事業(yè)單位工資怎么發(fā)？快來看看你能拿多少錢~
2020年是事業(yè)單位改革完成時，我國將形成新的事業(yè)單位管理體制和運行機制。目前，我國事業(yè)單位的在編人員將近4000萬人，一說到事業(yè)單位的改革，就會引起大討論。很多考生對事業(yè)單位工資標準非常關(guān)注，因此湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編整合了事業(yè)單位工資標準表的一系列信息，以供考生參考。因最新政策方案還未正式出臺，所以沿用往年的相關(guān)信息，如有變動，請以官方發(fā)布的政策消息為準！
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事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+津貼補貼，注：以下內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考！
一、基本工資：
1.崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。
2.薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。
二、績效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1.艱苦邊遠地區(qū)津貼：
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。
2.特殊崗位津貼補貼：
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
四 其它工資
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表 單位：元/月
事業(yè)單位工資標準表一覽：
附表一：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表（單位：元/月）
| 崗位工資 | 薪 級 工 資 | |||||||||||
| 崗位 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | |
| 一級 | 2800 | 1 | 80 | 14 | 273 | 27 | 613 | 40 | 1064 | 53 | 1720 | |
| 二級 | 1900 | 2 | 91 | 15 | 295 | 28 | 643 | 41 | 1109 | 54 | 1785 | |
| 三級 | 1630 | 3 | 102 | 16 | 317 | 29 | 673 | 42 | 1154 | 55 | 1850 | |
| 四級 | 1420 | 4 | 113 | 17 | 341 | 30 | 703 | 43 | 1199 | 56 | 1920 | |
| 五級 | 1180 | 5 | 125 | 18 | 365 | 31 | 735 | 44 | 1244 | 57 | 1990 | |
| 六級 | 1040 | 6 | 137 | 19 | 391 | 32 | 767 | 45 | 1289 | 58 | 2060 | |
| 七級 | 930 | 7 | 151 | 20 | 417 | 33 | 799 | 46 | 1334 | 59 | 2130 | |
| 八級 | 780 | 8 | 165 | 21 | 443 | 34 | 834 | 47 | 1384 | 60 | 2200 | |
| 九級 | 730 | 9 | 181 | 22 | 471 | 35 | 869 | 48 | 1434 | 61 | 2280 | |
| 十級 | 680 | 10 | 197 | 23 | 499 | 36 | 904 | 49 | 1484 | 62 | 2360 | |
| 十一級 | 620 | 11 | 215 | 24 | 527 | 37 | 944 | 50 | 1534 | 63 | 2440 | |
| 十二級 | 590 | 12 | 233 | 25 | 555 | 38 | 984 | 51 | 1590 | 64 | 2520 | |
| 十三級 | 550 | 13 | 253 | 26 | 583 | 39 | 1024 | 52 | 1655 | 65 | 2600 | |
說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。
附表二：事業(yè)單位管理人員基本工資標準表（單位：元/月）
| 崗位工資 | 薪 級 工 資 | |||||||||||
| 崗位 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | |
| 一級 | 2750 | 1 | 80 | 14 | 273 | 27 | 613 | 40 | 1064 | 53 | 1720 | |
| 二級 | 2130 | 2 | 91 | 15 | 295 | 28 | 643 | 41 | 1109 | 54 | 1785 | |
| 三級 | 1640 | 3 | 102 | 16 | 317 | 29 | 673 | 42 | 1154 | 55 | 1850 | |
