鄉(xiāng)鎮(zhèn)晉升空間不大，為什么熱度不減？

發(fā)布：2020-12-22 09:42:28 字號：小 | 中 | 大

　　都說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員晉升空間不大，但為什么每年省考報名熱度不減呢？談這個問題之前先簡單介紹一下什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員：即在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府部門工作的，行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務的政務、業(yè)務類的政府工作人員。至于說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員晉升空間不大，但是報考熱度不減，湖南公務員考試網(wǎng)小編認為主要原因如下：

　　1.說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員晉升空間不大是相對的，現(xiàn)在國家的政策都為基層（主要指鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公務員提供了上升、成長的空間，一般只要在所在崗位腳踏實地，積極、努力、負責任的工作，提高自己的辦事能力，寫作水平，有真才實學，還是有很多升遷的機會，以我認識的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員朋友來說，他們不少人都從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層調(diào)到縣直、市直部門，也有人在過了五年服務期后通過遴選考到省直機關(guān)。所以說只要你努力工作，在任何一個崗位腳踏實地的好好干，努力提高自身的工作能力和水平，遲早有一天會得到晉升。

　　2.近些年來不管是多省聯(lián)考還是部分省份自主命題的省考，如廣東省考、江蘇省考等，在招考職位表中基本80%以上的崗位都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，甚至部分省份的職位表中90%以上的崗位都是招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，例如今年浙江公務員招錄進一步樹立基層導向，縣級以下招錄機關(guān)占全省招錄總計劃的87.95%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)計劃招錄1324名，較去年增加382名，增幅為41%。所以題主說的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員熱度不減，可能并不是報考熱度高，而是如果不報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，就沒其他崗位可選了。

　　3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位招考條件要求相對較低，限制少，在學歷和工作經(jīng)驗方面要求不高，甚至不少偏遠地區(qū)大專學歷，中專學歷都可以報考。再加上各地區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員需求較大，招考人數(shù)多，相對來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員更容易考上，而不少人是通過曲線救國，先考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，再通過遴選等方式考走。這也可能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員熱度不減的原因。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇較高，補貼多，相對縣直部門來說要高一些。特別是珠三角、長三角等發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資待遇不是一般的好，譬如說，廣東省東莞、中山等地市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇很不錯，大多數(shù)比市里高，可以讓你在當?shù)厣畹暮苁娣?/div>

　　5.不少人都是報考自己家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，回家鄉(xiāng)工作也是一種不錯的選擇，沒有適應環(huán)境的問題，工作相對好開展，沒有語言障礙，工資待遇也可以，雖然辛苦點，也值得，畢竟也是為家鄉(xiāng)人民服務。這應該也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員熱度高的原因之一。

　　綜上，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作比較艱苦，工資待遇也不是最好的，但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員是絕對值得報考的，首先各地省考積極推進基層導向，這是招考趨勢，其次，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員上岸幾率大。當然了，考生還是要結(jié)合職位和自身的具體情況決定是否要選擇報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。機會是有限的，一定要抓住每次得之不易的機會，不管你報考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是市直，備考都要下功夫，積極準備筆試，公考之路雖然難，但只要堅定地走下去，比別人付出更多的努力復習，相信大家一定會成功！

　　如果你想報考公務員，要注意：省考競爭一年比一年激烈，高分入面等情況數(shù)不勝數(shù)。想要順利“上岸”，優(yōu)秀的復習教材是必不可少的——2021年湖南公務員考試教程(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線�？�)，講解清晰，指導明確，無線刷題，為考生上岸之路保駕護航。