個性化措辭更容易吸引考官注意力�？忌�經(jīng)常會用開朗、活潑、熱情等形容詞來介紹自己的性格，會發(fā)現(xiàn)這些詞語使用頻率高，但是過于籠統(tǒng)難以給考官留下深刻的印象。如何讓自己的措辭不再平淡，成為了考生們書寫初期難以突破的問題。例如：我是一個熱情的人。這樣的詞語是大多數(shù)考生會采用的。那該用怎樣的詞語介紹自己的熱情性格呢？考生們不妨回想一下這樣的性格特點，在與人接觸中主要表現(xiàn)在哪些方面，可以通過總結(jié)自己的經(jīng)歷并進行深度剖析得出結(jié)果。比如：朋友說我為人很熱情，可能是第一次見面時我主動與他打招呼，所以給他留下了這樣的印象，那這時我們就可以用主動替換熱情。這樣個性化的詞語會讓考官達到眼前一亮的效果，留下深刻的初印象。

 

　　正確運用個人經(jīng)歷鞏固考官印象。經(jīng)歷的分享不僅能夠引起考官共鳴，還能通過表述時真情實感的流露拉近與考官的距離。但是目前看來，大多數(shù)考生在自我介紹書寫過程中，經(jīng)常認為自己平平無奇，沒什么特殊經(jīng)歷想要與考官進行分享。可是每位考生都是獨立的個體，每個人的生活經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷都難以被復(fù)制，所獲取的能力也是在潛移默化的影響著個人。個人經(jīng)歷也不必是驚天動地的大事，但也不要忽略每一段能證明自己成長的典型經(jīng)歷。在梳理個人經(jīng)歷時，不妨通過利用時間線的方式進行總結(jié)，可以讓自己的思路更加清晰，也不會遺漏重要的信息。

 

　　想通過自我介紹贏得高分，還要記得迎合考官“口味”。通過梳理會發(fā)現(xiàn)想要分享的內(nèi)容還是有很多方面的，但是如何進行取舍，在簡短的時間內(nèi)凸顯個人能力，也是需要重點把握的。要知道自我介紹的作用不僅在于加深考官對我們的了解，還要突出我們前來面試的優(yōu)勢，在眾多競爭者們脫穎而出，從而獲得工作機會，是我們參加面試考試的根本目的。崗位所需人才應(yīng)該具備的能力，便是考官判斷你是否適合該崗位的標準。如何貼合崗位去介紹自己的優(yōu)勢？主要是根據(jù)考生對崗位的了解程度，可以先通過網(wǎng)絡(luò)查詢、詢問專業(yè)人士等方式，掌握崗位的基本信息，判斷所需能力，然后對個人能力內(nèi)容進行調(diào)整。其中部分崗位在信息查詢過程中難以收集信息，也是當(dāng)下考生面臨的一大問題。這時可以根據(jù)所報考單位的官網(wǎng)信息，掌握其大體發(fā)展方向，調(diào)整分享內(nèi)容。少部分崗位專業(yè)性較強，可以進行能力展示，例如：研究型、實踐型經(jīng)歷分享;學(xué)術(shù)論文的發(fā)表次數(shù)及部分內(nèi)容展示;相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷展示等。如果仍然無法掌握內(nèi)容方向，可以依據(jù)報崗表格中的要求一欄進行判斷。

 

　　留下讓考官印象深刻的自我介紹，是我們邁向面試成功路的第一步，不容小覷，不能掉以輕心！