| 四級 | 1305 | 4 | 113 | 17 | 341 | 30 | 703 | 43 | 1199 | 56 | 1920 | |
| 五級 | 1045 | 5 | 125 | 18 | 365 | 31 | 735 | 44 | 1244 | 57 | 1990 | |
| 六級 | 850 | 6 | 137 | 19 | 391 | 32 | 767 | 45 | 1289 | 58 | 2060 | |
| 七級 | 720 | 7 | 151 | 20 | 417 | 33 | 799 | 46 | 1334 | 59 | 2130 | |
| 八級 | 640 | 8 | 165 | 21 | 443 | 34 | 834 | 47 | 1384 | 60 | 2200 | |
| 9 | 181 | 22 | 471 | 35 | 869 | 48 | 1434 | 61 | 2280 | |||
| 九級 | 590 | 10 | 197 | 23 | 499 | 36 | 904 | 49 | 1484 | 62 | 2360 | |
| 11 | 215 | 24 | 527 | 37 | 944 | 50 | 1534 | 63 | 2440 | |||
| 十級 | 550 | 12 | 233 | 25 | 555 | 38 | 984 | 51 | 1590 | 64 | 2520 | |
| 13 | 253 | 26 | 583 | 39 | 1024 | 52 | 1655 | 65 | 2600 | |||
說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。
附表三：事業(yè)單位工人基本工資標準表（單位：元/月）
| 崗位工資 | 薪 級 工 資 | |||||||||
| 崗位 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | 薪級 | 工資標準 | |
| 技術(shù)工一級 | 830 | 1 | 70 | 11 | 188 | 21 | 363 | 31 | 614 | |
| 技術(shù)工二級 | 690 | 2 | 80 | 12 | 202 | 22 | 386 | 32 | 643 | |
| 技術(shù)工三級 | 615 | 3 | 90 | 13 | 217 | 23 | 409 | 33 | 675 | |
| 4 | 101 | 14 | 232 | 24 | 432 | 34 | 707 | |||
| 技術(shù)工四級 | 575 | 5 | 112 | 15 | 248 | 25 | 455 | 35 | 739 | |
| 6 | 124 | 16 | 264 | 26 | 478 | 36 | 774 | |||
| 技術(shù)工五級 | 545 | 7 | 136 | 17 | 282 | 27 | 504 | 37 | 809 | |
| 8 | 148 | 18 | 300 | 28 | 530 | 38 | 844 | |||
| 普通工 | 540 | 9 | 161 | 19 | 320 | 29 | 556 | 39 | 879 | |
| 10 | 174 | 20 | 340 | 30 | 585 | 40 | 915 | |||
說明：各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。
事業(yè)單位的基本工資表是全國統(tǒng)一的，各地產(chǎn)生差異的主要在于績效工資、改革性津補貼或其他獎勵待遇。2015年國家推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，完善新的機關(guān)事業(yè)單位基本工資表的時候已經(jīng)明確，基本工資表至少每兩年調(diào)整一次。近年來進行了三次調(diào)整，調(diào)整后分別執(zhí)行的時間是2014年10月1日、2016年10月1日和2018年7月1日。
所以，理論上說2020年肯定會再調(diào)整一次基本工資表。一般調(diào)整的標準會比上一次各級崗位工資和薪級工資上漲10%~20%。不過，當然這并不是真實發(fā)放錢數(shù)的調(diào)整，因為每次調(diào)整都要扣減一定額度的績效工資作為調(diào)整。而且每年繳費基數(shù)也會不斷提高，大家的到手工資變化可能不是太大。要想知道具體的工資，那就只有考進編制等發(fā)工資啦~
湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編提醒2020年準備考湖南事業(yè)編的小伙伴，現(xiàn)在要做的就是在家安心備考。湖南單獨統(tǒng)考的事業(yè)單位筆試科目以綜合知識為主，主要測試報考人員政治理論、政策水平、法律法規(guī)、邏輯推理、公文寫作、時政要聞、市情市策等方面知識的掌握能力。
備考推薦全新課程【2020年湖南事業(yè)單位課程】，該課程濃縮了事業(yè)單位考試的要點精華，幫你梳理知識點和考前劃重點，教快速找到應(yīng)試技巧！所有課程內(nèi)容包括但不限于：（法律部分）憲法、民法、刑法、行政法、法理學(xué)、其他法律法規(guī)；（非法律部分）政治、經(jīng)濟、科學(xué)、公文、管理、人文歷史、地理國情......↓↓↓↓
湖南事業(yè)單位課程簡介
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