很多學生找工作時，第一句話就是問：你們這個有編制嗎？對于“編制”這個詞，有些人可能上初中、高中時就聽說過，在“老一輩”眼中，只要有編制，那就是“鐵飯碗”。其實，編制的概念不只是“鐵飯碗”，編制間的區(qū)別還是很大的，譬如說事業(yè)單位和公務員就有很大的差別呢？今天湖南公務員考試網小編帶你一起來分析！

 

　　行政執(zhí)法方面

 

　　事業(yè)單位和公務員都是為社會提供公共服務的行業(yè)，都是為經濟、社會、教育、衛(wèi)生等的發(fā)展進行服務。但事業(yè)單位只具備服務職能，不具備執(zhí)行資格;公務員在為經濟、社會發(fā)展的同時，具有行政執(zhí)法、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督的職責。

 

　　可能有人會問，事業(yè)人員或聘用人員也在執(zhí)法，究竟是為什么呢？那叫授權執(zhí)法。如，我們在大街上經�？吹降牟糠殖鞘袌�(zhí)法人員，他們就是由于城管部門的受編制的影響，行政人員嚴重不足，加上城市管理的點多面廣，難以滿足現(xiàn)行城市管理的需要。因此就招聘部分臨時聘用人員參與城市管理，但執(zhí)法主體仍然屬城管部門。

 

　　工資待遇方面

 

　　公務員的工資屬財政全額撥款，并保證工資福利待遇。事業(yè)單位分為全額撥款的事業(yè)單位、差額撥款的事業(yè)單位和自收自支的事業(yè)單位。

 

　　全額撥款的事業(yè)單位的工資福利由財政全額撥款進行保障，其與公務員的區(qū)別在于公務員有車補，事業(yè)編沒有車補；

 

　　差額撥款的事業(yè)單位由財政定項補助或只對編制內的人員保障基本工資，其余津貼和獎金由自己的經營收入進行保障，縣級以上的公立醫(yī)院屬于差額撥款的事業(yè)單位。

 

　　自收自支的事業(yè)單位的工資完成由市場進行決定，由自己的經營收入中去解決。如科研所、設計院等。

 

　　晉升轉崗方面

 

　　公務員在提撥任用時可在公務員行業(yè)內進行轉崗任用，也可從公務員行業(yè)提撥到事業(yè)單位進行任用。事業(yè)單位提拔到公務員行業(yè)有嚴格的限制。

 

　　事業(yè)單位人員年齡在40歲以上的若提撥到公務員行業(yè)難度很大，須報上級組織部門進行審批，年齡在45歲以上的事業(yè)單位人員不能提撥到公務員行業(yè)任職。公務員中的一般職工可以調到事業(yè)單位工作，但事業(yè)單位的職工不能調到公務員行業(yè)任工作人員。

 

　　從考試難度來說：公務員>事業(yè)單位

 

　　從考試次數(shù)來說：事業(yè)單位>公務員