為進(jìn)一步樹立和落實(shí)重視基層的選人用人導(dǎo)向，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《湖南省委組織部關(guān)于進(jìn)一步完善競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的意見》《湖南省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究同意，決定面向全區(qū)公開選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選拔職位

 

　　具體職位和資格條件詳見《赫山區(qū)2021年競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》(附件1)。

 

　　二、報(bào)名范圍及條件

 

　　(一)報(bào)名范圍

 

　　全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(不含中小學(xué)校和醫(yī)院)。

 

　　(二)報(bào)名條件

 

　　1.符合《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》的基本條件;

 

　　2.具有選拔職位要求的文化程度和工作能力;

 

　　3.近三年(2018-2020年)年度考核均為稱職(合格)及以上等次(參加工作不足三年的，按實(shí)際考核年度確定);

 

　　4.身體健康;

 

　　5.不具備公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理工作人員)身份的人員，須符合公務(wù)員調(diào)任相關(guān)資格條件;

 

　　6.具有職位要求的其他資格條件;

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加競爭性選拔：

 

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　3. 報(bào)名時(shí)仍在新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的;

 

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得提拔的其他情形。

 

　　三、報(bào)名程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.hnhs.gov.cn)發(fā)布公告。

 

　　(二)報(bào)名和資格審查

 

　　1、報(bào)名方式及時(shí)間。各單位黨組、黨(工)委根據(jù)資格條件，對(duì)照職位設(shè)置，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，由單位向區(qū)委組織部報(bào)名。各單位黨組、黨(工)委必須嚴(yán)格審查，推薦人選如被發(fā)現(xiàn)不具備資格條件或造假，視情節(jié)追究分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人責(zé)任。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2021年6月10日-15日(節(jié)假日不接受報(bào)名)，上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

 

　　2、報(bào)名資料要求。推薦報(bào)名時(shí)須提供以下材料：《赫山區(qū)2021年競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(見附件2)，用A4紙張雙面打印，一式兩份,另附電子版;近期藍(lán)底彩色免冠2寸照片5張(附電子版);身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與報(bào)考職位相關(guān)的其他資格證書原件及復(fù)印件等。

 

　　3、資格審查。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、政法、編辦、網(wǎng)信、人社、衛(wèi)健、應(yīng)急、信訪、環(huán)保等單位進(jìn)行資格聯(lián)審，資格審查貫穿競爭性選拔全過程。通過資格審查的人數(shù)與選拔職位人數(shù)的比例不低于7:1進(jìn)入筆試。如達(dá)不到7:1的比例要求，則核減或取消該職位名額。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

 

　　四、筆試

 

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試滿分為100分，委托第三方命題、閱卷，不指定考試范圍。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　五、面試

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按5:1確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計(jì)算考生綜合成績。綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　選拔職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　六、體檢與考察

 

　　在參加面試人員中按綜合成績由高分到低分的順序等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

 

　　2.考察時(shí)先發(fā)布考察預(yù)告，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入了解情況，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解人選思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等方面表現(xiàn)情況。

 

　　七、公示與任職

 

　　區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)崗位條件要求、考察對(duì)象綜合成績、體檢和考察情況，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議研究決定擬任職人選。對(duì)擬任職人選公示5個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，對(duì)擬任職人選進(jìn)行任命或按程序提交選舉，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　其他未盡事宜由區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議研究確定，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注本公告發(fā)布網(wǎng)站或致電赫山區(qū)委組織部干部科咨詢(0737-4401952)。

 

　　附件下載>>>

 

　　1.《赫山區(qū)2021年競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》.doc

 

　　2.《赫山區(qū)2021年競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》.doc

 

　　中共益陽市赫山區(qū)委組織部

 

　　 2021年6月7日

 

　　文章來源：http://www.hnhs.gov.cn/22557/22597/22569/content_1400273.html