鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和城區(qū)公務(wù)員，到底有什么區(qū)別呢？以下這5大區(qū)別，不是過來人或許你并不知道哦。
 

 
本圖片來源網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系本站
 

　　一、辛苦指數(shù)

 

　　說實話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的辛苦指數(shù)，比城區(qū)公務(wù)員的辛苦指數(shù)要高得多。比如，2020年全國要建成小康社會，現(xiàn)在多地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，都奮戰(zhàn)在精準扶貧第一線，主要的工作任務(wù)就是帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親們脫貧致富。為此，有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員成天都泡在村里，為了農(nóng)民群眾發(fā)家致富出謀劃策、出錢出力。相比之下，城區(qū)公務(wù)員雖然也有駐村幫扶的任務(wù)，但基本上。都是一個城區(qū)每年派出兩三個人去駐村蹲點，不會出現(xiàn)城區(qū)大部分人都在扶貧的情況。

 

　　二、收入待遇

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和城區(qū)公務(wù)員相比，在收入上也有差距。通常情況下，城區(qū)公務(wù)員的收入待遇，相對而言更優(yōu)越一些。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在收入上，很多時候都會比城區(qū)公務(wù)員低一截。造成這種情況的原因，一方面在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政支撐，沒有城區(qū)的財政收入穩(wěn)定；另一方面在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上升空間，沒有城區(qū)公務(wù)員好，導(dǎo)致他們的工資收入也會受影響。

 

 

　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還是在縣城以上的機關(guān)工作，子女能夠享受到的學(xué)習(xí)教育質(zhì)量也不一樣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育教學(xué)和醫(yī)療等方面的保障，普遍比城市要弱。因此，如果是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，很多時候，子女的學(xué)習(xí)成績也會因此受到影響。相比之下，在城區(qū)工作，基本上子女也能夠享受到城市較高質(zhì)量的教育。正是因為如此，有一部分公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是領(lǐng)導(dǎo)干部，卻還要費盡心思往城里調(diào)動，就是渴望通過工作崗位的轉(zhuǎn)換，為子女創(chuàng)造更好的教育條件。

 

　　四、上升空間

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和城區(qū)公務(wù)員相比，城區(qū)公務(wù)員的上升空間也比較廣闊。這是因為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)本身比較少，相比之下，作為城區(qū)公務(wù)員，更容易得到提拔升遷的機會。舉個簡單的例子，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，很多人一輩子干到頭，頂多能夠提拔為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部。但是，如果是一名省直機關(guān)的公務(wù)員，很多人有可能會奮斗一生，成為廳級干部甚至省級干部。從這個角度看，城區(qū)公務(wù)員的前途相對更好。

 

　　五、報考難度

 

　　城區(qū)公務(wù)員在收入待遇、子女教育、上升空間上都要優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，那為什么不直接建議大家都去報考城區(qū)公務(wù)員，反而要考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員呢？因為城區(qū)公務(wù)員的報考難度大，競爭激烈。一般來說，省直機關(guān)公務(wù)員要求考生的學(xué)歷在本科及以上，甚至還有針對碩士招錄的崗位，競爭比也經(jīng)常達到 幾十：1。反觀鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，大多數(shù)崗位學(xué)歷要求放寬至�？疲�甚至還有中專（高中）可以報考的崗位，競爭比也經(jīng)常在個位數(shù)�！