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公務(wù)員各地薪資大曝光!看完你酸了沒?

發(fā)布:2021-04-02 10:04:52 字號: | | 我要提問我要提問
  #公務(wù)員收入到底有多少?#這一直是關(guān)注度頗高的話題。
 
  因?yàn)樗偸菐е还缮衩馗。而我們考公?wù)員也要考慮待遇這個現(xiàn)實(shí)問題。所以小編根據(jù)各處搜集的情報(bào),整理了全國各地公務(wù)員工資大概情況:
 
  注:各個單位的工資有區(qū)別,僅供參考,歡迎大家提供更多信息。
 
  1、北京
 
  普通科員到手6000上下,副科7000左右,年底十三薪,獎金2-5萬之間。
 
  北京普通科員工作3年每月7295元,年底第十三個月工資是2400元,每年四個節(jié)每個1000元,年底20000左右獎金(這部分各區(qū)有些差別,但正負(fù)差距不超10%),加一起每年42000元;如果有加班工資每年也不準(zhǔn)超過1000左右,正科級大概每年也就120000吧。
 
  2、上海
 
  科員到手6500+,科級八千到一萬之間,加上年終績效,普通科員年入到手13萬左右。
 
  上海市公務(wù)員轉(zhuǎn)正后一年到手在12到15萬,應(yīng)屆生少些,12/13萬,入職時有工齡的多些,14/15萬。警察、法檢人員收入更多些,(估計(jì))在15到18萬。入職五年后會發(fā)放一次性房補(bǔ),按級別來,科員18萬,副主任科員19.6萬。
 
  3、廣東
 
  珠三角直屬入職滿一年,月到手10600,公積金4200,年底補(bǔ)貼5000,績效7w,補(bǔ)假5000,十三月1左右。
 
  粵東西北,一年績效6-6.8萬,公積金3300,月工資(加車補(bǔ)房補(bǔ))6500+,年計(jì)生獎4000,年底十三薪2000。
 
  4、天津
 
  剛?cè)肼毜奶旖蚬珓?wù)員,轉(zhuǎn)正后每月到手工資5000-6000,公積金4000-5000。一年各種獎金加績效2.5萬-3萬,F(xiàn)在待遇較好的區(qū):西青區(qū)、東麗區(qū)、南開區(qū)、武清區(qū)。
 
  總體來看,天津市公務(wù)員一年到手大概10w左右。加上公積金,一年大概15-17w左右,在天津這樣的收入,購房、生活基本沒什么問題。

  5、山東
 
  山東省直公務(wù)員6000左右,住房公積金1600左右,一年13薪,年終獎一般為3-4萬,全年包含各項(xiàng)共12萬多。
 
  濟(jì)南每月到手工資5000左右,住房公積金2000左右,一年13薪,年終獎加其他獎金在3萬左右。全年包含各項(xiàng)共12萬左右,與省直單位差不多。
 
  6、浙江
 
  杭州、寧波一線待遇,科員到手保底15萬+;考西部地區(qū)比如金華、麗水、衢州公務(wù)員到手12萬+。
 
  7、江蘇
 
  省直三級主任科員每月到手9k(算房補(bǔ)),年終獎5w左右,總計(jì)年到手打卡16—18w。每月還有3k公積金,全包大概在20—22w。
 
  其他地區(qū)一般13到14萬,省直部門上浮20%。
 
  8、安徽
 
  省直監(jiān)獄月到手5500,公積金3500,年終獎加其他獎金4w左右,一年全包15w左右。
 
  合肥月到手6k,公積金3k,年終獎加績效7w+,一年全包18w左右。
 
  9、福建
 
  廈門科員15萬+,其他地區(qū)10萬左右。
 
  10、重慶
 
  主城某區(qū)一主任科員:工資4700,通訊補(bǔ)貼260,目標(biāo)考核獎12000,年中考核12000,每月平時考核1300,未休假補(bǔ)貼5000,第13月工資4700,公積金每月2000。
 
  11、四川
 
  成都基層公務(wù)員,一年收入12w,工資加補(bǔ)貼和獎金。工資一個月3k,車補(bǔ)科員每月500,還有電話補(bǔ)助和出差補(bǔ)助,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有下鄉(xiāng)補(bǔ)助500—1000+不等,每月公積金科員大概單邊1000上下,好的地方科員有1500左右的,差的也有八九百,重點(diǎn)在每年的目標(biāo)獎,成都天府新區(qū)高新區(qū)這種最好的區(qū),目標(biāo)獎科員能發(fā)到9萬多,差點(diǎn)的區(qū),也有四五萬,算下來一年高的能拿十七八萬,低的也有十二三萬。
 
  12、河南
 
  鄭州市直公務(wù)員工資試用期4000元 ,轉(zhuǎn)正6000元左右,還有績效考核獎金;每月公積金、有津貼,個別職位有車補(bǔ)、精神文明獎、社保走法定標(biāo)準(zhǔn)。
 
  13、河北
 
  張家口市某縣直政法系統(tǒng)公務(wù)員,月薪4000左右。加班較多,年底獎金較高。
 
  14、湖北
 
  湖北省直試用期到手3100,公積金單邊1500,轉(zhuǎn)正之后勉強(qiáng)十萬(二級主任科員),多數(shù)為八萬多(四級主任科員),和省內(nèi)地級市差不多;
 
