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2022年湖南省考面試技巧:基層干部篇

發(fā)布:2021-07-29 10:00:13 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  對(duì)于致力于公務(wù)員面試備考的同學(xué)來講面試熱點(diǎn)積累是答好題目的關(guān)鍵,掌握考點(diǎn)在答題中做到事半功倍,這是很多同學(xué)關(guān)心的問題。但是對(duì)于絕大部分同學(xué)來講對(duì)于面試熱點(diǎn)的儲(chǔ)備還不足,以致于答題總會(huì)出現(xiàn)卡頓、啰嗦、重復(fù)語言等問題。因此,積累熱點(diǎn)對(duì)于提升面試答題深度、獲取高分,提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要性不言而喻。

  •  基層干部.jpg
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  一、背景介紹
 
  基層是整個(gè)社會(huì)的“地基”;鶎痈刹渴屈h和國(guó)家工作的基石,奮戰(zhàn)在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾的最前沿。上面千條線,下面一根針,基層干部是穿針引線的人。目前絕大多數(shù)政策落地都是在縣鄉(xiāng),都離不開基層干部。
 
  基層干部面臨的主要問題
 
  1、忙:基層工作千頭萬緒、事務(wù)繁瑣。工作內(nèi)容多,從脫貧攻堅(jiān)到民生保障,再到招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地問題、安全生產(chǎn)、宗教信仰、安全維穩(wěn)入戶做群眾工作等。
 
  2、累:加班是常態(tài),經(jīng)常腳打后腦勺,平均每天工作10—11小時(shí),甚至5+2、白加黑。
 
  3、壓力大:輿情熱點(diǎn)事件導(dǎo)致精神壓力大、工作經(jīng)常加班導(dǎo)致身體壓力大、加班沒有加班費(fèi)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力大。

  基層工作是干部的無悔選擇
 
  1、綜合能力能夠得到快速提升。基層工作經(jīng)歷讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能最深刻地了解中國(guó)農(nóng)村,最全面地鍛煉干部能力,工作方式也更接地氣。
 
  2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作帶來獨(dú)特的成就感。能夠?qū)崿F(xiàn)基層干部肩負(fù)的使命,改變家鄉(xiāng)面貌,改造一方水土,解決農(nóng)戶需求,實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想,彰顯個(gè)人價(jià)值。
 
  3、黨和政府對(duì)基層干部呵護(hù)備至。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)文,強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策,選拔任用更加注重基層工作經(jīng)歷,相關(guān)政策也更多向基層干部?jī)A斜。
 
  二、例題
 
  廣大基層干部積極投身到基層去鍛煉自己,淬煉自己的本領(lǐng),但是基層工作任務(wù)重,有的年輕干部反映壓力大,還會(huì)因過錯(cuò)過失被追責(zé),對(duì)此,你怎么看?
 
  題目解析
 
  該題需要表達(dá)對(duì)干部下基層的看法,可以判斷是屬于綜合分析題型,圍繞分析主題“干部下基層”可以從多個(gè)角度展開分析。結(jié)合題干來看,一方面,干部下基層可以鍛煉自己,淬煉自己的本領(lǐng)。明顯是干部下基層的意義。另一方面,基層工作任務(wù)重,壓力大,干部會(huì)因過錯(cuò)過失被追責(zé),這是基層干部普遍反映面臨的困難。其實(shí)圍繞題干就可以從兩方面分析。但除此之外還可以加入案例分析,例如,黃文秀、廖俊波、楊善洲等基層優(yōu)秀干部。
 
  答題要點(diǎn):
 
  觀點(diǎn):基層是年輕干部施展才華的舞臺(tái),選擇基層意味著選擇更快的成長(zhǎng)。任務(wù)重、壓力大是基層存在的客觀事實(shí),但作為年輕干部應(yīng)該認(rèn)識(shí)到基層工作的難度越大對(duì)于成長(zhǎng)越是有益,明確壓力就是動(dòng)力,抓住機(jī)會(huì)快速成才。
 
  影響:
 
  扎根基層可以堅(jiān)定初心;鶎邮侨嗣袢罕娚a(chǎn)和生活的地方,扎根基層能讓年輕干部理解黨的初心,體會(huì)我黨與人民之間血脈相連的感情。
 
  扎根基層可以錘煉本領(lǐng);鶎庸倘还ぷ鞫、任務(wù)雜。但基層所能經(jīng)歷的摔打歷練,所能體驗(yàn)的問題矛盾,亦是青年干部成長(zhǎng)路上的一塊塊墊腳石,有利于提升青年干部的工作能力,為以后打牢堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
 
  扎根基層能夠磨煉韌勁。在基層,年輕干部需要在惡劣條件下摸爬滾打,經(jīng)受心理上的輾轉(zhuǎn)反側(cè)乃至痛苦煎熬,最終獲得應(yīng)對(duì)困難的“免疫力”,讓內(nèi)心真正強(qiáng)大起來。
 
  原因:
 
  人員少、任務(wù)多,基層青年干部工作壓力大;鶎油“上面千條線,下面一根針”,面對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù),基層青年干部往往應(yīng)接不暇,“5+2”“白+黑”,巨大的工作壓力給身體健康帶來嚴(yán)峻考驗(yàn)。
 
  權(quán)力小、責(zé)任大,基層青年干部擔(dān)負(fù)著重大的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。上及直管部門將任務(wù)分?jǐn)偨o基層,若任務(wù)出了問題,基層就成了追責(zé)問責(zé)的“重災(zāi)區(qū)”。
 
  對(duì)策:
 
  修養(yǎng)忠誠(chéng)“內(nèi)功”。自覺做到思想上聽黨話、行動(dòng)上跟黨走。在實(shí)踐中,青年干部要重品行、增修養(yǎng)、講政治,在基層的紛繁雜擾中修養(yǎng)過硬忠誠(chéng)“內(nèi)功”。
 
  練就擔(dān)當(dāng)“筋骨”。要不懼苦難,勇于在千頭萬緒中“亮劍”,敢于在問題矛盾前迎難而上,善于在紛紛擾擾中主動(dòng)擔(dān)當(dāng),爭(zhēng)做基層最強(qiáng)壯、最擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;筋骨”。
 
  掌握實(shí)干“兵器”。要到群眾中去聽民聲、解民意,把群眾利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好。要與群眾聊家常、交朋友,把群眾的“小事”當(dāng)作自己的“大事”,辦成牢固的“實(shí)事”。
 
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