首先就是關(guān)于個(gè)人信息的相關(guān)內(nèi)容，不要說(shuō)。

 

　　為了體現(xiàn)公務(wù)員考試的公平公正性，公務(wù)員面試要求面試者不能夠透露相關(guān)個(gè)人信息。那么哪些算作是面試者個(gè)人信息呢?包括：面試者姓名、畢業(yè)院校、原工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)和名次等等信息。同時(shí)還有父母姓名等相關(guān)家人信息�？偠�言之就是一句話，不能夠讓考官通過(guò)你的面試內(nèi)容從而判斷出你是誰(shuí)。如果在面試中不注意透露了個(gè)人信息，經(jīng)確認(rèn)后當(dāng)場(chǎng)可取消面試資格。當(dāng)然在考試中會(huì)有一類叫崗位匹配的題目，命題方式就是以自我介紹、求職動(dòng)機(jī)、崗位認(rèn)知等，考生在答題過(guò)程中也需要注意。可以說(shuō)個(gè)人經(jīng)歷，可以說(shuō)報(bào)考崗位的大類，但是依然不能夠說(shuō)上述那些個(gè)人信息。

 

　　其次就是一些謊話、假話、違心的話，不要說(shuō)。

 

　　面試是一個(gè)和考官交流的過(guò)程，面試者需要通過(guò)答題從而讓考官對(duì)面試者能夠有一個(gè)認(rèn)知，進(jìn)而做一個(gè)最真實(shí)的判斷。所以面試者在面試過(guò)程中一定要說(shuō)真話，表達(dá)自己最真實(shí)的想法。無(wú)比虛偽是不能夠打動(dòng)考官的，考官也是“閱人無(wú)數(shù)”，你的那些小伎倆還是非常容易被考官識(shí)破的。比如“我從小的愿望或者夢(mèng)想就是為人民服務(wù)”等。這些話固然沒(méi)有錯(cuò)誤，但是真正從小就樹(shù)立這種觀念擁有這種家國(guó)情懷的畢竟少數(shù)，各位同學(xué)可以自查自糾一下。

 

　　最后就是一些套路話、假大空、喊口號(hào)，不要說(shuō)。

 

　　什么是套話？指的是面試者在面試過(guò)程中套用現(xiàn)成的結(jié)論或者格式而沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容的話。這些話會(huì)被無(wú)數(shù)考生一遍遍的說(shuō)，進(jìn)而考官聽(tīng)起來(lái)的感覺(jué)也不是很好。比如對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)很多考生會(huì)這么說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)我的一種關(guān)愛(ài)，是看重我的一種表現(xiàn)。”面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你要想的不應(yīng)該是自己到底錯(cuò)在哪，該怎么改嗎，和看重與否，關(guān)愛(ài)與否真沒(méi)多大關(guān)系。這種套路化考官一定不會(huì)給高分。

　　還有一種就是“假大空”、“喊口號(hào)”的官話套話，“正確的廢話”虛耗寶貴時(shí)間，10分鐘發(fā)言用8分鐘來(lái)歌功頌德，剩下的一點(diǎn)時(shí)間也是千篇一律、如出一轍的官話套話空話，弄得考官頭暈?zāi)垦�、暗自叫苦。其�?shí)，面試考官希望考生能釜底抽薪，說(shuō)話辦事都能擠掉水分，直接亮“干貨”。提出一些有效的、真實(shí)可行的建議，這樣才會(huì)讓考官眼前一亮。