古語(yǔ)有言：“明者因時(shí)而變，智者因事而制。”其強(qiáng)調(diào)的便是要順應(yīng)時(shí)代的步伐與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)新時(shí)代的新事物，采取新方法。目前，我國(guó)步入了全面深化改革的深水區(qū)和攻堅(jiān)期，遺留下的都是些難啃的“硬骨頭”，加之政治，經(jīng)濟(jì)，社會(huì)等領(lǐng)域涌現(xiàn)出的大量新矛盾，用舊有的思維與方法必然難以解決。故此，敢于從零開始，破舊立新，是時(shí)代之需。

 

　　從零開始，破舊立新是轉(zhuǎn)變政府職能的需要。從歷史上看，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)不斷進(jìn)步，人民的生活不斷改善，上層建筑就要適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行不斷的變革。國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)深化改革，著力組建一批新機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化政府公共服務(wù)、社會(huì)管理職能;黨中央堅(jiān)決貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨，反腐倡廉，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè);浙江省政府提出“最多跑一次”，簡(jiǎn)化審批程序……云此種種，無(wú)不是在打破舊的政府運(yùn)轉(zhuǎn)模式，破除基層干部老派陳腐的工作作風(fēng)，從頭開始，用最新的制度建設(shè)與規(guī)范要求轉(zhuǎn)變政府職能，爭(zhēng)做讓民眾滿意的政府。

 

　　從零開始，破舊立新是企業(yè)持續(xù)煥發(fā)生命力的需要。企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，就要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理方式，開啟從制造到創(chuàng)造的角色轉(zhuǎn)變，而這些都要求企業(yè)不斷破舊立新。以小米、華為為例，他們的成功在于通過創(chuàng)新，開發(fā)出具有設(shè)計(jì)美感，更具備時(shí)代科技的產(chǎn)品，此外，在營(yíng)銷手段上，也緊跟時(shí)代變化，打破原先市場(chǎng)鏈供需關(guān)系中供應(yīng)商卑微的角色定位，采取創(chuàng)新型的饑餓營(yíng)銷，打開了市場(chǎng)銷路。而反觀曾經(jīng)的手機(jī)巨頭諾基亞，由于缺失了破舊立新的魄力，在智能化大潮涌來(lái)之時(shí)依舊浸身于塞班系統(tǒng)的研制，最終被殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。由此，企業(yè)需要不斷破舊立新，方能換發(fā)延續(xù)不斷的生命力。

 

　　從零開始，破舊立新是個(gè)人養(yǎng)成良好習(xí)慣的需要。倘若沒有良好的習(xí)慣，無(wú)論遇到什么事第一時(shí)間都會(huì)以“找關(guān)系”“走后門”的方式進(jìn)行解決，就無(wú)法建立起一個(gè)公平正義的法治社會(huì);倘若沒有良好的習(xí)慣，垃圾不會(huì)做好分類，秸稈依舊焚燒處理，破壞生態(tài)環(huán)境的同時(shí)威脅著我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì);倘若沒有良好的習(xí)慣，萬(wàn)州公交悲劇，高鐵霸座等事件或?qū)⒉粩嘀匮?hellip;…而習(xí)慣，是由長(zhǎng)期的慣性行為形成的，改正自己不良的習(xí)慣更是一個(gè)艱辛的過程，如若沒有從零開始，破舊立新的勇氣，那么想必在養(yǎng)成良好習(xí)慣的過程當(dāng)中遇上些許困難便會(huì)輕言放棄，最終不了了之。因此，我們要有破舊立新的勇氣，促成良好個(gè)人習(xí)慣的養(yǎng)成。

 

　　鳳凰只有在經(jīng)歷充滿痛苦的涅槃之后，方能享受重生的喜悅;自然萬(wàn)物也只有在承受冬天的蕭瑟，才能在來(lái)年春天盡展生命光輝……自然如此，政府，企業(yè)，個(gè)人等社會(huì)主體更應(yīng)當(dāng)具備從零開始，破舊立新的勇氣和魄力，惟此方能在新時(shí)代下新中國(guó)的畫卷之上添入濃墨重彩的一筆!