公務員一直是很熱門考試，每年都會吸引有很多人考生，報考人數(shù)逐年劇增。一般都是幾十個考生，甚至幾百、幾千個考生搶一個崗位，可見競爭多么激烈，但是，大部分考生都是陪跑選手，能上岸的都是鳳毛麟角，還有考生考了好幾次都沒有過。為什么有的考生能一次上岸，有的考生如此艱難呢？湖南公務員考試網(wǎng)小編認為會出現(xiàn)這種情況，簡單總結是以下幾點原因：

 

　　一、心理因素

 

　　心態(tài)決定了成敗，能上岸的考生在備考期間會保持一種自我鼓勵的心態(tài)，他們沒有很浮躁，按部就班的學習，抱著不成功便成仁心態(tài)支撐下去，考試的每一個環(huán)節(jié)，都能夠以自信、積極，向上的態(tài)度全力以赴，能順利上岸非常好的一件事，沒上岸那只是時間問題。

 

　　而有些考生，就是跟風考試，想著撞運氣，完全打醬油、做炮灰、陪考的心態(tài)，那么備考時狀態(tài)不好，成功率不高。心態(tài)是成功的前提，一個好的心態(tài)讓你無所畏懼，打算要考公務員，一定要做好準備，別假努力騙自己。

 

　

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　　二、能力因素

 

　　一般考公務員都是應屆生或者擇業(yè)期應屆生同學，二十多年的學習和生活生涯接觸的東西教科書化，積累的知識與閱歷成反比，很多書上積累知識與現(xiàn)實不一樣，如果有起跑線的話，那就已經(jīng)輸了別人一大截，因為有人在二十多年里言傳身教，親自實踐去學習，有的人卻是心理素質(zhì)不好，但是他的積累的知識儲備給予他有很大把握，他們靠后天努力補起來；先天條件呢，大家一開始差不多，只不過有人想要后天幾倍幾十倍的努力去填補。想要在面試中脫穎而出，可想付出別人看不到的努力。

 

　　考公務員，考研，就業(yè)，出國，在校工作等等，但是要選擇那一條路，要自己選擇，發(fā)揮自己的主觀能動性，自律去學習，這樣才能堅持到最后，有自律意識，才能堅持不懈，才能成功；而主觀能動性差的考生，可能成績都達不到要求，那面試怎么會有機會。

 

　　三、競爭因素

 

　　崗位多少一定程度決定上岸的成功率：現(xiàn)在公務員報考崗位大都是1：100，公務員考試競爭一般看人數(shù)，報名每年都會增長人數(shù)，但是不一定所有人會去考試，與個人選擇有多大的關系，因為有可能增長的人數(shù)只是報考數(shù)據(jù)，真實參加考試人數(shù)沒這么多，譬如說，2021年國考光棄考人數(shù)就高達56萬。

 

　　好的崗位它們會有很多限制，限制多了報考人數(shù)就少，競爭力不大，一般都是這些限制：專業(yè)、學歷、身份、戶籍等，限制條件越多的崗位，競爭力相對就會越小，選擇崗位時，兼顧專業(yè)的同時，要選擇限制條件多的崗位（自己符合的情況），這樣上岸機會會比較大~

 

 

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　　四、報班會提高通過率嗎？

 

　　公務員考試熱門促使了很多的公考培訓機構的出現(xiàn) ，其實選擇培訓班、選擇哪些培訓班，對公務員考試上岸成功率影響有大有小，這種影響對于個人來言，因為有不少考生沒通過培訓班，自學，他們也成功考上了，仍有一些考生報了昂貴學費的機構班，他們也不一定都能考上，這些還是要靠個人的努力。

 

　　現(xiàn)在的培訓班的水平有好有壞，對于都報班的考生來說，收獲是會有，他們只要負責學習就好，資料什么的，都是由機構給的；但是每個同學的接受能力和消化能力不一樣，選擇機構要謹慎，況且，每次考試的內(nèi)容也不相同，沒必要跟別人對比，要跟自己比。