)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡報(bào)名資料填寫(xiě)虛假的，取消考試錄用資格。

 

　　(三)筆試

 

　　招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：2比例方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，將報(bào)告市中院視情況進(jìn)行調(diào)整。筆試采取閉卷方式，以百分制計(jì)分�？忌�接通知后，憑有效身份證件、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容為法律知識(shí)(50分)、文書(shū)寫(xiě)作(30分)和行政職業(yè)能力測(cè)試(20分)。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例確定對(duì)象進(jìn)入面試。末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。放棄面試者，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　2.面試其他事宜。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試順序在面試前抽簽決定。面試側(cè)重考核應(yīng)試者的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)及與職位相關(guān)的分析和解決問(wèn)題的能力。面試時(shí)間另行通知。

 

　　(五)體檢

 

　　面試結(jié)束后，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%合成(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格對(duì)象為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察個(gè)人品德、工作能力和工作實(shí)績(jī)�？疾觳缓细�，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。

 

　　(七)公示

 

　　對(duì)經(jīng)過(guò)考察后的擬錄用人選，經(jīng)屈原管理區(qū)人民法院黨組研究后在屈原法院網(wǎng)、岳陽(yáng)法院網(wǎng)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。公示期間，如有異議，經(jīng)查實(shí)不符合選調(diào)條件的，取消其選調(diào)資格，并依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察后公示。

 

　　(八)確定擬調(diào)人選和錄用

 

　　公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)入的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理選調(diào)手續(xù)。

 

　　四、紀(jì)律要求及有關(guān)事項(xiàng)

 

　　選調(diào)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照選調(diào)條件及選調(diào)程序開(kāi)展工作：

 

　　(一)本次公開(kāi)選調(diào)工作在上級(jí)法院、屈原區(qū)委組織部的指導(dǎo)下進(jìn)行，由屈原管理區(qū)人民法院具體組織實(shí)施。

 

　　(二)提高工作透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律，徇私舞弊，失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　(三)對(duì)選調(diào)工作反映出來(lái)的問(wèn)題，將及時(shí)調(diào)查處理，確保選調(diào)工作健康有序地進(jìn)行。

 

　　(四)選調(diào)人員弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其選調(diào)資格;選調(diào)對(duì)象如不服從工作安排，選調(diào)資格自行取消。

 

　　(五)被屈原管理區(qū)人民法院選調(diào)的工作人員，可以根據(jù)具體情況，考慮或安排個(gè)人食宿問(wèn)題(上交適量餐費(fèi))。

 

　　未盡事宜，請(qǐng)致電屈原管理區(qū)人民法院政治部咨詢。(聯(lián)系電話0730-5728060;柳：18807300977;楊：18773091755)

 

　　屈原管理區(qū)人民法院

 

　　2020年4月22日

 

　　附：《屈原管理區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》.docx