25日，全國有7個省份將“扎堆”舉行2020年度的公務(wù)員招考筆試。今年各地公務(wù)員省考時間較往年普遍延后，在招錄政策上，各地繼續(xù)向基層傾斜，同時鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

 

　　多省份公務(wù)員招錄集中開考

 

　　根據(jù)各地此前發(fā)布的招考公告，天津、湖南、陜西、河南、四川、福建、內(nèi)蒙古等省份的公務(wù)員招錄公共科目筆試將在7月25日開考。

 

　　這其中，內(nèi)蒙古明確，公安系統(tǒng)職位筆試在7月25日，公安系統(tǒng)以外其他職位筆試則在8月22日。

 

　　此外，這個周末舉行公務(wù)員考試的還有浙江省。早在去年年末浙江就發(fā)布公務(wù)員招考公告，受疫情影響，浙江最終將筆試時間定在7月26日舉行。

 

　　從時間上觀察，近年來，各地公務(wù)員省考的筆試多集中于春季進(jìn)行，而今年受疫情影響，各地考試時間普遍延后。

 

　　從招錄規(guī)模來看，今年各地公務(wù)員招錄的規(guī)模較上年度普遍擴(kuò)大，以本周末集中開考的7個省份來說，多數(shù)省份的公務(wù)員計劃招錄人數(shù)都較去年有明顯增加。

 

　　例如，內(nèi)蒙古本次計劃招錄公務(wù)員(參公人員)共計7270人，較上年度的1471人，擴(kuò)招幅度接近400%。

 

　　四川省人事考試中心也透露，四川此次擬招錄公務(wù)員8099人、近30萬考生報名，這倆數(shù)字分別是去年同期的1.7倍、1.6倍。

 

　　河南本次擬招錄公務(wù)員9837人，也為近年來規(guī)模最大的一次。

 

　　招考向基層傾斜 鼓勵到基層建功立業(yè)

 

　　對于多地擴(kuò)大公務(wù)員的招錄規(guī)模，中央黨校(國家行政學(xué)院)教授汪玉凱此前對中新網(wǎng)記者分析，一方面，公務(wù)員隊伍內(nèi)部需要常規(guī)的人員補(bǔ)充，另一方面，當(dāng)前基層公務(wù)員力量需要擴(kuò)充和加強(qiáng)，此外，對于今年的高校畢業(yè)生來說，公務(wù)員的擴(kuò)招也給他們提供了更多機(jī)會。

 

　　他分析，近年來，公務(wù)員招錄更注重基層導(dǎo)向，特別是此次疫情發(fā)生后，更凸顯出充實基層一線力量的重要性，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生投身基層一線建功立業(yè)，對其今后的成長發(fā)展也是重要的積累和歷練。

 

　　如專家所言，從今年公務(wù)員省考招錄的政策來看，向基層傾斜的特征依舊顯著。

 

　　例如，河南今年的招錄政策繼續(xù)向基層傾斜，進(jìn)一步放寬報考條件，著力解決基層用人需求；97%以上職位不限工作經(jīng)歷，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供更多報考機(jī)會。

 

　　湖南在今年的招錄計劃中，縣級及以下基層機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員6159名，占總計劃數(shù)的86.6%。此外，面向2020屆普通高校畢業(yè)生招錄611名，78.5%的職位不限工作年限，應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

 

　　天津的招錄政策中，高校應(yīng)屆畢業(yè)生也是主要報考區(qū)級及以下機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)垂直管理單位的區(qū)以下職位。同時，落實鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)奉獻(xiàn)的政策，專門拿出一定數(shù)量職位，對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員開展定向招錄。

 

　　中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長楊國偉對媒體分析，目前公務(wù)員招錄人數(shù)的擴(kuò)大有助于拓寬廣大高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道。而從社會治理的角度講，高校畢業(yè)生擴(kuò)充到基層公務(wù)員隊伍也是對公務(wù)員力量的一種加強(qiáng)和補(bǔ)充。

 

　　探索分級分類考錄 選拔更具針對性

 

　　從考試本身來說，今年不少地區(qū)在筆試環(huán)節(jié)繼續(xù)探索分級分類的考試模式。

 

　　例如，湖南方面此前介紹，本次招考中，申論科目筆試?yán)^續(xù)實行普通卷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷分級分卷考試，此外，全省公務(wù)員面試還將首次實行普通職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位兩套面試試題，省直司法系統(tǒng)人民警察按行政執(zhí)法類實行分類面試，單獨命題。

 

　　陜西本次公務(wù)員招錄對綜合管理類職位采取分級考試，省、市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)不同層級職位實行差異化測查；行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類職位進(jìn)行分類考試，公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位除進(jìn)行公共科目筆試外，還須進(jìn)行公安專業(yè)基礎(chǔ)科目考試。

 

　　天津在今年的招錄政策特征中也介紹稱，持續(xù)推進(jìn)分級分類考錄，堅持人崗相適、人事相宜，做到精準(zhǔn)科學(xué)選人。

 

　　除了上述省份，今年，安徽、寧夏、廣西等省市也在公告中明確，在申論命題上采用分級命題，根據(jù)招考機(jī)構(gòu)層級的不同劃分為ABC三類，對應(yīng)的主要是省級機(jī)關(guān)、市縣級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。

 

　　在專家看來，分級分類的考查，讓選拔過程更具針對性和科學(xué)性。公考輔導(dǎo)專家解釋，分級分類的命題，目的是根據(jù)各級人才需求的不同，更有針對性地測查考生能力，力求人才招錄能夠更符合人崗相適、人事相宜的原則。

 

　　專家稱，申論科目中，一些核心考查能力是共通的，比如閱讀理解能力、概括能力、歸納能力、推理能力、分析能力和文字表達(dá)能力都是測查的基礎(chǔ)核心能力。但是，不同崗位考查應(yīng)各有側(cè)重，例如，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的測試，主要就是考查在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的實務(wù)性工作能力，如貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力、應(yīng)用寫作能力等。(郎朗)

 

　　來源：中國新聞網(wǎng)