近日，多省份陸續(xù)公布了2020年度公務員省考筆試的成績。按照公務員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)過關的考生接下來就要面臨面試選拔，目前，已有不少省份確定了資格審查和面試的時間。

 

　　公務員省考成績密集公布

 

　　今年7月和8月，全國20多個省份陸續(xù)進行了公務員省考筆試，大多數(shù)地區(qū)今年的公務員招錄規(guī)模都較上年度明顯擴大。

 

　　由于擴招帶來的報名人數(shù)增加，有關今年公務員省考筆試成績的消息也頗受關注。

 

　　連日來，遼寧、吉林、黑龍江、甘肅、青海、廣西、河南等省份密集發(fā)布了2020年度公務員招錄筆試成績，公務員省考放榜的消息屢屢登上網絡熱搜榜。

 

　　隨著筆記成績公布，部分省份還公布了考生資格審查的時間段。

 

　　例如，遼寧省公務員招錄面試前資格審查工作于9月17日開始，資格審查內容主要包括職位資格條件中的年齡、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作經歷證明、相關資格證書等。

 

　　青海考生的資格復審時間為9月14日至9月22日(節(jié)假日除外)，考生在規(guī)定時間內未進行資格復審的，視為自愿放棄。

 

　　多地披露公務員考試閱卷過程

 

　　每年的公務員招考，各地都強調確保考試的公平公正。今年公務員省考筆試過后，多省份設置了“媒體開放日”“閱卷公開日”等，一些省份公務員招錄筆試的閱卷過程也陸續(xù)被媒體披露。

 

　　從閱卷人員來看，公務員考試的閱卷老師多是來自干部隊伍或者高校老師。

 

　　例如，貴州今年的公務員招錄筆試閱卷隊伍共抽調了230名閱卷員，來自高校和貴州省委黨校等具備講師以上職稱的人員。

 

　　評卷階段，系統(tǒng)將考生試卷隨機分發(fā)給閱卷員評閱，經過誤差控制，產生考生的最終成績。所有試卷至少需要經過2次閱卷員評閱，最多經過4次評閱。

 

　　在甘肅，據(jù)報道，在該省公務員筆試閱卷過程中，閱卷現(xiàn)場四角各設一臺攝像機360度無死角全程監(jiān)控。此外，閱卷工作由省紀委監(jiān)委派駐省委組織部和省人社廳紀檢監(jiān)察組對答題卡、服務器等環(huán)節(jié)進行24小時全程監(jiān)督，保證各個環(huán)節(jié)不出紕漏。

 

　　隨著筆試成績公布，部分省份還通報了此次考試過程中，違紀人員的查處情況。

 

　　例如，《青海日報》9月17日報道，該省本年度公務員招錄筆試過程中，對17名考生進行了當次該科目成績無效的處理，其中雷同試卷10人、手機帶入考場未按要求放在指定位置4人、考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題2人、試卷帶出考場1人。同時對1名讓他人代替自己參加筆試的考生進行了取消本次考試資格，并長期記錄公務員考試錄用誠信檔案庫的處理，嚴肅了考風考紀。

 

　　公務員招錄面試考查什么？

 

　　隨著多省份公務員招考的筆試成績陸續(xù)放榜，按照公務員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)過關的考生就要面臨面試選拔。

 

　　根據(jù)各地此前發(fā)布的面試公告，部分省份已經明確面試的具體方式。

 

　　例如，黑龍江在招錄公告中明確，此次招錄原則上采取結構化面試方式，按照省級、市縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級分別命制面試試題，面試成績按100分計，低于60分者不予錄用。

 

　　“公務員招錄的面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。”公考專家此前對媒體分析。

 

　　專家介紹，公務員招考的面試一般采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，重點考查考生的綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、語言表達能力。

 

　　專家介紹，結構化面試主要是考生在考試規(guī)則的指導下，根據(jù)考官的提問依次回答。無領導小組討論則是若干名考生同在一個面試場上，進行指定話題的討論，這不僅需要考生表達自己的想法，也要求考生能夠恰當?shù)暮推渌�考生進行互動。

 

　　“今年，一些省份筆試面試都在探索分級分類考試，公務員招考上逐步開始從組織匹配性向崗位匹配性進行轉變，力求能夠更好的對人才進行識別，做到人崗適配。”專家稱。

 

　　（原標題：公務員省考筆試成績陸續(xù)公布 多地披露閱卷過程  來源：中國新聞網）