  宜昌市試用期到手3700,公積金單邊1200,轉(zhuǎn)正之后年入8萬;
 
  襄陽市直年總收入10左右(五年以上工齡),剛參加工作的可能低一些。第一年7萬左右,轉(zhuǎn)正3年以上10+;
 
  武漢中心城區(qū)工作幾年之后到手確實(shí)有15萬,工資一年5萬5,考核獎9萬,房補(bǔ)1萬,公休假補(bǔ)貼3-5k,飯卡1萬。
 
  15、湖南
 
  省直單位科員六千以上,科級上浮30%。一般地市科員每年到手10萬左右。
 
  湖南省待遇最好的應(yīng)該是長沙市公務(wù)員,總收入12-20萬不等(公積金獎金全包),據(jù)說部分長沙街道收入可以達(dá)到20萬。
 
  16、江西
 
  普通科員3000-4000之間,年終2-4萬,年入到手8萬左右,不含公積金。
 
  17、廣西
 
  普通科員到手3000出頭,含車補(bǔ),年終2-5萬不等,實(shí)際到手年收入8萬左右。
 
  18、陜西
 
  地市級機(jī)關(guān)以上公務(wù)員每月到手5500+,其他地區(qū)三四千。
 
  19、山西
 
  普通科員實(shí)際到手平均七八萬左右。
 
  山西五線城市,一年到手估計(jì)不到5w,基本沒有啥福利。
 
  20、貴州
 
  貴陽加上補(bǔ)貼月到手6k+,公積金雙邊2000+,年終3w。
 
  黔西南基層公務(wù)員,入職兩年,月工資加車補(bǔ)4600,取暖補(bǔ)2100,十三薪加考核獎1w,公積金雙邊1200,一年一共10w左右(考核獎根據(jù)部門鎮(zhèn)街排名)來決定有無,年終1.2w。
 
  21、云南
 
  區(qū)級單位,每月工資到賬7200左右,此外還有500車補(bǔ)、1000績效、餐旅費(fèi)等總計(jì)大概9000,年底3萬左右目標(biāo)考核,年入15萬。
 
  22、海南
 
  海南東線縣級市公務(wù)員,入職兩年,工資每月4800,4-10月份加300高溫補(bǔ)貼,年底績效1w,海南物價很高,這工資消費(fèi)不起。
 
  23、黑龍江
 
  哈爾濱公務(wù)員的待遇還算不錯,比省直的待遇好,到手的科員應(yīng)該能夠拿到4000+,五險一金交得多,還有車補(bǔ),機(jī)關(guān)食堂象征性收費(fèi)等福利。
 
  省政法機(jī)關(guān)科員,月到手5600,公積金1500,13月工資,取暖費(fèi)2000,2萬8目標(biāo)獎。
 
  24、遼寧
 
  大連、沈陽兩市公務(wù)員月入4-6千左右,遼寧其他地區(qū)公務(wù)員3-4千左右。年底績效看地方財(cái)政,多的2-3萬,也有聽說年底一分錢都沒有的……
 
  25、吉林
 
  法院:4000多+采暖費(fèi)補(bǔ)貼+未休假補(bǔ)貼=5000元左右 除此之外還有年底績效,不同地區(qū)績效獎金不同(如長春市能達(dá)到萬元之上,蛟河可能就幾千元)。
 
  監(jiān)獄系統(tǒng):實(shí)習(xí)期(4800)轉(zhuǎn)正(5600)+年底3W5績效
 
  26、新疆
 
  喀什地區(qū)某縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員一名,非黨員,參照公務(wù)員編制,工資4500,住房公積金1400,全年無休息,無績效,無獎金。
 
  27、西藏
 
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)到手7300元,崗位津貼3300元,公積金2400元,包干路費(fèi)13000元,13月全額工資,烤火費(fèi)6000,話費(fèi)120元。
 
  28、內(nèi)蒙古
 
  正式公務(wù)員編制一般在6800-9500元左右。
 
  29、寧夏
 
  平羅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,實(shí)發(fā)工資6987元,年入8萬。
 
  30、甘肅
 
  稅務(wù)系統(tǒng),一個月實(shí)發(fā)5593.8元,公積金個人和單位合計(jì)1066元。
 
  31、青海
 
  黃南、果洛、玉樹這三個州公務(wù)員的工資相對來說要高一點(diǎn),5000+(不扣除住房公積金等費(fèi)用),就算剛來也有這么多;海東、海南、海西、海北和西寧平均是4400(不扣除住房公積金等費(fèi)用)。
 
  以上都是從網(wǎng)友分享收集起來的,僅供大家參考。
 
  你們要是有不同的反駁,我先表態(tài)圖片:
 
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  關(guān)于公務(wù)員績效,一般來說,要看每年所在地市在全區(qū)的績效排名;往具體看,再看所在縣在全市的績效排名,所在單位在縣里面的績效排名。
 
  這樣以此為基本依據(jù),所以最后到手的各地各單位都會有差別。
 
  不過看完上岸人員的薪資待遇,有些地區(qū)真的酸了!有些地區(qū)雖然工資優(yōu)勢不是很大,但是公積金交得多,那也是收入的一部分。
 
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