歷年湖南省考面試考情分析，考前必看！
2020年湖南公務(wù)員考試面試將于9月19日至9月22日舉行，本文湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編為大家介紹湖南省考面試考情，希望大家面試成功！
1、面試形式
盡管在湖南省考試錄用公務(wù)員公告中并未對(duì)面試形式進(jìn)行規(guī)定，但通過(guò)歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省直以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。
此外，少數(shù)地區(qū)或部門(mén)也可能采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。
2、面試時(shí)間
歷年湖南省考面試時(shí)間統(tǒng)計(jì)
3、考場(chǎng)情況
�、� 面試題量： 一天一套試卷，3道題10分鐘。
�、� 作答方式： 一般有題本、草稿紙、筆和計(jì)時(shí)器，看題作答，個(gè)別部門(mén)采用的是“考官讀題、考生聽(tīng)”的作答方式，在主考官念完引導(dǎo)語(yǔ)后開(kāi)始計(jì)時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘或30秒時(shí)可能會(huì)有工作人員對(duì)考生進(jìn)行提示。
�、� 成績(jī)公布： 一種是考生去候分區(qū)等待分?jǐn)?shù)公布，且有紙質(zhì)版分?jǐn)?shù)并需要考生簽字確認(rèn)；另一種為當(dāng)場(chǎng)由工作人員宣讀分?jǐn)?shù)。兩種成績(jī)公布方式都不允許考生攜帶有關(guān)證明成績(jī)的材料外出。
4、面試人員的確定
�、� 面試對(duì)象為資格審查和體能測(cè)評(píng)合格人員。
② 招考職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。
�、� 招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
5、考試成績(jī)計(jì)算
一般職位筆試成績(jī)=行測(cè)×50%+申論×50%
法檢筆試成績(jī)=行測(cè)×30%+申論×30%+專(zhuān)業(yè)×40%
公安筆試成績(jī)=行測(cè)×40%+申論×40%+專(zhuān)業(yè)×20%
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
6、考官組成
�、� 實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫(kù)。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫(kù)中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
�、� 從近三年的考試情況來(lái)看，湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個(gè)別部門(mén)是5人。
7、能力考查
總體特征：湖南重點(diǎn)題型主要有綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變和人際關(guān)系，情景模擬相對(duì)考察要少一些，自我認(rèn)知考察最少。
① 綜合分析
綜合分析是湖南省考面試重點(diǎn)考察題型 ，每年每套題至少有1道綜合分析題，在15年和16年多次出現(xiàn)2道題的情況，而且2道題的情況多與漫畫(huà)題同時(shí)出現(xiàn)，也就是有一道普通綜合分析題，一道漫畫(huà)題。
綜合分析題往往處于第一題的位置，一開(kāi)始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了面試的半壁江山。
湖南綜合分析考察內(nèi)容往往層次較高，比較抽象和宏觀，比如：網(wǎng)約車(chē)規(guī)范，增加準(zhǔn)入門(mén)檻，有人說(shuō)應(yīng)該點(diǎn)贊，有人說(shuō)會(huì)影響城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。你怎么看？
綜合分析主要包括社會(huì)現(xiàn)象哲理觀點(diǎn)類(lèi)，社會(huì)現(xiàn)象選材覆蓋面很廣，涉及內(nèi)容廣泛，包括政治、社會(huì)和文化各方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)考生的綜合分析能力進(jìn)行考查，哲理觀點(diǎn)多為和漫畫(huà)題結(jié)合起來(lái)考察。
② 計(jì)劃組織
計(jì)劃組織多處在第二題，近兩年第二題也多為計(jì)劃組織題，考察類(lèi)型主要有調(diào)研類(lèi)、活動(dòng)策劃類(lèi)、培訓(xùn)類(lèi)等。
設(shè)問(wèn)兼具整體與細(xì)節(jié)，有些從整體上的一般設(shè)問(wèn)，有些從活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)或是力求達(dá)到的效果等角度設(shè)問(wèn)，突出獨(dú)特性與針對(duì)性。
如“你怎樣保證收集信息的真實(shí)有效性?”考生在作答時(shí)就要注重從調(diào)研的方式和內(nèi)容上進(jìn)行回答，多方面多角度的收集信息，確保其有效性。
�、� 應(yīng)急應(yīng)變
應(yīng)急應(yīng)變是重點(diǎn)題型，在2017年以前考察更多，2018年反而不是重點(diǎn)，但在2019年在第二或者第三題的位置有所考察。
應(yīng)急應(yīng)變考查往往設(shè)置一些貼近實(shí)際工作場(chǎng)景的問(wèn)題，考查考生能否在相應(yīng)的情境中理出頭緒，處理好工作中的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)也要注意會(huì)和其他題型綜合考察。
④ 人際關(guān)系
人際關(guān)系也是重點(diǎn)題型之一，尤其是近兩年考察更多，位置多處于第二題或者第三題，考查主要以情境性問(wèn)題為依托，涉及到處理與群眾、領(lǐng)導(dǎo)和下屬等不同主體之間的關(guān)系，考查考生針對(duì)不同對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
⑤ 言語(yǔ)創(chuàng)新
言語(yǔ)創(chuàng)新一般考察的是情景模擬，多在第三題，在前兩年考察頻次有下降趨勢(shì)，但2018年、2019年都考了一道，我們還是要多重視。
以上，最后祝大家面試成功~
2020年湖南省考面試實(shí)行分級(jí)分類(lèi)考試，首次分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和普通，提高考試的針對(duì)性。小編提醒考生如果知曉筆試成績(jī)后再進(jìn)行面試備考，屆時(shí)時(shí)間將會(huì)非常緊張。應(yīng)該提前進(jìn)入備考狀態(tài)，提前了解湖南公務(wù)員面試，確定好備考方向，做出合理、科學(xué)的計(jì)劃，擴(kuò)展自己的實(shí)力，把握好先機(jī)。推薦大家使用2020年湖南公務(wù)員面試課程進(jìn)行在線(xiàn)學(xué)習(xí)，幫助考生提升面試能力、臨場(chǎng)超常發(fā)揮，最新課時(shí)加入了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧。預(yù)祝大家2020年成功上岸！
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