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2020年湖南省考面試模擬題:點(diǎn)贊高校培養(yǎng)直播人才

發(fā)布:2020-07-24 09:24:34 字號(hào): | | 我要提問我要提問
   本期為各位考生帶來了2020年湖南省考面試模擬題:點(diǎn)贊高校培養(yǎng)直播人才。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【2020年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細(xì)研讀下文>>>2020年湖南省考面試模擬點(diǎn)贊高校培養(yǎng)直播人才

點(diǎn)贊高校培養(yǎng)直播人才
點(diǎn)贊高校培養(yǎng)直播人才.jpg
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  【熱點(diǎn)鏈接】
 
  如果說電商直播在2019年迎來了爆發(fā)式增長,那么2020年新冠肺炎疫情催生的“宅經(jīng)濟(jì)”則讓直播帶貨徹底火了,直播人才也變得更為“搶手”。而這,也催化了部分高校相關(guān)人才的培養(yǎng)。據(jù)了解,有的高職院校專門組建了電商直播學(xué)院,如揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;有的選擇成立電商直播相關(guān)導(dǎo)師工作室,如浙江義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院;還有一些學(xué)校嘗試在某些專業(yè)增加電商直播課程。
 
  【模擬題目】
 
  高職院校組建電商直播學(xué)院或者增加直播課程,培養(yǎng)電商直播人才,再給直播行業(yè)添一把火,對(duì)此,你怎么看?

  【題目解析】
 
  1.表明態(tài)度。直播行業(yè)現(xiàn)在高速發(fā)展,習(xí)總書記在陜西考察的時(shí)候,也參與帶貨,讓大家更加認(rèn)同直播帶貨的方式,現(xiàn)在我們的高校迎合時(shí)代潮流,開設(shè)電商直播學(xué)員或者增加直播課程,大力培養(yǎng)電商人才,這樣的探索,是值得我們肯定和認(rèn)同的。
 
  2.現(xiàn)狀。電商直播在之前一直不溫不火,直到2019年迎來了爆發(fā)式增長。數(shù)據(jù)顯示,2019年中國直播電商行業(yè)的總規(guī)模達(dá)到4338億元。預(yù)計(jì)今年中國在線直播的用戶規(guī)模將達(dá)5.24億人,市場規(guī)模將突破9000億元。電商直播行業(yè)缺人才,不僅是缺帶貨主播和達(dá)人,而且缺少大量專業(yè)人才,包括策劃文案、主播運(yùn)營、直播運(yùn)營人才等。
 
  3.分析影響
 
  (1)電商人才增加。 高校是我們國家人才的培養(yǎng)基地,現(xiàn)在高校重視電商直播行業(yè),開設(shè)電商專業(yè)課程,就會(huì)讓更多的高中畢業(yè)生填報(bào)志愿時(shí)候選擇直播專業(yè),會(huì)為直播行業(yè)源源不斷培養(yǎng)人才,而且人才會(huì)更加職業(yè)化、專業(yè)化,不再是游兵散勇。
 
  (2)擴(kuò)大院校的影響力。揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院成為第一批吃螃蟹的院校,這是一種積極的嘗試,不管成功與否,我們都應(yīng)該記住這些院校,他們的敢作為,同樣,無形之中,我們會(huì)更愿意去了解這些院校,這些高校的影響力也就在一步一步的增強(qiáng),進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。
 
  (3)促進(jìn)直播行業(yè)的發(fā)展。高校人才的培養(yǎng),可以有效的減少直播中存在的各種亂象,促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康有序的發(fā)展,延長行業(yè)的生命力,甚至我們可以看到直播行業(yè)的騰飛。
 
  4.存在的不足。
 
  直播行業(yè)本身就是一個(gè)新興的行業(yè),高校在培養(yǎng)過程中,沒有標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系,教案都需要現(xiàn)編,所以在培養(yǎng)過程中,只能屬于摸著石頭過河,系統(tǒng)性培養(yǎng)任重而道遠(yuǎn)。
 
  5.提出建議。
 
  (1)加強(qiáng)院企合作。直播人才的培養(yǎng),單純只靠院校很難維持,學(xué)校需要和一些直播經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)合作,引入資源,企業(yè)也可以給學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位,促進(jìn)雙方的良性合作。
 
  (2)注重基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)。直播是一個(gè)系統(tǒng)性工程,不是只有主播的賣力帶貨,還有協(xié)調(diào)、運(yùn)營、統(tǒng)籌等,需要的人才很多,應(yīng)該全面發(fā)展,不能偏科主播,這樣才能更好的發(fā)展。
 
  (3)平臺(tái)加強(qiáng)治理亂象。有些帶貨主播,沒有素質(zhì)、不講道德、無視誠信等,把整個(gè)直播行業(yè)都風(fēng)氣都帶壞了,再加上人才培養(yǎng)是需要周期,短期很難起到效果,如果大家都因?yàn)檫@些不良主播,抵制直播行業(yè),那么高校培養(yǎng)出人才,也沒有用武之地,所以我們需要平臺(tái)加強(qiáng)自律,打擊不良主播,給高校培養(yǎng)人才提供時(shí)間。

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